تأثیر حاکمیت فرهنگ ‌مشارکتی بر ارتقای بهره‌وری کارگزاران-دانشی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت‌های نوآوری و جو نوآورانه در شرکت های دانش بنیان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• سید نجم الدین موسوی ¹
• فاطمه فاضل پور ²
• حامد قاسم پور ³
• سعید میر ⁴

¹ دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران

² کارشناس ارشد مدیریت توسعه منابع انسانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران

³ دانشجوی دکترا مدیرت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

⁴ استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد خرم آباد، خرم آباد، ایران

چکیده

کلیدواژه‌ها

• فرهنگ مشارکتی
• بهره‌وری کارگزاران دانشی
• قابلیت‌های نوآوری
• جو نوآورانه