دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی 2676-7112 1 1 2018 11 22 The effect of IT infrastructure flexibility and organizational learning on performance with the mediating role of supply chain performance in manufacturing companies in Khuzestan province تأثیر انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی استان خوزستان 69 96 81710 FA بلقیس باورصاد دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران. حمید زارع دانشیار، دانشگاه تهران پردیس فارابی قم، قم، ایران. 0000-0002-6919-649x راضیه فعلی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران. Journal Article 2018 10 26 - <strong>زمینه و هدف:</strong> هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر انعطاف­پذیری زیر­ساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی استان خوزستان می­باشد.<br /> <strong>روش‌شناسی:</strong> این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی – علّی و از نوع تحقیقات کمّی می­باشد. جامعه آماری پژوهش را 1716 شرکت تولیدی استان خوزستان تشکیل داده‌اند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برای جوامع محدود 231 شرکت برآورد گردید که به روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه بود که در اختیار مدیران ارشد این شرکت­ها قرار گرفت. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و روایی آن با استفاده از معیارهای روایی واگرا و همگرا مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده­ها جهت بررسی فرضیه­ها، از آمار استنباطی (آزمون نرمال­بودن، آزمون همبستگی و مدل معادلات ساختاری)  با بهره­گیری از نرم­افزارهای SPSS و SMART PLS استفاده شد.<br /> <strong>یافته‌ها:</strong> نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری نشان داد که انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر دو متغیر عملکرد زنجیره تأمین و عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارند. نتایج همچنین نشان داد که عملکرد زنجیره تأمین بر عملکرد سازمانی دارای تأثیر مثبت و معناداری بوده و نقش میانجی آن در تأثیر انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی مورد تأیید قرار گرفت.<br /> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> مدیران از طریق تدارک انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و جو یادگیری سازمانی می‌توانند موجب ارتقای عملکرد زنجیره تامین و عملکرد سازمانی شوند. https://www.qjimdo.ir/article_81710_4a66ea3d0a0c39ba0d16050bd14476bc.pdf