مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 685
تعداد مشاهده مقاله 765,731
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 428,526
نسبت مشاهده بر مقاله 3026.6
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1693.78
 
تعداد مقالات ارسال شده 810
تعداد مقالات رد شده 450
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 234
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 121
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • شایستگی
  • داده بنیاد
  • سرمایه انسانی
  • تحول دیجیتال
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • صنعت بانکداری
  • تحلیل مضمون
  • اکوسیستم نوآوری
  • کارآفرینی
  • سازمان‌های دولتی
  • الگو
  • پیشایندها
  • سازمان‌های دفاعی
  • شرکت های دانش بنیان
  • جانشین‌پروری
  • سیاست‌گذاری
  • نوآوری استراتژیک
  • توسعه منابع انسانی
  • مدیریت استعداد
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • عملکرد شرکت
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه مضامین
  • عملکرد مالی
  • رویکرد ترکیبی
  • دوسوتوانی
  • الگوی شایستگی
  • مرور نظام‌مند
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • تسهیم دانش
  • تحلیل تم
  • عملکرد
  • تجاری‌سازی
  • چالش‌ها
  • عصر دیجیتال
  • ارزیابی عملکرد
  • سیستم استنتاج فازی
  • چالش
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • مدیریت راهبردی
  • نظام نوآوری
  • پارک علم و فناوری
  • یادگیری استراتژیک
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • فناوری دفاعی
  • عملکرد نوآورانه
  • همکاری
  • مدل
  • دلفی فازی
  • سرمایه فکری
  • نوآوری رادیکال
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • سازمان دولتی
  • بازاریابی
  • معادلات ساختاری
  • شبکه نوآوری
  • مدیریت بحران
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری اجتماعی
  • نوآوری محصول
  • نوآوری فناورانه
  • انتقال فناوری
  • رفتار کاری نوآورانه
  • یادگیری الکترونیک
  • فناوری اطلاعات
  • گرایش کارآفرینانه
  • بانکداری
  • رویکرد فراترکیب
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت نوآوری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • الگو
  • صنعت تولید
  • برند
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • پدافند غیرعامل
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • صنعت بیمه
  • صنعت خودرو
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • استراتژی نوآوری
  • خط مشی گذاری
  • قوه قضاییه
  • تغییرگرایی
  • گراندد تئوری
  • رقابت
  • شرکتهای هواپیمایی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • انحراف خلاق
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • جنگ قرن 21
  • تولید در کلاس جهانی
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • کار معنادار
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • دیمتل فازی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • روش ترکیبی
  • بازاریابی داخلی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • رویکرد سیستمی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • اکوسیستم
  • استراتژی
  • زیست‏ بوم
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • فناوری‌های نوظهور
  • مفهوم‌پردازی
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • کارآفرینی استراتژیک
  • \"
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • علوم و فناوری نوظهور
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • گمرک
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • کسب و کار
  • جو نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • رهبری تحول‌گرا
  • حمایت کشور
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • رفتار شهروندی ساز مانی