مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 256
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 785,720
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 446,052
نسبت مشاهده بر مقاله 3069.22
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1742.39
 
تعداد مقالات ارسال شده 825
تعداد مقالات رد شده 459
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 243
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

* برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • منابع انسانی
  • فراترکیب
  • نظریه داده بنیاد
  • تحول دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی
  • داده بنیاد
  • تحلیل مضمون
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • الگو
  • صنعت بانکداری
  • سیاست‌گذاری
  • الگوی شایستگی
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد مالی
  • توسعه منابع انسانی
  • نوآوری استراتژیک
  • شبکه مضامین
  • سازمان‌های دفاعی
  • جانشین‌پروری
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد سازمانی
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد شرکت
  • سازمان‌های دولتی
  • ارزیابی عملکرد
  • دوسوتوانی
  • مدیریت استعداد
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • یادگیری استراتژیک
  • عملکرد
  • انتقال فناوری
  • چالش‌ها
  • آماد و پشتیبانی
  • نوآوری رادیکال
  • پدافند غیرعامل
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • کارآفرینی سازمانی
  • پارک علم و فناوری
  • فناوری دفاعی
  • سرمایه فکری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • همکاری
  • نظام نوآوری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • گرایش کارآفرینانه
  • عملکرد نوآوری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • دلفی فازی
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • فناوری اطلاعات
  • عملکرد نوآورانه
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • صنعت خودرو
  • تحلیل تم
  • یادگیری الکترونیک
  • بانکداری
  • شبکه نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • برند
  • مدیریت راهبردی
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • چالش
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • سیستم استنتاج فازی
  • استراتژی نوآوری
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • احتکار دانش
  • رهبری تحول آفرین
  • جنگ قرن 21
  • شرکت دانش‌بنیان
  • صنایع خلاق
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • دیمتل فازی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • انحراف خلاق
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • روش دلفی
  • قابلیت های پویا
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • مشارکت عمومی
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • فناوری‌های نوظهور
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • پیاده‌سازی ایده
  • بازاریابی داخلی
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • \"
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • کسب و کار
  • کشاورزی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • گمرک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سازمان‌های دولتی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • خلق دانش
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • حمایت کشور
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • راهبرد همرقابتی
  • رهبری تحول‌گرا
  • عملکرد زنجیره تامین
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • راهکارها