Innovation Management in Defensive Organizations

Innovation Management in Defensive Organizations

A Mixed Study of The Management Model of Information Technology Security Based on Professional Ethics Policies

Document Type : Original Article

Authors
1 PHD Student of Information Technology Management, Department of Management, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran
2 Associate Prof., Computer Department, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran.
3 Assistant Prof., Department of Management, Tuiserkan Branch, Islamic Azad University, Tuiserkan, Iran.
4 Assistant Prof., Department of Information Science and Epistemology, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamadan, Iran.
10.22034/qjimdo.2024.475853.1701
Abstract
Background & Purpose: The importance of information risks and the protection of the organization's information assets has required the creation of a type of information security management system appropriate to the level of information. Based on this, in the current research, the design of the IT security management model is discussed with the approach of the professional ethics policies of the employees.
Methodology: This research has a mixed approach. Thematic analysis strategy was used in the qualitative part and survey strategy was used in the quantitative part. Data collection was done in the qualitative part using interviews and in the quantitative part with the help of a questionnaire. A number of 12 semi-structured interviews were conducted with two groups of academic and academic experts and executive experts until reaching theoretical saturation. After implementing the text of the interviews in the Max Coda software, through the theme analysis technique based on Etride and Sterling's approach, the research data were analyzed in three stages of basic, organizing and comprehensive themes. The statistical population of the quantitative part included municipal managers and experts, and 384 questionnaires were distributed and analyzed among them.
Findings: The research findings were organized into 6 comprehensive themes of professional ethics, commitment and responsibility, creativity and innovation, human resource management, human resource performance and organization structure, and 24 organizing themes and 244 basic themes. Quantitative data analysis indicated the proper fit of the model and confirmed it.
Conclusion: Ethical behavior of employees is very important in the field of information technology security. If employees do not follow the policies and ethical principles, it may lead to data or systems security breaches. Behavioral monitoring can remind employees of the policy and put them on the correct behavioral path.
Keywords

ابراهیمی، سعید؛ قاطعی کلاشمی، زهرا؛ حاج‌بنده، مسعود و مرادی، داریوش.(1396). تدوین ساختار مناسب آینده‌پژوهی در شهرداری اصفهان. نشریه آینده‌پژوهی مدیریت، 28(4)، 67-78.
ابراهیمی، علیرضا؛ نصراصفهانی، علی و نیلی پورطباطبایی، سیداکبر. (1396). طراحی الگوی نهادینه سازی یادگیری سازمانی و تحلیل ارتباطی آن با خودکارآمدی مدیران و کارشناسان (مطالعه موردی: جمعیت هلال احمر). امداد و نجات، 9(2)، 63-82.
انتظاری، منیرالسادات. (1394). نقش آموزش بر مدیریت کیفیت و بهره وری نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش و مدل تعالی سازمانی . کنفرانس بین المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری.
بیدختی، امین؛ رستگار، علی اکبر و نامنی، احمد.(1394)آینده‌پژوهی تغییرات رویکردی آموزش عالی در توسعه سرمایه انسانی کشور؛ سناریویی محتمل برای افق ۱۴۱۰. فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی،  ۲۱ (۳)،۳۱-۵۵.
تقوایی یزدی, مریم. (1399). تاثیر دانش آینده‌پژوهی بر برنامه آموزشی و برنامه درسی مدارس کارآفرین در استان مازندران به منظور ارائه مدل. مطالعات برنامه ریزی آموزشی، 9(18)، 23-38.
حسین هاشمی، غلامرضا؛ علی اکبری، حسن؛ بازرگانی، محمدو نادری خورشیدی، علیرضا. (1389). طراحی الگوی آینده‌پژوهی در توسعه منابع انسانی (مورد: سپاه پاسداران انقلاب اسلامی). پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 2(2)، 47-69.
خان محمدی، هادی؛ اصلی پور، حسین؛، خان محمدی، مجید و شمس، لیلا. (1397). طراحی الگوی نهادینه سازی ارزش‌ها مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری. بصیرت و تربیت اسلامی، 15(46 )، 9-34.
شاه‌یاری، فرشاد.(1402). ارائه الگوی نقش آینده‌پژوهی در مدیریت بحران. فصلنامه مدیریت بحران و وضعیت‌های اضطراری، 15(1)، 93-112.
شیروانی ناغانی، مسلم. عیوضی، محمدرحیم و قاسمی، حاکم. (1396). چیستی و چرایی مفهوم میان رشته‌ای آینده نگاری راهبردی در فرا رشته آینده‌پژوهی. مطالعات میان رشته‌ای در علوم انسانی. 9(3)، 1-24.
صالحی نوذر، اسما، یعقوبی، نورمحمد، و کیخا، عالمه. (1400). طراحی الگوی مدیریت بحران اجتماع محور با استفاده از رویکرد فراترکیب. مطالعات مدیریت دولتی ایران، 4(2 )، 71-102.
عبدی، فریبا؛ داودی، رسول؛ کمالی، نقی. (1402). طراحی الگوی مدیریت بحران برای مدیران دانشگاه فرهنگیان. فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش، 5(4)، 263-279.
محمدی، رضا و سلیمانی، امیر. (1402). مرور نظام‌مند عدالت آموزشی در ایران: مفهومپردازی، چالشها و شاخص‌ها. مطالعات برنامه‌یزی آموزشی، 12(23)، 145-170.
مرادی پردنجانی، حجت اله؛ امیدی ارجنکی، رضوان و سبزواری، امیر. (1395). طراحی الگویی برای نهادینه کردن آینده‌پژوهی در آموزش‌های فنی و حرفه ای. همایش مهارت آموزی و اشتغال.
موهبتی زهان، حسین؛ یعقوبی، نورمحمد؛ محمدی، محمد؛ محمودزاده واشـان، مهـدی (1399). طراحـی الگـوی مرحلـهای مـدیریت بحران با رویکرد ظرفیتسازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب. مدیریت دولتی، 12(2)، -175 .203
نوری، سیامک و ایوبی، مریم. (1396)توسعه مدل آینده پژوهی مبتنی بر پیمایش محیطی. مدیریت فردا،  22، 55- 66
همتی، علی رضا؛ گودرزی، محمد علی و حاجیانی، ابراهیم. (1386). ضرورت آینده‌پژوهی در نظام‌های آموزش‌وپرورش. آینده‌پژوهی مدیریت. 26 (پیاپی 102)، 1-14.
واعظی، سیدکمال؛ قمیان، محمدمهدی و وقفی، سیدحسام. (1396). آینده‌پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش، ملاحظات، دستاوردها و اثرات. مدیریت سازمان‌های دولتی، 5(3) ، 33-47.
یوسفی رامندی، رسول. (1399). طراحی الگوی راهبردی مدیریت بحران امنیتی مبتنی بر منظومه فکری مقام معظم رهبری (مدظله العالی) (مورد مطالعاتی فتنه 1388). مطالعات مدیریت بحران، 12(1)، 7-34.
Abbas, J., Wang, D., Su, Z. and Ziapour, A. (2021). The role of social media in the advent of COVID-19 pandemic: crisis management, mental health challenges and implications. Risk Management and Healthcare Policy, 12(14),1917-1932.
Behie, S. W., Pasman, H. J., Khan, F. I., Shell, K., Alarfaj, A., El-Kady, A. H. and Hernandez, M. (2023). Leadership 4.0: The changing landscape of industry management in the smart digital era. Process Safety and Environmental Protection, 172, 317-328.‏
Brighouse, H. and Unterhalter, E. (2010). Education for primary goods or for capabilities. Measuring justice: Primary goods and capabilities, Cambridge University Press.‏
Chermack, T. J. (2011). Scenario planning in organizations: how to create, use, and assess scenarios. Berrett-Koehler Publishers.‏
Ismaya, B., Sutrisno, S., Darmawan, D., Jahroni, J. and Kholis, N. (2023). Strategy for Leadership: How Principals of Successful Schools Improve Education Quality. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7(1), 247-259.‏
Fonseca, R. (2005).Unido Technology Foresight program. Technology Foresight
Training Program Seminar on Technology Foresight Practices & Methods, Tehran.
Gavigan, P., Scapolo, J. and Scapolo, F. (2000) FOREN Work package 3, IPTS, Seville Kim, Y. (2020). Organizational resilience and employee work-role performance after a crisis situation: exploring the effects of organizational resilience on internal crisis communication. Journal of Public Relations Research, 32(1-2), 47-75.‏
Keenan, M. (2002), Technology Foresight: An Introduction, Technology
Foresight for Organizers. 12-8December, Ankara, Turkey,
Singh, R. Yadav, Yashvant . (2018) Perspective of Futurology and its Implication in Education, Global Journal of Enterprise Information System, 9(4),October-December,2018.  http://informaticsjournals.com/index.php/gjeis)
Sharma, G. D., Kraus, S., Srivastava, M., Chopra, R., and Kallmuenzer, A. (2022). The changing role of innovation for crisis management in times of COVID-19: An integrative literature review. Journal of Innovation & Knowledge, 7(4), 100281.‏
Tao, Y., Xu, G. and Liu, H. (2020). Compensation gap, retrenchment strategy and organizational turnaround: a configurational perspective. Journal of Organizational Change Management, 33(5), 925-939.‏
Van Berkel, K. and Manickam, A. (2020). Wicked world: Complex challenges and systems innovation. Routledge.‏
Yarime, M., Trencher, G., Mino, T., Scholz, R. W., Olsson, L., Ness, B. and Rotmans, J. (2012). Establishing sustainability science in higher education institutions: towards an integration of academic development, institutionalization, and stakeholder collaborations. Sustainability Science, 7, 101-113.‏‏