1
استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
2
دکتری مدیریت بازرگانی، مدرس دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
10.22034/qjimdo.2022.328883.1487
چکیده
زمینه و هدف: بروز رفتارهای ضد تولید منجر به افزایش هزینه های سازمان، کاهش استانداردهای کیفیت و کمیت در تولیدات و خدمات، اتلاف و استفاده های شخصی از اموال و منابع سازمان، کاهش بهره وری و عملکرد سازمانی کارکنان و افزایش استرس محیط کار خواهد شد، لذا هدف از این تحقیق شناسایی پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد تولید در سازمانهای دفاعی دانش بنیان و فناور می باشد. روششناسی: این پژوهش از نظر هدف از نوع کاربردی است و از نظر روش کیفی اکتشافی است. منابع اطلاعاتی پژوهش را مقالات و مستندات علمی منتشر شده و همچنین مصاحبه با خبرگان سازمانهای دفاعی دانش بنیان تشکیل میدهند که با استفاده از روش گراندد تئوری (رویکرد ظاهر شونده گلیزر) و با کمک نرمافزار مکسکیودی ای تجزیهوتحلیل شدهاند. یافتهها: از تحلیل مقالات مرتبط، اسناد و مصاحبه ها تعداد 544 کد اولیه شناسایی شد که در یک فرایند چند مرحله ای کدگذاری، پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد تولید شناسایی گردید. نتیجهگیری: پیشایندهای رفتارهای ضد تولید در سازمانهای دانش بنیان و فناور شامل چهار بعد عوامل مدیریتی، عوامل سازمانی، عوامل فرهنگی اجتماعی و عوامل فردی وپسایندهای رفتارهای ضد تولید نیز در دو بعد فردی و سازمانی شناسایی و طبقه بندی گردیدند.
فرهادی, علی, جواشی جدید, سلمان. (1401). پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد تولید در سازمانهای دفاعی دانش بنیان و فناور. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی, 5(2), -. doi: 10.22034/qjimdo.2022.328883.1487
MLA
علی فرهادی; سلمان جواشی جدید. "پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد تولید در سازمانهای دفاعی دانش بنیان و فناور". مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی, 5, 2, 1401, -. doi: 10.22034/qjimdo.2022.328883.1487
HARVARD
فرهادی, علی, جواشی جدید, سلمان. (1401). 'پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد تولید در سازمانهای دفاعی دانش بنیان و فناور', مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی, 5(2), pp. -. doi: 10.22034/qjimdo.2022.328883.1487
VANCOUVER
فرهادی, علی, جواشی جدید, سلمان. پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد تولید در سازمانهای دفاعی دانش بنیان و فناور. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی, 1401; 5(2): -. doi: 10.22034/qjimdo.2022.328883.1487