مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

طراحی و تبیین الگوی تاب‌آوری در شرایط تحریم اقتصادی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
10.22034/QJIMDO.2023.441238.1895
چکیده
زمینه و هدف: تحریم‌های اقتصادی به عنوان یکی از چالش‌های اساسی پیش روی کشورها، به ویژه در جوامعی که وابستگی بالایی به منابع خارجی دارند، تأثیرات گسترده‌ای بر پایداری اقتصادی، اجتماعی و سازمانی برجای می‌گذارند. در چنین شرایطی، تاب‌آوری به عنوان یک توانمندی استراتژیک، امکان تطبیق‌پذیری و حفظ ثبات را برای سازمان‌ها و نهادهای اقتصادی فراهم می‌آورد. هدف این پژوهش، طراحی و تبیین الگوی تاب‌آوری در شرایط تحریم اقتصادی است.
روش‌شناسی: نوع تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت آن از توصیفی-اکتشافی با رویکرد آمیخته است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی شامل 25 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران کسب وکارهای خوشه صنعتی پلی‌اتیلن بود که به روش غیرتصادفی گلوله برفی انتخاب شدند.  جامعه آماری در بخش کمی نیز شامل 162 نفر از مدیران و کارشناسان خوشه صنعتی پلی‌اتیلن کرمانشاه بود که به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده ها در بخش کیفی، مصاحبه‌های نیمه ساختار یافته و در بخش کمی، پرسشنامه محقق‌ ساخته بود. برای تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون و در بخش کمی از مدل معادلات ساختاری استفاده شد.  
یافته‌ها: یافته‌های بخش کیفی حاکی از شناسایی 23 مضمون پایه، 8 مضمون سازمان دهنده (پیوندسازی، چابکی مالی، ارگانیک‌سازی، حس‌‌سازی جمعی، تهاجم‌پذیری، اتاق رصد، یادگیرندگی سازمانی، خودسازگاری) و یک مضمون فراگیر(تاب آوری کسب و کار) بود. نتایج حاصل از تحلیل عاملی تاییدی نیز حاکی از تایید تمامی مضامین پژوهش و برازش مناسب الگوی نهایی بود.
نتیجه‌گیری: تاب‌آوری در شرایط تحریم اقتصادی به‌عنوان یکی از الزامات حیاتی سازمان‌ها و نهادهای اقتصادی، مستلزم تدوین و اجرای الگویی جامع و منسجم است. اجرای الگوی پژوهش می‌تواند به مدیران و تصمیم‌گیرندگان کمک کند تا راهکارهای مؤثری برای حفظ پایداری و بهبود عملکرد سازمانی در شرایط بحران ارائه دهند.
کلیدواژه‌ها

ابراهیمی، سید عباس؛ فیض، داوود و چیت‌کران، حسین. (1396). تحلیل جامع عوامل مؤثر بر تاب‌آوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط. پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، 7(3)، 37-58.
اربابی اصفهانی، محمد و اربابی اصفهانی، مریم. (1402). به سمت یک مدل پویا از تاب‌آوری سازمانی. حکمرانی و توسعه، 3 (1)،  71-98.
امیدی فتحکوهی، طاهره؛ عزتی، مرتضی و حسن زاده، رقیه. (1401). بررسی آثار سیاست پولی، کنترل دولتی و تحریم بر سرمایه‌گذاری در ایران با رویکرد تاب‌آوری اقتصادی. سیاست‌های راهبردی و کلان، 10(37)، 98-130.
بصیری، جمشید. (١٣٩٠)، آثار تشدید تحریم‌ها بر اقتصاد ایران، ماهنامه‌ صنعت‌ نساجی‌ و پوشاک، 29(٢١٩)، ٢-٣.
حیدری، مختار؛ طبرسا، غلامعلی و شیخ الاسلامی، نادر. (2023). شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های تاب‌آوری از دیدگاه مدیران سازمان‌های دولتی استان کرمانشاه. مطالعات رفتاری در مدیریت ،32 (13) ،26-41.
خواجه‌پور، محمود؛ فارسیجانی، حسن؛ ربیعه‌الدار، مسعودو  صداقت پرست، علی. (1398). شناسایی مؤلفه‌های تاب‌آوری سازمانی در صنعت بانکداری ایران. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 12(45)، 135-158.
شمس، زهرا؛ وحدتی، حجت؛ زارعی متین، حسن؛ نظرپوری، هوشنگ؛ موسوی، نجم‌الدین. (1399). شناسایی عوامل مؤثر بر تاب‌آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب. چشم‌انداز مدیریت دولتی، 11(3)،  39-65.
کوثر، زهرا؛ ندایی، امین و سیدنقوی، میرعلی. (1398). عوامل مؤثر و پیامدهای تاب‌آوری سازمانی. پژوهش‌های مدیریت در ایران، 23(4)، 1-22.
علی پور، فاطمه (1398). مفهوم سازی تاب آوری سازمان و بررسی نقش آن در شکل گیری نوآوری در صنعت هتلداری. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه خوارزمی
محمدیاری، زهره و شرفی، وحید. (1402). ارتقاء تاب‌آوری سازمانی از طریق تفکر استراتژیک کارآفرینانه: نقش میانجی نوسازی استراتژیک. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، 15(60)،  87-110.
مولوی، زینب و حسنی، فاطمه. (1401). شناسایی ابعاد تاب‌آوری سازمانی در دانشگاه­های غیر انتفاعی. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 11 (23)، 81-96.
مهاجری، زهره؛ حسینی شکیب، مهرداد و خمسه، عباس. (1401). تاب‌آوری سازمانی شرکت‌های مخابرات در زمینه مخاطرات کووید-19. مجله علوم بهداشتی و ایمنی کار، 6(2)، 45-67.
یاراحمدی خراسانی، علی؛ قربانی، محمد و فریبرزی، امیر. (1400). طراحی مدل ارتقای قابلیت‌های نوآوری سازمانی با رویکرد تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنیان. فصلنامه مدیریت توسعه فناوری و نوآوری، 8(2)، 45-62.
Aleksi, A. , Miladin S., Slavko, A. and Danijela, . (2014). An assessment of organizational resilience potential in smes of the process industry, a fuzzy approach. Journal of Loss Prevention in the Process Industries, 26, 1238- 1245.
Alliger, G.M., Christopher P., Cerasoli, Scott I.T. and William B.V. )2015(. Team resilience: How teams flourish under pressure. Organizational Dynamics, 44, 176–184.
Ates, A. and Umit, B.(2011). Change process: A key enabler for building resilient SMEs. International Journal of Production Research, 49, 5601–5618.
Behmara, R., Dani, S. and Bernard, K. (2020). Resilience: A Creative Challenge to Define It. Journal of Business Research, 116, 103-113.
Boin, A., and Michel, J.G. and Van, E. (2013) The Resilient Organization—A critical appraisal. Public Management Review, 15, 429–445.
Briel, K., Cohen, R. and Smith, L. (2022). Organizational Resilience: Definition, Measurement, and Development. Journal of Organizational Behavior, 43(2), 239-259.
Brown, K. and Taylor, S. (2021). Building Organizational Resilience through Strategic Human Resource Management. Human Resource Management Review, 31(4), 100-115.
Cheese, P.(2016). Managing risk and building resilient organisations in a riskier world. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 3, 323–331.
Civil, E., et al. (2021). Developing resilience in supply chains: the role of networks and social capital. Supply Chain Management: An International Journal, 26(3), 457-471.
Curtis, T. and Davis, L. (2023). The Role of Learning in Organizational Resilience. Journal of Management Studies, 60(1), 123-145.
Davis, K. and Robinson, M. (2021). Resilience in the Face of Crisis: A Comprehensive Review. International Journal of Business Research, 35(4), 567-589.
Davis, M. and Clark, P. (2020). Technological Innovations and Organizational Resilience. Technology in Society, 62, 101-112.
Denhardt, J., and Robert, D..(2010). Building organizational resilience and adaptive management. In Handbook of adult resilience, ed. John W. Reich, Alex J. Zautra, and John Stuart Hall, 333–349. New York: The Guilford Press.
Duchek, S., Raetze, S., and Scheuch, I. (2020). The role of diversity in organizational resilience: a theoretical framework. Bus. Res., 13, 387–423.
Gupta, R. and Sini, M. (2022). The Role of Information Technology in Enhancing Organizational Resilience: A Strategic Approach. Technology in Society, 68, 101–118.
Harpur, G. and Lee, S. (2021). Financial Resilience in the Oil and Gas Sector: Strategies for Success. Journal of Finance and Economics, 34(2), 199-215.
Hosseini, S. and Karami, E. (2022). Organizational Resilience in Supply Chains: Approaches, Challenges, and Opportunities. International Journal of Information Systems and Supply Chain Management, 15(2), 1-22.
Jaaron, A.A.M., and Chris J.B. (2014). Service organisations resilience through the application of the vanguard method of systems thinking: a case study approach. International Journal of Production Research 52: 2026–2041.
Johnson, L. and Williams, R. (2022). The Role of Leadership in Enhancing Organizational Resilience. Leadership Quarterly, 33(1), 89-102.
Jones, L. and Green, A. (2022). Innovation and Organizational Resilience: Key Findings from Recent Studies. Innovation: Management, Policy & Practice, 24(3), 283-299.
Khan, M. A., Zaman, F. and Mehmood, S. (2023). Impact of economic sanctions on industrial clusters: A case study of polyethylene industries in emerging economies. International Journal of Industrial Engineering, 45(3), 251-267.
Kim, Y., Lee, K. and Park, J. (2022). Innovation as a Catalyst for Organizational Resilience: A Meta-Analysis. Journal of Business Research, 139, 123-134.
Klaus, P., et al. (2022). Assessing Organizational Fluidity: A New Approach to Understanding Resilience. Journal of Organizational Behavior, 43(2), 239-259.
Lampel, J., Ajay B. and Pushkar P.J. (2014). Does governance confer organisational resilience? Evidence from UK employee owned businesses. European Management Journal, 32, 66–72.
Lengnick-Hall, C. A., Beck, T. E., and Lengnick-Hall, M. L. (2011). Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management. Hum. Resource Manage, 21, 243–255.
Limnios, E.A.M., Mazzarol, T. Ghadouani, A. and Schilizzi, G.M. S. (2014). The resilience architecture framework: four organizational archetypes. European Management Journal, 32, 104–116.
Liu, H., Zhang, Y. and Zhao, J. (2021). The Impact of Innovation on Organizational Resilience. Journal of Organizational Change Management, 34(4), 653-670.
Marshall, R. and Smith, J. (2021). The Importance of Strong Leadership in Times of Crisis. Leadership & Organization Development Journal, 42(5), 761-782.
McManus, Sonia, Seville, E., Vargo, J. and Brunsdon, D. (2008). A facilitated process for improving organizational resilience. Natural Hazards Review, 9, 81–90.
Miller, D. and Evans, G. (2019). Supply chain management and organizational resilience. International Journal of Production Economics, 218, 124-136.
Pal, R., Ha˚kan, T. and Heikki, M. (2014). Antecedents of organizational resilience in economic crises—an empirical study of Swedish textile and clothing SMEs. International Journal of Production Economics, 147, 410–428.
Peterson, H., Smith, L. and Jones, R. (2023). A Model of Organizational Resilience: Understanding the Interaction of Learning, Flexibility, Responsiveness, and Robustness. Journal of Organizational Change Management, 36(2), 212-229.
Rising, J., Smith, K. and Davis, R. (2023). The Role of Social Capital in Enhancing Organizational Resilience. Journal of Management Studies, 60(4), 783-802.
Robinson, T. and Simons, R. (2023). Understanding Organizational Agility through Resilience. Asia Pacific Journal of Management, 40(1), 169-189.
Smith, J. and Doe, A. (2023). Organizational Resilience in the Face of Global Crises. Journal of Business Continuity, 15(2), 45-67.
Smith, R. and Chang, H. (2022). Resilience in industrial sectors under economic pressures: Lessons from global disruptions. Journal of Business Resilience, 39(2), 134-152.
Tolson, J., Peters, J. and Stepski, R. (2021). Factors Influencing Organizational Resilience: A Study on Responsiveness and Adaptation. Applied Psychology: An International Review, 70(2), 455-478.
Williams, T.A., Daniel A., Gruber, K.M., Sutcliffe, D.A.S. , and Eric, Y.Z. (2017). Organizational response to adversity: fusing crisis management and resilience research streams. Academy of Management Annals,  11:, 733–769.
Zhang, J. and Liu, Y. (2022). Conceptualizing and measuring organizational resilience: An empirical study. Journal of Business Research, 139, 1-12.