@article { author = {vakili, usef and hassanpoor, akbar and saeedi, laiae}, title = {The Impact of High Performance Human Resource Actions on Organizational ambidexterity: Explaining the Mediating Role of Behavioral ambidexterity and the Modifying Role of Management Support}, journal = {Innovation Management in Defensive Organizations}, volume = {1}, number = {1}, pages = {45-68}, year = {2018}, publisher = {Management faculty of Shahid Sattari Aeronautical University}, issn = {2676-7112}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل‌گر پشتیبانی مدیریت}, abstract_fa = {زمینه و هدف: هدف این پژوهش تبیین نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا در دوسوتوانی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل­گر پشتیبانی مدیریت است. روش‌: این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده­ها پژوهشی توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل 90 شرکت فعال در صنایع غذایی در تهران بود که در آن از سه پرسشنامة استاندارد مقیاس اقدامات منابع انسانی، مقیاس دوسوتوانی سازمانی، مقیاس دوسوتوانی رفتاری و مقیاس پشتیبانی مدیریت استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها از مدل معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی استفاده گردید. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی رفتاری و دوسوتوانی سازمانی تأثیر مثبت و معنادار دارد. به علاوه، دوسوتوانی رفتاری نقش میانجی در رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا و دوسوتوانی سازمانی داشت. همچنین، پشتیبانی مدیریت تاثیر مثبت و مستقیم بر دوسوتوانی رفتاری داشت و در رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا و دوسوتوانی رفتاری نقش تعدیل­گر نداشت. نتیجه‌گیری: با تقویت مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا می‌توان به ارتقای دوسوتوانی کمک نموده و از مزایای حاصل از ابتکار و نوآوری بهره برد.}, keywords_fa = {اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا,دوسوتوانی سازمانی,دوسوتوانی رفتاری,پشتیبانی مدیریت}, url = {https://www.qjimdo.ir/article_81709.html}, eprint = {https://www.qjimdo.ir/article_81709_3a1cba39072be9e4f18b8d7ad3a21e52.pdf} }