مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 686
تعداد مشاهده مقاله 767,693
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 431,928
نسبت مشاهده بر مقاله 3034.36
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1707.23
 
تعداد مقالات ارسال شده 815
تعداد مقالات رد شده 451
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 234
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 119
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • منابع انسانی
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • سرمایه انسانی
  • راهبرد
  • شایستگی
  • تحول دیجیتال
  • داده بنیاد
  • یادگیری سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • کارآفرینی
  • پیشایندها
  • صنعت بانکداری
  • الگو
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان‌های دفاعی
  • الگوی شایستگی
  • مدیریت استعداد
  • جانشین‌پروری
  • عملکرد شرکت
  • سیاست‌گذاری
  • شبکه مضامین
  • عملکرد مالی
  • نوآوری استراتژیک
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • دوسوتوانی
  • شرکت های دانش بنیان
  • رویکرد ترکیبی
  • سازمان‌های دولتی
  • ارزیابی عملکرد
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد سازمانی
  • مرور نظام‌مند
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • نوآوری رادیکال
  • عملکرد
  • تحلیل تم
  • عملکرد نوآوری
  • کارآفرینی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • پارک علم و فناوری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سرمایه فکری
  • یادگیری استراتژیک
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • نظام نوآوری
  • مدل
  • گرایش کارآفرینانه
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • بانکداری
  • شبکه نوآوری
  • یادگیری الکترونیک
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • عملکرد نوآورانه
  • مدیریت بحران
  • چالش‌ها
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • رفتار کاری نوآورانه
  • سازمان دولتی
  • نوآوری اجتماعی
  • فناوری اطلاعات
  • دلفی فازی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • سیستم استنتاج فازی
  • پدافند غیرعامل
  • چالش
  • فناوری دفاعی
  • همکاری
  • آموزش‌عالی
  • برند
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • صنعت خودرو
  • صنعت تولید
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • مدیریت نوآوری
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • استراتژی نوآوری
  • خط مشی گذاری
  • بانکداری شرکتی
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • رهبری تحول آفرین
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • شرکت دانش‌بنیان
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • تولید در کلاس جهانی
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • روش دلفی
  • قابلیت های پویا
  • درآمد های هوانوردی
  • رهبری استراتژیک
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • سازمان های دفاعی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • دیمتل فازی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • بازاریابی داخلی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • سردرگمی مشتریان
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • مرکز رشد
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • کارآفرینی استراتژیک
  • \"
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • کسب و کار
  • کشاورزی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • گمرک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • شهید ستاری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • جو نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • عملکرد زنجیره تامین
  • حمایت کشور
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • خلق دانش