مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مطالعه‌ای آمیخته از الگوی مدیریت تأمین امنیت فناوری اطلاعات مبتنی بر خط‌‌مشی‌های اخلاق حرفه‌ای

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
2 دانشیار، گروه کامپیوتر، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی ، همدان، ایران.
3 استادیار، گروه مدیریت، واحد تویسرکان، دانشگاه آزاد اسلامی، تویسرکان، ایران.
4 استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران.
10.22034/qjimdo.2024.475853.1701
چکیده
زمینه و هدف: اهمیت ریسک­های اطلاعاتی و حفاظت از دارایی­های اطلاعاتی سازمان ایجاد نوعی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات متناسب با سطح اطلاعاتی را الزامی نموده است. بر این اساس، در پژوهش حاضر به طراحی الگوی مدیریت تأمین امنیت فناوری اطلاعات با رویکرد خط‌‌مشی‌های اخلاق حرفه‌ای کارکنان پرداخته می‌شود.
روش‌شناسی: این پژوهش دارای رویکرد آمیخته است. در بخش کیفی از راهبرد تحلیل مضمون و در بخش کمی از راهبرد پیمایشی استفاده شد. گردآوری داده‌ها در بخش کیفی با استفاده از مصاحبه و در بخش کمی به کمک پرسشنامه انجام شد. تعداد 12 مصاحبه نیمه‌ساختار یافته با روش نمونه­گیری زنجیره­ای (گلوله برفی) تا رسیدن به اشباع نظری با دو گروه خبرگان علمی و دانشگاهی و خبرگان اجرایی انجام شد. پس از پیاده­سازی متن مصاحبه­ها در نرم افزار مکس کودا، از طریق تکنیک تحلیل مضمون مبتنی بر رویکرد اتراید و استرلینگ، داده‌های پژوهش در سه مرحله مضامین پایه، سازمان‌دهنده و فراگیر تحلیل شدند. جامعه آماری بخش کمی شامل مدیران و کارشناسان شهرداری بود و تعداد 384 پرسشنامه بین آنان توزیع و تحلیل گردید.
یافته‌ها: یافته‌های پژوهش در  6 مضمون فراگیر اخلاق حرفه­ای، تعهد و مسئولیت‌پذیری، خلاقیت و نوآوری، مدیریت منابع انسانی، عملکرد منابع انسانی و ساختار سازمان و 24 مضمون سازمان­دهنده و 244 مضمون پایه سازماندهی شدند. تحلیل داده‌های کمی حاکی از برازش مناسب الگو و تایید آن بود.
نتیجه‌گیری: رفتار اخلاقی کارکنان در زمینه امنیت فناوری اطلاعات از اهمیت زیادی برخوردار است. اگر کارکنان از خط­مشی‌ها و اصول اخلاقی پیروی نکنند، ممکن است به نقض امنیت داده‌ها یا سیستم‌ها منجر شود. پایش و نظارت رفتارها می‌تواند خط­مشی کارکنان را به آن‌ها یادآوری کند و آن‌ها را در مسیر صحیح رفتاری قرار دهد.  
کلیدواژه‌ها

ابراهیمی، سعید؛ قاطعی کلاشمی، زهرا؛ حاج‌بنده، مسعود و مرادی، داریوش.(1396). تدوین ساختار مناسب آینده‌پژوهی در شهرداری اصفهان. نشریه آینده‌پژوهی مدیریت، 28(4)، 67-78.
ابراهیمی، علیرضا؛ نصراصفهانی، علی و نیلی پورطباطبایی، سیداکبر. (1396). طراحی الگوی نهادینه سازی یادگیری سازمانی و تحلیل ارتباطی آن با خودکارآمدی مدیران و کارشناسان (مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر). امداد و نجات، 9(2)، 63-82.
انتظاری، منیرالسادات. (1394). نقش آموزش بر مدیریت کیفیت و بهره وری نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش و مدل تعالی سازمانی . کنفرانس بین المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری.
بیدختی، امین؛ رستگار، علی اکبر و نامنی، احمد.(1394)آینده‌پژوهی تغییرات رویکردی آموزش عالی در توسعه سرمایه انسانی کشور؛ سناریویی محتمل برای افق ۱۴۱۰. فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی،  ۲۱ (۳)،۳۱-۵۵.
تقوایی یزدی, مریم. (1399). تاثیر دانش آینده‌پژوهی بر برنامه آموزشی و برنامه درسی مدارس کارآفرین در استان مازندران به منظور ارائه مدل. مطالعات برنامه ریزی آموزشی، 9(18)، 23-38.
حسین هاشمی، غلامرضا؛ علی اکبری، حسن؛ بازرگانی، محمدو نادری خورشیدی، علیرضا. (1389). طراحی الگوی آینده‌پژوهی در توسعه منابع انسانی (مورد: سپاه پاسداران انقلاب اسلامی). پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 2(2)، 47-69.
خان محمدی، هادی؛ اصلی پور، حسین؛، خان محمدی، مجید و شمس، لیلا. (1397). طراحی الگوی نهادینه سازی ارزش‌ها مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری. بصیرت و تربیت اسلامی، 15(46 )، 9-34.
شاه‌یاری، فرشاد.(1402). ارائه الگوی نقش آینده‌پژوهی در مدیریت بحران. فصلنامه مدیریت بحران و وضعیت‌های اضطراری، 15(1)، 93-112.
شیروانی ناغانی، مسلم. عیوضی، محمدرحیم و قاسمی، حاکم. (1396). چیستی و چرایی مفهوم میان رشته‌ای آینده نگاری راهبردی در فرا رشته آینده‌پژوهی. مطالعات میان رشته‌ای در علوم انسانی. 9(3)، 1-24.
صالحی نوذر، اسما، یعقوبی، نورمحمد، و کیخا، عالمه. (1400). طراحی الگوی مدیریت بحران اجتماع محور با استفاده از رویکرد فراترکیب. مطالعات مدیریت دولتی ایران، 4(2 )، 71-102.
عبدی، فریبا؛ داودی، رسول؛ کمالی، نقی. (1402). طراحی الگوی مدیریت بحران برای مدیران دانشگاه فرهنگیان. فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش، 5(4)، 263-279.
محمدی، رضا و سلیمانی، امیر. (1402). مرور نظام‌مند عدالت آموزشی در ایران: مفهومپردازی، چالشها و شاخص‌ها. مطالعات برنامه‌یزی آموزشی، 12(23)، 145-170.
مرادی پردنجانی، حجت اله؛ امیدی ارجنکی، رضوان و سبزواری، امیر. (1395). طراحی الگویی برای نهادینه کردن آینده‌پژوهی در آموزش‌های فنی و حرفه ای. همایش مهارت آموزی و اشتغال.
موهبتی زهان، حسین؛ یعقوبی، نورمحمد؛ محمدی، محمد؛ محمودزاده واشـان، مهـدی (1399). طراحـی الگـوی مرحلـهای مـدیریت بحران با رویکرد ظرفیتسازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب. مدیریت دولتی، 12(2)، -175 .203
نوری، سیامک و ایوبی، مریم. (1396)توسعه مدل آینده پژوهی مبتنی بر پیمایش محیطی. مدیریت فردا،  22، 55- 66
همتی، علی رضا؛ گودرزی، محمد علی و حاجیانی، ابراهیم. (1386). ضرورت آینده‌پژوهی در نظام‌های آموزش‌وپرورش. آینده‌پژوهی مدیریت. 26 (پیاپی 102)، 1-14.
واعظی، سیدکمال؛ قمیان، محمدمهدی و وقفی، سیدحسام. (1396). آینده‌پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش، ملاحظات، دستاوردها و اثرات. مدیریت سازمان‌های دولتی، 5(3) ، 33-47.
یوسفی رامندی، رسول. (1399). طراحی الگوی راهبردی مدیریت بحران امنیتی مبتنی بر منظومه فکری مقام معظم رهبری (مدظله العالی) (مورد مطالعاتی فتنه 1388). مطالعات مدیریت بحران، 12(1)، 7-34.
Abbas, J., Wang, D., Su, Z. and Ziapour, A. (2021). The role of social media in the advent of COVID-19 pandemic: crisis management, mental health challenges and implications. Risk Management and Healthcare Policy, 12(14),1917-1932.
Behie, S. W., Pasman, H. J., Khan, F. I., Shell, K., Alarfaj, A., El-Kady, A. H. and Hernandez, M. (2023). Leadership 4.0: The changing landscape of industry management in the smart digital era. Process Safety and Environmental Protection, 172, 317-328.‏
Brighouse, H. and Unterhalter, E. (2010). Education for primary goods or for capabilities. Measuring justice: Primary goods and capabilities, Cambridge University Press.‏
Chermack, T. J. (2011). Scenario planning in organizations: how to create, use, and assess scenarios. Berrett-Koehler Publishers.‏
Ismaya, B., Sutrisno, S., Darmawan, D., Jahroni, J. and Kholis, N. (2023). Strategy for Leadership: How Principals of Successful Schools Improve Education Quality. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7(1), 247-259.‏
Fonseca, R. (2005).Unido Technology Foresight program. Technology Foresight
Training Program Seminar on Technology Foresight Practices & Methods, Tehran.
Gavigan, P., Scapolo, J. and Scapolo, F. (2000) FOREN Work package 3, IPTS, Seville Kim, Y. (2020). Organizational resilience and employee work-role performance after a crisis situation: exploring the effects of organizational resilience on internal crisis communication. Journal of Public Relations Research, 32(1-2), 47-75.‏
Keenan, M. (2002), Technology Foresight: An Introduction, Technology
Foresight for Organizers. 12-8December, Ankara, Turkey,
Singh, R. Yadav, Yashvant . (2018) Perspective of Futurology and its Implication in Education, Global Journal of Enterprise Information System, 9(4),October-December,2018.  http://informaticsjournals.com/index.php/gjeis)
Sharma, G. D., Kraus, S., Srivastava, M., Chopra, R., and Kallmuenzer, A. (2022). The changing role of innovation for crisis management in times of COVID-19: An integrative literature review. Journal of Innovation & Knowledge, 7(4), 100281.‏
Tao, Y., Xu, G. and Liu, H. (2020). Compensation gap, retrenchment strategy and organizational turnaround: a configurational perspective. Journal of Organizational Change Management, 33(5), 925-939.‏
Van Berkel, K. and Manickam, A. (2020). Wicked world: Complex challenges and systems innovation. Routledge.‏
Yarime, M., Trencher, G., Mino, T., Scholz, R. W., Olsson, L., Ness, B. and Rotmans, J. (2012). Establishing sustainability science in higher education institutions: towards an integration of academic development, institutionalization, and stakeholder collaborations. Sustainability Science, 7, 101-113.‏‏