این پژوهش از نوع کیفی بوده و در پارادایم تفسیری قرار میگیرد. در این نوع تحقیق، محقق از داده‌های تجربی و مشاهدات خاص به سمت توسعه تم‌ها و مفاهیم کلی حرکت می‌کند. این فرآیند شامل جمع‌آوری تجربیات زیسته افراد، تحلیل این تجربیات و استخراج معانی و تم‌های عمومی است که در نهایت به یک درک جامع‌تر از پدیده مورد مطالعه منجر می‌شود. افراد مورد پژوهش در این تحقیق مدیران موفق ایرانی هستند که در سطح بین المللی کار خود را توسعه داده اند. با استفاده از روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند ، تجارب زیسته مدیرانی که هم دارای کسب و کارهای موفق داخل ایران هستند و کسب و کارهای خود را در سطح بین الملل گسترش داده اند مورد بررسی خواهند گرفت.دادهای متنی از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته گردآوری خواهد شد و مصاحبه‌های عمیق با افرادی که تجربه مورد نظر را داشته‌اند انجام می‌شود. نتایج نشان داد که؛ مؤلفه‌هایی چون تعریف و ماهیت چندبعدی تاب‌آوری، ابعاد درونی مانند خودآگاهی، اعتماد به نفس، نگرش مثبت و ویژگی‌های شخصیتی، فرآیند رشد از طریق مواجهه با بحران‌ها و شکست‌ها، و استراتژی‌های فردی شامل رویکردهای ذهنی و رفتاری، هدف‌گذاری، انگیزه‌های درونی، ابزارهای مقابله و یادگیری مستمر بررسی گردید. همچنین، پیامدهای تجربه تاب‌آوری در دو سطح فردی (رشد، انعطاف‌پذیری، پایداری) و حرفه‌ای (موفقیت در بازار، عبور از بحران، تثبیت جایگاه شغلی و برند تجاری) شناسایی شد. در بخش دوم، بسترهای تسهیل‌گر از جمله حمایت‌های بین‌فردی (خانواده، همکاران، شبکه‌های ارتباطی)، زیرساخت‌ها و م