مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 252
تعداد نویسندگان 683
تعداد مشاهده مقاله 763,338
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 426,642
نسبت مشاهده بر مقاله 3029.12
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1693.02
 
تعداد مقالات ارسال شده 808
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 233
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 121
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • شایستگی
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • سرمایه انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • الگو
  • تحلیل مضمون
  • سازمان تامین اجتماعی
  • پیشایندها
  • صنعت بانکداری
  • کارآفرینی
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان‌های دولتی
  • دوسوتوانی
  • الگوی شایستگی
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد مالی
  • جانشین‌پروری
  • شبکه مضامین
  • سازمان‌های دفاعی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • مدیریت استعداد
  • توسعه منابع انسانی
  • سیاست‌گذاری
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد شرکت
  • نوآوری استراتژیک
  • عملکرد سازمانی
  • رویکرد ترکیبی
  • آماد و پشتیبانی
  • تسهیم دانش
  • قابلیت های پویا
  • عصر دیجیتال
  • معادلات ساختاری
  • انتقال فناوری
  • نوآوری رادیکال
  • آموزش‌عالی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • مدیریت نوآوری
  • پدافند غیرعامل
  • تحلیل تم
  • چالش
  • استراتژی نوآوری
  • برند
  • یادگیری استراتژیک
  • پارک علم و فناوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • فناوری دفاعی
  • عملکرد نوآوری
  • عملکرد نوآورانه
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • مدل
  • بانکداری
  • عملکرد
  • سرمایه فکری
  • یادگیری الکترونیک
  • بازاریابی
  • سازمان دولتی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • چالش‌ها
  • رفتار کاری نوآورانه
  • صنعت خودرو
  • نوآوری فناورانه
  • مدیریت بحران
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • گرایش کارآفرینانه
  • ارزیابی عملکرد
  • دلفی فازی
  • نوآوری اجتماعی
  • نوآوری محصول
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • نظام نوآوری
  • صنعت تولید
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • کارآفرینی سازمانی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • سیستم استنتاج فازی
  • صنعت بیمه
  • الگو
  • شبکه نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • مدیریت چالش
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • تغییرگرایی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • شرکتهای هواپیمایی
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • پیاده‌سازی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • انحراف خلاق
  • اعزام و کنترل نیرو
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • اجراء خط‌مشی
  • احتکار دانش
  • دیمتل فازی
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مغز رهبران
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • درآمد های هوانوردی
  • روش دلفی
  • مدل مفهومی
  • اشتغال
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • فناوری‌های نوظهور
  • ظرفیت جذب دانش
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سازمان های دفاعی
  • بازاریابی داخلی
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • پیاده‌سازی ایده
  • رویکرد سیستمی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • اکوسیستم
  • رهبری استراتژیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • تبلیغات آنلاین
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز رشد
  • ناهمگونی شناختی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • اشتیاق شغلی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • کارآفرینی استراتژیک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • گمرک
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • شهید ستاری
  • \"
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • رهبری تحول‌گرا
  • جو نوآوری
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • مدیریت دانش زنجیره تامین