بهادرستانی، امیر؛ قلعه نوی، منصور و مطهری فریمانی، ناصر.(1397). طراحی مدل انتظارات ذینفعان کلیدی در پروژه‌های احداث خطوط مترو: مورد مطالعه پروژه ساخت خطوط قطار شهری مشهد. نشریه مهندسی عمران امیرکبیر، 50 (1)، 217-242.
حمیدی اصفهانی، مهدی.(a 1395). شناسایی و تعیین الزامات ذینفعان در پروژه‌های برق. اولین همایش بین‌المللی افق‌های نوین در علوم انسانی، تهران، انجمن افق نوین علم و فناوری.
صفایی کوچکسرایی، فرهاد؛ باقرزاده، محمدرضا؛ مهرآراء، اسدالله و قلی پور کنعانی، یوسف.(1400). تحلیل و تبیین ذینفعان کلیدی انتقال فناوری(سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی) در بخش عمومی ایران. سیاست نامه علم و فناوری، 11(2)، 54-65.
منوچهری راد، رضا؛ زندحسامی، حسام؛ داوری، علی و موسی‌خانی، مرتضی.(1398). نقش تاب‌آوری سازمان در نوآوری مدل کسب وکار در محیط کسب وکار ایران. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، 11(ویژه‌نامه)، 48-33.
هانگر، جی دیوید و ویلن، توماس ال .(1996). مبانی مدیریت استراتژیک. برگردان (ترجمه): سیدمحمد اعرابی و حمید رضا رضوانی (1396). تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
Aldunce, P., Beilin, R., Handmer J. and Howden, M.(2016). Stakeholder Participation in Building Resilience to Disasters in a Changing Climate. Environmental Hazards, 15)1), 58-73.
Balane, M.A., Palafox, B., Palileo-Villanueva, L.M., McKee, M. and Balabanova, D.(2020). Enhancing the Use of Stakeholder Analysis for Policy Implementation Research: Towards a Novel Framing and Operationalised Measures. BMJ Global Health, 5(11),1-12 .
Bhamra,R., Dani,S. and Burnard, K.(2011). Resilience: the Concept, a Literature Review and Future Directions. International Journal of Production Research, 49(18), 5375 – 5393.
Bierbooms,J.,Van Oers, H., Rijkers, J. and Bongers, I.(2016).Development of a Comprehensive Model for Stakeholder Management in Mental Healthcare. Journal of Health Organization and Management. 30(4). 630-647.
Bravo,O. and Hernández, D.(2021). Measuring Organizational Resilience: Tracing Disruptive Events Facing Unconventional Oil and Gas Enterprise Performance in the Americas. Energy Research & Social Science, 80, 102187, 1-14.
Cheshmberah, M.(2020). Projects Portfolio Determination Based on Key Stakeholders’ Expectations and Requirements: Evidence from Public University Projects. Journal of Project Management, 5(2), 139-150.
Collier, D.Y.(2018). An Examination of the Impact of Diverse Internationalization Experience on Organizational Resilience and a Test of the Resilience Architecture Framework (Doctoral dissertation), University of Auburn, Alabama.
Duchek, S.(2020). Organizational Resilience: a Capability-based Conceptualization. Business Research, 13(1), 215-246.
De Galizia, A., Simon, C. , Weber, P. , Iung, B., Duval,C. and Serdet, E.(2016). Markers and Patterns of Organizational Resilience for Risk Analysis. IFAC-PapersOnLine, 49(19), 432-437.
Hamann,P.M., Schiemann,F., Bellora,L. and Guenther,T.W.(2013). Exploring the Dimensions of Organizational Performance: A Construct Validity Study. Organizational Research Methods, 16(1), 67–87.
Ma, Z., Xiao, L. and Yin, J.(2018). Toward a Dynamic Model of Organizational Resilience. Nankai Business Review International, 9(3), 246-263.
Neuendorf, K. A.(2017). The Content Analysis Guidebook (2nd Ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Rai,S.S., Rai,S. and Singh,N.K.(2021). Organizational Resilience and Social-economic Sustainability: COVID-19 Perspective. Environment, Development and Sustainability, 23(8), 12006-12023.
Suryaningtyas, D., Sudiro, A., Troena, E.A and Irawanto, D.(2019). Organizational Resilience: As Mediating Effect of Organizational Culture and Organizational Performance. Proceedings of the Proceedings of the 1st Sampoerna University-AFBE International Conference, SU-AFBE 2018, 6-7 December 2018, Jakarta Indonesia.
Woods, D. D.(2015). Four Concepts for Resilience and the Implications for the Future of Resilience Engineering. Reliability Engineering & System Safety, 141, 5-9.
)