مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 687
تعداد مشاهده مقاله 766,095
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 431,163
نسبت مشاهده بر مقاله 3028.04
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1704.2
 
تعداد مقالات ارسال شده 814
تعداد مقالات رد شده 451
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 233
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 120
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • سرمایه انسانی
  • تحلیل مضمون
  • داده بنیاد
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • شایستگی
  • پیشایندها
  • الگو
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • سیاست‌گذاری
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • شبکه مضامین
  • مدیریت استعداد
  • عملکرد مالی
  • سازمان‌های دفاعی
  • نوآوری استراتژیک
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • شرکت های دانش بنیان
  • رویکرد ترکیبی
  • سازمان‌های دولتی
  • الگوی شایستگی
  • مرور نظام‌مند
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد سازمانی
  • دوسوتوانی
  • جانشین‌پروری
  • آماد و پشتیبانی
  • تسهیم دانش
  • چالش‌ها
  • عصر دیجیتال
  • انتقال فناوری
  • یادگیری الکترونیک
  • استراتژی نوآوری
  • نوآوری رادیکال
  • عملکرد نوآوری
  • چالش
  • مدیریت نوآوری
  • سیستم استنتاج فازی
  • نظام نوآوری
  • یادگیری استراتژیک
  • همکاری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • بانکداری
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • عملکرد نوآورانه
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • سازمان دولتی
  • تحلیل تم
  • فناوری اطلاعات
  • دلفی فازی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • پدافند غیرعامل
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فناوری دفاعی
  • پارک علم و فناوری
  • صنعت خودرو
  • برند
  • مدیریت راهبردی
  • صنعت تولید
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • کارآفرینی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • سرمایه فکری
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • احتکار دانش
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • رهبری تحول آفرین
  • مربیگری کسب‌وکار
  • شرکت دانش‌بنیان
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • قابلیت های پویا
  • مشارکت عمومی
  • روش دلفی
  • رهبری استراتژیک
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • سازمان های دفاعی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • دیمتل فازی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • روش ترکیبی
  • بازاریابی داخلی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • سردرگمی مشتریان
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • مرکز رشد
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • کارآفرینی استراتژیک
  • \"
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • کشاورزی
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • کسب و کار
  • جو نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • خلق دانش
  • رهبری تحول‌گرا
  • حمایت کشور
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • فرهنگ مشارکتی