نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آماد و پشتیبانی عوامل مؤثر بر ارتقاء چابکی سامانه‌های آماد و پشتیبانی دفاعی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 23-48]
  • آموزش‌عالی طراحی الگوی پرورش کارآفرینان در دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]
  • آینده نگاری فناوری بررسی تأثیرات آینده نگاری بر نوآوری فناورانه جهت توسعه هوشمندی راهبردی و فناورانه در سازمان‌های دفاعی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 25-48]

ا

  • ابعاد شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های نوآوری اجتماعی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-24]
  • ابعاد نگرشی الگوی جامع عوامل تسهیل‌گر یادگیری در سازمان‌های دفاعی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-28]
  • اجراء خط‌مشی شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خط‌مشی عمومی حمایت از شرکت‌ها و موسسات دانش‌بنیان در کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-26]
  • اجراء موفق خط‌مشی شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خط‌مشی عمومی حمایت از شرکت‌ها و موسسات دانش‌بنیان در کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-26]
  • ارتباط‌پذیری اثر هم افزایی بین شرکتی بر عملکرد نوآوری فناورانه و نقش تعدیلی توانمندی نوآوری فناورانه و استراتژی نوآوری [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 77-104]
  • ارتباط صنعت با دانشگاه طراحی الگوی پرورش کارآفرینان در دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]
  • ارتقاء توانایی تحقیق و توسعه مدل ارتقاء توانایی‌های تحقیق و توسعه با رویکرد کیفی در صنایع ‏ساخت تجهیزات نیروگاهی و تأمین انرژی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 125-150]
  • ارزش ارائه الگوی هم آفرینی ارزش با مشتری در صنعت گردشگری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 119-146]
  • ارزیابی نواوری اجتماعی طراحی مدل ارزیابی نوآوری اجتماعی در سطح سازمان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-24]
  • استراتژی شناسایی نوآوریهای استراتژیک شرکت‌های بین‌المللی برای غلبه بر خلاء‌های نهادی در کشورهای در حال توسعه [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 29-56]
  • استراتژی نوآوری اثر هم افزایی بین شرکتی بر عملکرد نوآوری فناورانه و نقش تعدیلی توانمندی نوآوری فناورانه و استراتژی نوآوری [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 77-104]
  • استراتژیها و تکنیک‌های کشف و حل ابداعانه مسئله ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 97-116]
  • استراتژیهای یادگیری مدلیابی روابط ساختاری میان استراتژیهای یادگیری، خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 153-179]
  • اشتغال شناسایی عوامل مؤثر دراشتغال با رویکرد کارآفرینی پایدار مبتنی بر سیاست های کلی اشتغال، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 37-60]
  • اشتغال پایدار شناسایی عوامل مؤثر دراشتغال با رویکرد کارآفرینی پایدار مبتنی بر سیاست های کلی اشتغال، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 37-60]
  • اشتیاق شغلی تبادل اجتماعی سازمان و رفتار کاری نوآورانه: تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 129-154]
  • اعزام و کنترل نیرو بهینه سازی یک مسئله چند هدفه برای واکنش اورژانسی مدیریت بحران‌ در بلایای طبیعی با تأکید بر کاهش تأخیر در رسیدن نیروهای امدادی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 55-80]
  • اعمال مدیریتی الگوی جامع عوامل تسهیل‌گر یادگیری در سازمان‌های دفاعی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-28]
  • اقتصاد مقاومتی تدوین الگوی شایستگی‌های اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل‌گر پشتیبانی مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 45-68]
  • اکتشاف و بهره‌برداری ارتقای عملکرد کسب‌و‌‌کار از طریق اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی: نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 57-86]
  • اکوسیستم طراحی اکوسیستم کارآفرینی مولد رشد ارگانیک شرکتهای هواپیمایی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 1-24]
  • اکوسیستم کارآفرینی مبتنی بر دانشگاه فراترکیب عوامل موثر بر شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 97-130]
  • اکوسیستم ملی دانش تحلیل ساختاری اکوسیستم ملی نوآوری: بهره برداری از داده های جهانی برای سیاست گذاری ایرانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 87-118]
  • اکوسیستم ملی نوآوری تحلیل ساختاری اکوسیستم ملی نوآوری: بهره برداری از داده های جهانی برای سیاست گذاری ایرانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 87-118]
  • اکوسیستم نوآوری تحلیل ساختاری اکوسیستم ملی نوآوری: بهره برداری از داده های جهانی برای سیاست گذاری ایرانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 87-118]
  • اکوسیستم نوآوری فراترکیب عوامل موثر بر شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 97-130]
  • اکوسیستم نوآوری مدل‌سازی ساختاری تفسیری اکوسیستم نوآوری در صنعت بیمه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 133-156]
  • اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه فراترکیب عوامل موثر بر شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 97-130]
  • الگو شناسایی پیشایندهای پیش‌کنشگری مدیران و توسعه آن در یک سازمان عمومی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 51-76]
  • الگوی راهبردی شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های نوآوری اجتماعی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-24]
  • انتقال فناوری راهبردهای تجاری‌سازی فناوری‏های نظامی؛ از فناوری‏ دوکاربردی تا توسعه زیست ‏بوم نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-28]
  • انتقال فناوری بررسی رابطه بین انتقال فناوری، برون‌سپاری، قابلیت‌های سازمانی و عملکرد نوآورانه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
  • انتقال یادگیری تحلیل سلسله‌مراتبی عوامل بازدارندۀ انتقال یادگیری در یک سازمان دفاعی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 85-114]
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات تأثیر انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی استان خوزستان [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 69-96]
  • انعطاف پذیری منابع انسانی بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 51-78]
  • انگیزش درونی ارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی‌های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 87-112]
  • انگیزه نوآوری ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 97-116]
  • ایده کارآفرینانه ارائه مدل ابعاد و مؤلفه‌های تجاری‌سازی ایده‌های کارآفرینانه فناوری پیشرفته با رویکرد فراترکیب [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 77-104]

ب

  • بازار نوظهور شناسایی نوآوریهای استراتژیک شرکت‌های بین‌المللی برای غلبه بر خلاء‌های نهادی در کشورهای در حال توسعه [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 29-56]
  • بازاریابی بخش‌بندی مشتریان بانکی براساس عوامل ‏نگرشی و رفتار مالی به منظور ارتقاء تعامل بانک با مشتریان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 29-56]
  • بازدارنده پیشران و بازدارنده‌های تجاری سازی فناوری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 51-74]
  • بالندگی منابع انسانی توسعه ابعاد بالندگی منابع انسانی دانشی مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا مبتنی بر رویکرد مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 147-172]
  • بخش‌بندی بازار بخش‌بندی مشتریان بانکی براساس عوامل ‏نگرشی و رفتار مالی به منظور ارتقاء تعامل بانک با مشتریان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 29-56]
  • برند ارائه الگوی توسعه برند شخصی مشاوران مدیریت [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 29-54]
  • برند شخصی ارائه الگوی توسعه برند شخصی مشاوران مدیریت [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 29-54]
  • برون‌سپاری بررسی رابطه بین انتقال فناوری، برون‌سپاری، قابلیت‌های سازمانی و عملکرد نوآورانه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]

پ

  • پارک علم و فناوری بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 51-78]
  • پاسخ اورژانسی بهینه سازی یک مسئله چند هدفه برای واکنش اورژانسی مدیریت بحران‌ در بلایای طبیعی با تأکید بر کاهش تأخیر در رسیدن نیروهای امدادی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 55-80]
  • پانل ارزیابی محتوا طراحی مدل ارزیابی نوآوری اجتماعی در سطح سازمان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-24]
  • پدافند غیرعامل شناسایی و تبیین عوامل موثر بر دکترین پدافند غیرعامل؛ مورد مطالعه شهر مقدس مشهد [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 131-152]
  • پذیرندگی برند طراحی الگوی پذیرندگی برند دانشگاه‌ کارآفرین(نسل سوم) در ‏دانشگاه‌های نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-24]
  • پرورش کارآفرینان طراحی الگوی پرورش کارآفرینان در دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]
  • پژوهش کیفی ارائه چارچوب مفهومی برای توانمندی‌های مدیران پروژه‌های نوآوری باز [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-28]
  • پشتیبانی مدیریت تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل‌گر پشتیبانی مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 45-68]
  • پویایی سیستم توسعه نوآورانه در شرکت های کوچک و متوسط با طراحی مدل ساختار همکاری شرکاء در نوآوری باز با استفاده از رویکرد پویایی سیستم [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-26]
  • پیاده‌سازی ایده ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
  • پیشایندها فراتحلیل پیشایندهای نوآوری سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 109-134]
  • پیشایندها فرا تحلیل پیشایندهای دوسوتوانی سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-22]
  • پیش‌بینی ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدل‌های فرااکتشافی در جریان داده‌ها براساس نمونه‌گیری مجدد به منظور ارتقاء پیش‌بینی پاسخ مشتریان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 129-152]
  • پیش‌خوانی الگوی راهبردی پیش خوانی پروژه های نوآوری با رویکرد مرور سیستماتیک [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-36]
  • پیشران پیشران و بازدارنده‌های تجاری سازی فناوری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 51-74]
  • پیشرانه‌های مدل کسب‌وکار نوآورانه شناسایی پیشرانه‌های مدل کسب‌وکار نوآورانه با استفاده از یک مرور نظام‌مند [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 49-76]
  • پیش‌کنش‌گری شناسایی پیشایندهای پیش‌کنشگری مدیران و توسعه آن در یک سازمان عمومی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 51-76]
  • پیش‌کنشی ارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی‌های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 87-112]

ت

  • تئوری اعداد خاکستری طراحی و رتبه‌بندی شیوه‌های استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 79-102]
  • تئوری ذینفعان شناسایی شایستگی های رهبریِ استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 79-108]
  • تبادل اجتماعی سازمان تبادل اجتماعی سازمان و رفتار کاری نوآورانه: تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 129-154]
  • تبادل رهبر-عضو تبادل اجتماعی سازمان و رفتار کاری نوآورانه: تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 129-154]
  • تجاری‌سازی پیشران و بازدارنده‌های تجاری سازی فناوری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 51-74]
  • تجاری سازی ارائه مدل ابعاد و مؤلفه‌های تجاری‌سازی ایده‌های کارآفرینانه فناوری پیشرفته با رویکرد فراترکیب [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 77-104]
  • تحقیق و توسعه مدل ارتقاء توانایی‌های تحقیق و توسعه با رویکرد کیفی در صنایع ‏ساخت تجهیزات نیروگاهی و تأمین انرژی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 125-150]
  • تحلیل پوششی داده‌ها تحلیل و پیش بینی کارایی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها و داده کاوی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 161-179]
  • تحلیل تم شناسایی شایستگی های رهبریِ استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 79-108]
  • تحلیل چند سطحی تحلیل چند سطحی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر جو نوآورانه و رفتار نوآورانه کارکنان با نقش تعدیل گر خودکارآمدی خلاق [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 107-128]
  • تحلیل ساختاری-کارکردی نظام نوآوری فناوری نانو در ایران بر اساس عناصر کارکردی و ساختاری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-52]
  • تحلیل سلسله‌مراتبی عوامل بازدارنده توسعه سازمان‌های دفاعی: رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی. [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 25-44]
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی بررسی، شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های سرمایه‌ی فکری در سازمان‌های فناوری‌محور [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 61-86]
  • تحلیل عاملی سلسله مراتبی شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
  • تحلیل هم واژگانی ترسیم قلمرو و خوشه بندی تحقیقات مدیریت دانش بر اساس تحلیل هم واژگانی مقالات نمایه شده در پایگاه وب علوم (WOS) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 77-104]
  • تسهیم دانش تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سازمانی : نقش تسهیم دانش [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 155-180]
  • تعادل بازار نقش پیوستگی و نسبیت نوآوری در پیدایش فرصت‌های کارآفرینی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 105-124]
  • تغییر محیط ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
  • تمایل به برنامه‌ریزی ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 97-116]
  • توانمندی نوآوری فناورانه اثر هم افزایی بین شرکتی بر عملکرد نوآوری فناورانه و نقش تعدیلی توانمندی نوآوری فناورانه و استراتژی نوآوری [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 77-104]
  • توسعه سازمانی عوامل بازدارنده توسعه سازمان‌های دفاعی: رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی. [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 25-44]
  • توسعه فناوری اطلاعات ارائه الگوی سیاست‌گذاری توسعه فناوری اطلاعات در دانشگاه‌های افسری آجا [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 51-78]
  • توسعه محصولات پیچیده مدل‌سازی چالش‌های نوآوری در توسعه محصولات پیچیده هوافضایی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 53-78]

ج

  • جهاددانشگاهی پیشران و بازدارنده‌های تجاری سازی فناوری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 51-74]
  • جهانی شدن مدل حاکمیت نوین در اداره کلان شهرهای ایران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 57-84]
  • جو نوآوری تحلیل چند سطحی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر جو نوآورانه و رفتار نوآورانه کارکنان با نقش تعدیل گر خودکارآمدی خلاق [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 107-128]
  • جوّ نوآوری جوّ نوآوری و خلاقیت کارکنان، گرایش کارآفرینانه و کارآفرینی درون سازمانی: مدلی برای تبیین نقش رهبری تحول آفرین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 27-50]

چ

  • چابکی عوامل مؤثر بر ارتقاء چابکی سامانه‌های آماد و پشتیبانی دفاعی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 23-48]

ح

  • حاکمیت خوب شهری مدل حاکمیت نوین در اداره کلان شهرهای ایران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 57-84]
  • حاکمیت شرکتی طراحی مدل جامع حاکمیت شرکتی با رویکرد نوآوری باز در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 25-50]
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده تبادل اجتماعی سازمان و رفتار کاری نوآورانه: تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 129-154]
  • حمل‌ونقل ارتقای عملکرد کسب‌و‌‌کار از طریق اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی: نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 57-86]

خ

  • خالقیت مدلیابی روابط ساختاری میان استراتژیهای یادگیری، خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 153-179]
  • خدمات ارائه مدل سبدی چهاربعدی مدیریت تامین خدمات در صنعت اپراتوری تلفن همراه [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-28]
  • خط‌مشی عمومی شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خط‌مشی عمومی حمایت از شرکت‌ها و موسسات دانش‌بنیان در کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-26]
  • خلاء نهادی شناسایی نوآوریهای استراتژیک شرکت‌های بین‌المللی برای غلبه بر خلاء‌های نهادی در کشورهای در حال توسعه [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 29-56]
  • خلاقیت ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 97-116]
  • خلاقیت شهری تدوین چارچوبی برای کارآفرینی شهری در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 135-160]
  • خلاقیت کارکنان جوّ نوآوری و خلاقیت کارکنان، گرایش کارآفرینانه و کارآفرینی درون سازمانی: مدلی برای تبیین نقش رهبری تحول آفرین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 27-50]
  • خلق ارزش نقش پیوستگی و نسبیت نوآوری در پیدایش فرصت‌های کارآفرینی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 105-124]
  • خلق ایده ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
  • خودکارآمدی خلاق تحلیل چند سطحی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر جو نوآورانه و رفتار نوآورانه کارکنان با نقش تعدیل گر خودکارآمدی خلاق [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 107-128]
  • خوشه‌بندی ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدل‌های فرااکتشافی در جریان داده‌ها براساس نمونه‌گیری مجدد به منظور ارتقاء پیش‌بینی پاسخ مشتریان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 129-152]
  • خوشه بندی ترسیم قلمرو و خوشه بندی تحقیقات مدیریت دانش بر اساس تحلیل هم واژگانی مقالات نمایه شده در پایگاه وب علوم (WOS) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 77-104]

د

  • داده بنیاد شناسایی و بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی تحول آفرین [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 135-158]
  • داده‌کاوی ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدل‌های فرااکتشافی در جریان داده‌ها براساس نمونه‌گیری مجدد به منظور ارتقاء پیش‌بینی پاسخ مشتریان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 129-152]
  • داده کاوی تحلیل و پیش بینی کارایی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها و داده کاوی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 161-179]
  • دانشگاه کارآفرین فراترکیب عوامل موثر بر شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 97-130]
  • دانشگاه‌های افسری آجا ارائه الگوی سیاست‌گذاری توسعه فناوری اطلاعات در دانشگاه‌های افسری آجا [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 51-78]
  • دانشگاه‌های دولتی طراحی الگوی پرورش کارآفرینان در دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]
  • دانش مشتری ارتقای عملکرد نوآورانه و فروش از طریق مدیریت دانش مشتری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 75-96]
  • درجه نوآوری نقش پیوستگی و نسبیت نوآوری در پیدایش فرصت‌های کارآفرینی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 105-124]
  • دکترین شناسایی و تبیین عوامل موثر بر دکترین پدافند غیرعامل؛ مورد مطالعه شهر مقدس مشهد [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 131-152]
  • دوسوتوانی ارتقای عملکرد کسب‌و‌‌کار از طریق اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی: نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 57-86]
  • دوسوتوانی رفتاری تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل‌گر پشتیبانی مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 45-68]
  • دوسوتوانی سازمانی تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل‌گر پشتیبانی مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 45-68]
  • دوسوتوانی سازمانی فرا تحلیل پیشایندهای دوسوتوانی سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-22]
  • دیمتل تجدید نظر شده فازی ارائه یک مدل ساختاری چندسطحی برای پیاده سازی موفق نوآوری باز ‏ [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 79-106]
  • دیمتل-مدلیابی ساختاری تفسیری الگوی بهبود فرهنگ یادگیری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 105-132]

ذ

  • ذینفعان سازمان شناسایی شایستگی های رهبریِ استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 79-108]

ر

  • راهبرد تجاری‌سازی راهبردهای تجاری‌سازی فناوری‏های نظامی؛ از فناوری‏ دوکاربردی تا توسعه زیست ‏بوم نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-28]
  • رشد ارگانیک طراحی اکوسیستم کارآفرینی مولد رشد ارگانیک شرکتهای هواپیمایی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 1-24]
  • رفتار شهروندی ساز مانی نقش سرمایه اجتماعی در تحقق نوآوری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تبیین نقش میانجی مدیریت منابع انسانی پایدار [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 151-178]
  • رفتار کاری نوآورانه تبادل اجتماعی سازمان و رفتار کاری نوآورانه: تاکید بر نقش میانجی اشتیاق شغلی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 129-154]
  • رفتار ‌مالی مشتری بخش‌بندی مشتریان بانکی براساس عوامل ‏نگرشی و رفتار مالی به منظور ارتقاء تعامل بانک با مشتریان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 29-56]
  • رفتار نوآورانه کارکنان تحلیل چند سطحی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر جو نوآورانه و رفتار نوآورانه کارکنان با نقش تعدیل گر خودکارآمدی خلاق [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 107-128]
  • رفتارهای کاری نوآورانه بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 51-78]
  • رفتارهای نوآورانه تحلیل و ارزیابی اثر سبک رهبری فراگیر در بروز رفتارهای نوآورانه کارکنان با نقش میانجی سلامت روانشناختی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 131-150]
  • رهبری استراتژیک شناسایی شایستگی های رهبریِ استراتژیک با رویکرد رضایت ذینفعان سازمان در صنعت حمل و نقل هوایی ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 79-108]
  • رهبری تحول‌آفرین تحلیل چند سطحی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر جو نوآورانه و رفتار نوآورانه کارکنان با نقش تعدیل گر خودکارآمدی خلاق [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 107-128]
  • رهبری تحول آفرین شناسایی و بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی تحول آفرین [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 135-158]
  • رهبری فراگیر تحلیل و ارزیابی اثر سبک رهبری فراگیر در بروز رفتارهای نوآورانه کارکنان با نقش میانجی سلامت روانشناختی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 131-150]
  • رویکرد فراترکیب فراترکیب عوامل موثر بر شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 97-130]
  • ریسک پذیری الگوی بهبود فرهنگ یادگیری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 105-132]

ز

  • زمان بندی بهینه سازی یک مسئله چند هدفه برای واکنش اورژانسی مدیریت بحران‌ در بلایای طبیعی با تأکید بر کاهش تأخیر در رسیدن نیروهای امدادی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 55-80]
  • زنجیره تأمین عوامل مؤثر بر ارتقاء چابکی سامانه‌های آماد و پشتیبانی دفاعی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 23-48]
  • زیست‏ بوم راهبردهای تجاری‌سازی فناوری‏های نظامی؛ از فناوری‏ دوکاربردی تا توسعه زیست ‏بوم نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-28]
  • زیست بوم کارآفرینی تدوین چارچوبی برای کارآفرینی شهری در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 135-160]
  • زیست بوم نوآوری تحلیل ساختاری اکوسیستم ملی نوآوری: بهره برداری از داده های جهانی برای سیاست گذاری ایرانی [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 87-118]

س

  • سازمان تامین اجتماعی شناسایی پیشایندهای پیش‌کنشگری مدیران و توسعه آن در یک سازمان عمومی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 51-76]
  • سازمان دفاعی؛ عوامل مؤثر بر ارتقاء چابکی سامانه‌های آماد و پشتیبانی دفاعی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 23-48]
  • سازمان دوسوتوان طراحی الگوی سازمان دوسو‌توان در صنعت بانکداری [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 29-50]
  • سازمان‌های دانش‌بنیان تحلیل و ارزیابی اثر سبک رهبری فراگیر در بروز رفتارهای نوآورانه کارکنان با نقش میانجی سلامت روانشناختی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 131-150]
  • سازمان‌های دفاعی بررسی تأثیرات آینده نگاری بر نوآوری فناورانه جهت توسعه هوشمندی راهبردی و فناورانه در سازمان‌های دفاعی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 25-48]
  • سازمان های دفاعی طراحی الگوی نظام نوآوری در سازمان های دفاعی پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-134]
  • سازمان‌های فناوری‌محور بررسی، شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های سرمایه‌ی فکری در سازمان‌های فناوری‌محور [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 61-86]
  • سازمان یادگیرنده مدلیابی روابط ساختاری میان استراتژیهای یادگیری، خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 153-179]
  • سرمایه اجتماعی مدل حاکمیت نوین در اداره کلان شهرهای ایران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 57-84]
  • سرمایه‌ارتباطی بررسی تأثیر سرمایه‌فکری برکارآفرینی‌استراتژیک در شرکت‌های تولیدکننده نرم‌افزار [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 105-124]
  • سرمایه‌انسانی بررسی تأثیر سرمایه‌فکری برکارآفرینی‌استراتژیک در شرکت‌های تولیدکننده نرم‌افزار [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 105-124]
  • سرمایه انسانی بررسی، شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های سرمایه‌ی فکری در سازمان‌های فناوری‌محور [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 61-86]
  • سرمایه انسانی ارتقای عملکرد کسب‌و‌‌کار از طریق اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی: نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 57-86]
  • سرمایه انسانی تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سازمانی : نقش تسهیم دانش [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 155-180]
  • سرمایه روانشناختی بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 51-78]
  • سرمایه‌ساختاری بررسی تأثیر سرمایه‌فکری برکارآفرینی‌استراتژیک در شرکت‌های تولیدکننده نرم‌افزار [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 105-124]
  • سرمایه‌فکری بررسی تأثیر سرمایه‌فکری برکارآفرینی‌استراتژیک در شرکت‌های تولیدکننده نرم‌افزار [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 105-124]
  • سرمایه فکری بررسی، شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های سرمایه‌ی فکری در سازمان‌های فناوری‌محور [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 61-86]
  • سلامت روانشناختی تحلیل و ارزیابی اثر سبک رهبری فراگیر در بروز رفتارهای نوآورانه کارکنان با نقش میانجی سلامت روانشناختی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 131-150]
  • سیاست‌گذاری شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
  • سیاست‌گذاری ارائه الگوی سیاست‌گذاری توسعه فناوری اطلاعات در دانشگاه‌های افسری آجا [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 51-78]
  • سیستم استنتاج فازی طراحی الگوی انتخاب استراتژی رشد شرکت بر اساس ماتریس آنسف با استفاده از سیستم استنتاج فازی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 151-178]

ش

  • شایستگی تدوین الگوی شایستگی‌های اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
  • شایستگی اقتصادی تدوین الگوی شایستگی‌های اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
  • شایستگی و محتوای منتورینگ طراحی مدل نظام منتورینگ کارکنان جدید الاستخدام (موردمطالعه: ستاد وزارت علوم،‌ تحقیقات و فناوری) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 151-178]
  • شبکه های عصبی تحلیل و پیش بینی کارایی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها و داده کاوی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 161-179]
  • شبکه‌های نوآوری شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
  • شرکت های دانش بنیان" تاثیر قابلیت نوآوری بر عملکرد تجاری سازی فناوری شرکت های دانش بنیان با تاکید بر نقش میانجی نوآوری سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 81-106]
  • شرکت های کوچک و متوسط توسعه نوآورانه در شرکت های کوچک و متوسط با طراحی مدل ساختار همکاری شرکاء در نوآوری باز با استفاده از رویکرد پویایی سیستم [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-26]
  • شرکتهای هواپیمایی طراحی اکوسیستم کارآفرینی مولد رشد ارگانیک شرکتهای هواپیمایی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 1-24]
  • شهر مقدس مشهد شناسایی و تبیین عوامل موثر بر دکترین پدافند غیرعامل؛ مورد مطالعه شهر مقدس مشهد [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 131-152]

ص

  • صنایع ساخت تجهیزات نیروگاهی و تامین‌انرژی.‏ مدل ارتقاء توانایی‌های تحقیق و توسعه با رویکرد کیفی در صنایع ‏ساخت تجهیزات نیروگاهی و تأمین انرژی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 125-150]
  • صنعت اپراتوری تلفن همراه ارائه مدل سبدی چهاربعدی مدیریت تامین خدمات در صنعت اپراتوری تلفن همراه [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-28]
  • صنعت بانکداری بخش‌بندی مشتریان بانکی براساس عوامل ‏نگرشی و رفتار مالی به منظور ارتقاء تعامل بانک با مشتریان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 29-56]
  • صنعت بانکداری طراحی الگوی سازمان دوسو‌توان در صنعت بانکداری [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 29-50]
  • صنعت بیمه طراحی مدل جامع حاکمیت شرکتی با رویکرد نوآوری باز در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 25-50]
  • صنعت بیمه مدل‌سازی ساختاری تفسیری اکوسیستم نوآوری در صنعت بیمه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 133-156]
  • صنعت دارو بررسی رابطه بین انتقال فناوری، برون‌سپاری، قابلیت‌های سازمانی و عملکرد نوآورانه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
  • صنعت گردشگری ارائه الگوی هم آفرینی ارزش با مشتری در صنعت گردشگری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 119-146]

ع

  • عدم توازن داده‌ها ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدل‌های فرااکتشافی در جریان داده‌ها براساس نمونه‌گیری مجدد به منظور ارتقاء پیش‌بینی پاسخ مشتریان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 129-152]
  • عملکرد تجاری سازی فناوری تاثیر قابلیت نوآوری بر عملکرد تجاری سازی فناوری شرکت های دانش بنیان با تاکید بر نقش میانجی نوآوری سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 81-106]
  • عملکرد زنجیره تأمین تأثیر انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی استان خوزستان [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 69-96]
  • عملکرد سازمانی تأثیر انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی استان خوزستان [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 69-96]
  • عملکرد سازمانی شناسایی و بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی تحول آفرین [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 135-158]
  • عملکرد سازمانی تحول آفرین شناسایی و بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی تحول آفرین [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 135-158]
  • عملکرد فروش ارتقای عملکرد نوآورانه و فروش از طریق مدیریت دانش مشتری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 75-96]
  • عملکرد مالی شناسایی نوآوریهای استراتژیک شرکت‌های بین‌المللی برای غلبه بر خلاء‌های نهادی در کشورهای در حال توسعه [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 29-56]
  • عملکرد نوآورانه بررسی رابطه بین انتقال فناوری، برون‌سپاری، قابلیت‌های سازمانی و عملکرد نوآورانه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
  • عملکرد نوآورانه ارتقای عملکرد نوآورانه و فروش از طریق مدیریت دانش مشتری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 75-96]
  • عملکرد نوآوری فناورانه اثر هم افزایی بین شرکتی بر عملکرد نوآوری فناورانه و نقش تعدیلی توانمندی نوآوری فناورانه و استراتژی نوآوری [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 77-104]

ف

  • فرآیند خط‌مشی‌گذاری شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خط‌مشی عمومی حمایت از شرکت‌ها و موسسات دانش‌بنیان در کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-26]
  • فرا تحلیل فرا تحلیل پیشایندهای دوسوتوانی سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-22]
  • فراتحلیل فراتحلیل پیشایندهای نوآوری سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 109-134]
  • فراترکیب طراحی مدل ارزیابی نوآوری اجتماعی در سطح سازمان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-24]
  • فراترکیب ارائه مدل ابعاد و مؤلفه‌های تجاری‌سازی ایده‌های کارآفرینانه فناوری پیشرفته با رویکرد فراترکیب [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 77-104]
  • فرایند منتورینگ طراحی مدل نظام منتورینگ کارکنان جدید الاستخدام (موردمطالعه: ستاد وزارت علوم،‌ تحقیقات و فناوری) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 151-178]
  • فرصت‌های کارآفرینی نقش پیوستگی و نسبیت نوآوری در پیدایش فرصت‌های کارآفرینی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 105-124]
  • فرماندهان نظامی تدوین الگوی شایستگی‌های اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
  • فرماندهی تدوین الگوی شایستگی‌های اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
  • فرهنگ الگوی بهبود فرهنگ یادگیری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 105-132]
  • فناوری پیشران و بازدارنده‌های تجاری سازی فناوری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 51-74]
  • فناوری پیشرفته ارائه مدل ابعاد و مؤلفه‌های تجاری‌سازی ایده‌های کارآفرینانه فناوری پیشرفته با رویکرد فراترکیب [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 77-104]
  • فناوری دوکاربردی راهبردهای تجاری‌سازی فناوری‏های نظامی؛ از فناوری‏ دوکاربردی تا توسعه زیست ‏بوم نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-28]
  • فناوری نانو نظام نوآوری فناوری نانو در ایران بر اساس عناصر کارکردی و ساختاری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-52]
  • فناوری نظامی راهبردهای تجاری‌سازی فناوری‏های نظامی؛ از فناوری‏ دوکاربردی تا توسعه زیست ‏بوم نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-28]

ق

  • قابلیت سازمانی بررسی رابطه بین انتقال فناوری، برون‌سپاری، قابلیت‌های سازمانی و عملکرد نوآورانه [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]

ک

  • کارآفرینی طراحی اکوسیستم کارآفرینی مولد رشد ارگانیک شرکتهای هواپیمایی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 1-24]
  • کارآفرینی طراحی الگوی پرورش کارآفرینان در دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 125-150]
  • کارآفرینی استراتژیک بررسی تأثیر سرمایه‌فکری برکارآفرینی‌استراتژیک در شرکت‌های تولیدکننده نرم‌افزار [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 105-124]
  • کارآفرینی پایدار شناسایی عوامل مؤثر دراشتغال با رویکرد کارآفرینی پایدار مبتنی بر سیاست های کلی اشتغال، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 37-60]
  • کارآفرینی درون سازمانی جوّ نوآوری و خلاقیت کارکنان، گرایش کارآفرینانه و کارآفرینی درون سازمانی: مدلی برای تبیین نقش رهبری تحول آفرین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 27-50]
  • کارآفرینی شهری تدوین چارچوبی برای کارآفرینی شهری در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 135-160]
  • کارایی تحلیل و پیش بینی کارایی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها و داده کاوی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 161-179]
  • کارکردهای نظام نوآوری نظام نوآوری فناوری نانو در ایران بر اساس عناصر کارکردی و ساختاری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-52]
  • کشاورزی شناسایی عوامل مؤثر دراشتغال با رویکرد کارآفرینی پایدار مبتنی بر سیاست های کلی اشتغال، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 37-60]
  • کلیدواژه‌ها: استراتژی رشد شرکت طراحی الگوی انتخاب استراتژی رشد شرکت بر اساس ماتریس آنسف با استفاده از سیستم استنتاج فازی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 151-178]
  • کلید واژه‌ها: سرمایه اجتماعی نقش سرمایه اجتماعی در تحقق نوآوری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تبیین نقش میانجی مدیریت منابع انسانی پایدار [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 151-178]
  • کلیدواژه‌ها: "قابلیت‌های مدیریت دانش" ارتقای عملکرد شرکت‌ از طریق قابلیت‌های مدیریت دانش، انعطاف‌پذیری استراتژیک و چابکی استراتژیک؛ نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 79-106]
  • کلیدواژه‌ها: مدل کسب‌وکار شناسایی پیشرانه‌های مدل کسب‌وکار نوآورانه با استفاده از یک مرور نظام‌مند [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 49-76]
  • کنش کارآفرینانه نقش پیوستگی و نسبیت نوآوری در پیدایش فرصت‌های کارآفرینی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 105-124]
  • کیفیت زندگی تدوین چارچوبی برای کارآفرینی شهری در ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 135-160]

گ

  • گرایش کارآفرینانه جوّ نوآوری و خلاقیت کارکنان، گرایش کارآفرینانه و کارآفرینی درون سازمانی: مدلی برای تبیین نقش رهبری تحول آفرین [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 27-50]

م

  • مؤلفه شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های نوآوری اجتماعی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-24]
  • ماتریس آنسف طراحی الگوی انتخاب استراتژی رشد شرکت بر اساس ماتریس آنسف با استفاده از سیستم استنتاج فازی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 151-178]
  • مبانی منتورینگ طراحی مدل نظام منتورینگ کارکنان جدید الاستخدام (موردمطالعه: ستاد وزارت علوم،‌ تحقیقات و فناوری) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 151-178]
  • مدل مدل‌سازی ساختاری تفسیری اکوسیستم نوآوری در صنعت بیمه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 133-156]
  • مدلسازی ریاضی چند هدفه بهینه سازی یک مسئله چند هدفه برای واکنش اورژانسی مدیریت بحران‌ در بلایای طبیعی با تأکید بر کاهش تأخیر در رسیدن نیروهای امدادی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 55-80]
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری مدل‌سازی ساختاری تفسیری اکوسیستم نوآوری در صنعت بیمه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 133-156]
  • مدلسازی ساختاری-تفسیری فراگیر ارائه یک مدل ساختاری چندسطحی برای پیاده سازی موفق نوآوری باز ‏ [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 79-106]
  • مدلسازی معادلات ساختاری" مدل‌سازی چالش‌های نوآوری در توسعه محصولات پیچیده هوافضایی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 53-78]
  • مدل کسب‌وکار نوآورانه شناسایی پیشرانه‌های مدل کسب‌وکار نوآورانه با استفاده از یک مرور نظام‌مند [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 49-76]
  • مدل‌های تغییر ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
  • مدل های سبدی ارائه مدل سبدی چهاربعدی مدیریت تامین خدمات در صنعت اپراتوری تلفن همراه [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-28]
  • مدیران نیروی انتظامی ارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی‌های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 87-112]
  • مدیر پروژه ارائه چارچوب مفهومی برای توانمندی‌های مدیران پروژه‌های نوآوری باز [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-28]
  • مدیریت ایده ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
  • مدیریت پروژه ارائه چارچوب مفهومی برای توانمندی‌های مدیران پروژه‌های نوآوری باز [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-28]
  • مدیریت تامین ارائه مدل سبدی چهاربعدی مدیریت تامین خدمات در صنعت اپراتوری تلفن همراه [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 1-28]
  • مدیریت دانش توسعه ابعاد بالندگی منابع انسانی دانشی مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا مبتنی بر رویکرد مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 147-172]
  • مدیریت دانش ترسیم قلمرو و خوشه بندی تحقیقات مدیریت دانش بر اساس تحلیل هم واژگانی مقالات نمایه شده در پایگاه وب علوم (WOS) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 77-104]
  • مدیریت دانش مشتری ارتقای عملکرد نوآورانه و فروش از طریق مدیریت دانش مشتری [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 75-96]
  • مدیریت سوانح بهینه سازی یک مسئله چند هدفه برای واکنش اورژانسی مدیریت بحران‌ در بلایای طبیعی با تأکید بر کاهش تأخیر در رسیدن نیروهای امدادی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 55-80]
  • مدیریت منابع انسانی ارتقای عملکرد کسب‌و‌‌کار از طریق اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی: نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 57-86]
  • مدیریت منابع انسانی پایدار نقش سرمایه اجتماعی در تحقق نوآوری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تبیین نقش میانجی مدیریت منابع انسانی پایدار [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 151-178]
  • مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا توسعه ابعاد بالندگی منابع انسانی دانشی مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا مبتنی بر رویکرد مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 147-172]
  • مراکز نخبگانی نیروهای مسلح طراحی و رتبه‌بندی شیوه‌های استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 79-102]
  • مرور نظام‌مند الگوی راهبردی پیش خوانی پروژه های نوآوری با رویکرد مرور سیستماتیک [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-36]
  • مرور نظام‌مند شناسایی پیشرانه‌های مدل کسب‌وکار نوآورانه با استفاده از یک مرور نظام‌مند [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 49-76]
  • مشاوران مدیریت ارائه الگوی توسعه برند شخصی مشاوران مدیریت [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 29-54]
  • مشتری ارائه الگوی هم آفرینی ارزش با مشتری در صنعت گردشگری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 119-146]
  • مصاحبه نیمه ساختار یافته طراحی مدل ارزیابی نوآوری اجتماعی در سطح سازمان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-24]
  • مطالبه گری شهروندان مدل حاکمیت نوین در اداره کلان شهرهای ایران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 57-84]
  • معماری استعداد طراحی و رتبه‌بندی شیوه‌های استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 79-102]
  • مقاومت در برابر تغییر عوامل بازدارنده توسعه سازمان‌های دفاعی: رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی. [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 25-44]
  • منابع انسانی دانشی توسعه ابعاد بالندگی منابع انسانی دانشی مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا مبتنی بر رویکرد مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 147-172]
  • موانع دوره آموزشی تحلیل سلسله‌مراتبی عوامل بازدارندۀ انتقال یادگیری در یک سازمان دفاعی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 85-114]
  • موانع سازمانی تحلیل سلسله‌مراتبی عوامل بازدارندۀ انتقال یادگیری در یک سازمان دفاعی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 85-114]
  • موانع فردی تحلیل سلسله‌مراتبی عوامل بازدارندۀ انتقال یادگیری در یک سازمان دفاعی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 85-114]

ن

  • نخبه‌گزینی طراحی و رتبه‌بندی شیوه‌های استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 79-102]
  • نرم افزار CMA2 فراتحلیل پیشایندهای نوآوری سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 109-134]
  • نظام ملی نوآوری شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
  • نظام منتورینگ طراحی مدل نظام منتورینگ کارکنان جدید الاستخدام (موردمطالعه: ستاد وزارت علوم،‌ تحقیقات و فناوری) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 151-178]
  • نظام نوآوری طراحی الگوی نظام نوآوری در سازمان های دفاعی پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-134]
  • نظام نوآوری فناورانه نظام نوآوری فناوری نانو در ایران بر اساس عناصر کارکردی و ساختاری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-52]
  • نظریه داده بنیاد طراحی الگوی نظام نوآوری در سازمان های دفاعی پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 115-134]
  • نظریه داده بنیاد طراحی الگوی سازمان دوسو‌توان در صنعت بانکداری [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 29-50]
  • نظریه داده بنیاد طراحی الگوی پذیرندگی برند دانشگاه‌ کارآفرین(نسل سوم) در ‏دانشگاه‌های نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-24]
  • نوآوری عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 118-140]
  • نوآوری شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
  • نوآوری الگوی راهبردی پیش خوانی پروژه های نوآوری با رویکرد مرور سیستماتیک [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-36]
  • نوآوری شناسایی نوآوریهای استراتژیک شرکت‌های بین‌المللی برای غلبه بر خلاء‌های نهادی در کشورهای در حال توسعه [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 29-56]
  • نوآوری ارائه یک مدل ساختاری چندسطحی برای پیاده سازی موفق نوآوری باز ‏ [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 79-106]
  • نوآوری مدلیابی روابط ساختاری میان استراتژیهای یادگیری، خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 153-179]
  • نوآوری اجتماعی شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های نوآوری اجتماعی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-24]
  • نوآوری اجتماعی طراحی مدل ارزیابی نوآوری اجتماعی در سطح سازمان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-24]
  • نوآوری باز توسعه نوآورانه در شرکت های کوچک و متوسط با طراحی مدل ساختار همکاری شرکاء در نوآوری باز با استفاده از رویکرد پویایی سیستم [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-26]
  • نوآوری باز طراحی مدل جامع حاکمیت شرکتی با رویکرد نوآوری باز در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 25-50]
  • نوآوری باز ارائه چارچوب مفهومی برای توانمندی‌های مدیران پروژه‌های نوآوری باز [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-28]
  • نوآوری باز ارائه یک مدل ساختاری چندسطحی برای پیاده سازی موفق نوآوری باز ‏ [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 79-106]
  • نوآوری سازمانی تاثیر قابلیت نوآوری بر عملکرد تجاری سازی فناوری شرکت های دانش بنیان با تاکید بر نقش میانجی نوآوری سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 81-106]
  • نوآوری سازمانی فراتحلیل پیشایندهای نوآوری سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 109-134]
  • نوآوری سازمانی نقش سرمایه اجتماعی در تحقق نوآوری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تبیین نقش میانجی مدیریت منابع انسانی پایدار [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 151-178]
  • نوآوری سازمانی تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سازمانی : نقش تسهیم دانش [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 155-180]
  • نوآوری فناورانه عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 118-140]
  • نوآوری فناورانه بررسی تأثیرات آینده نگاری بر نوآوری فناورانه جهت توسعه هوشمندی راهبردی و فناورانه در سازمان‌های دفاعی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 25-48]
  • نوآوری محصولات پیچیده مدل‌سازی چالش‌های نوآوری در توسعه محصولات پیچیده هوافضایی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 53-78]

و

  • واحدهای صنعتی دفاعی عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 118-140]
  • و دانش فضایی مدل حاکمیت نوین در اداره کلان شهرهای ایران [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 57-84]
  • ویژگی‌های رفتاری ارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی‌های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 87-112]
  • ویژگی‌های شخصیتی ارایه مدل پیشکنشی مدیران نیروی انتظامی بر اساس ویژگی‌های فردی آنها با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 87-112]
  • ویژگی‌های شغلی تحلیل سلسله‌مراتبی عوامل بازدارندۀ انتقال یادگیری در یک سازمان دفاعی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 85-114]

ه

  • هم آفرینی ارزش ارائه الگوی هم آفرینی ارزش با مشتری در صنعت گردشگری [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 119-146]
  • هم‌افزایی بین‌شرکتی اثر هم افزایی بین شرکتی بر عملکرد نوآوری فناورانه و نقش تعدیلی توانمندی نوآوری فناورانه و استراتژی نوآوری [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 77-104]
  • همکاری الگوی راهبردی پیش خوانی پروژه های نوآوری با رویکرد مرور سیستماتیک [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-36]
  • هوشمندی راهبردی بررسی تأثیرات آینده نگاری بر نوآوری فناورانه جهت توسعه هوشمندی راهبردی و فناورانه در سازمان‌های دفاعی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 25-48]
  • هوشمندی فناوری بررسی تأثیرات آینده نگاری بر نوآوری فناورانه جهت توسعه هوشمندی راهبردی و فناورانه در سازمان‌های دفاعی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 25-48]

ی

  • یادگیری سازمانی تأثیر انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی استان خوزستان [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 69-96]
  • یادگیری سازمانی الگوی جامع عوامل تسهیل‌گر یادگیری در سازمان‌های دفاعی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 1-28]
  • یادگیری سازمانی الگوی بهبود فرهنگ یادگیری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 105-132]