مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 251
تعداد نویسندگان 680
تعداد مشاهده مقاله 755,363
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 422,440
نسبت مشاهده بر مقاله 3009.41
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1683.03
 
تعداد مقالات ارسال شده 803
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 230
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 122
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • منابع انسانی
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • الگو
  • تحلیل مضمون
  • پیشایندها
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان‌های دولتی
  • کارآفرینی
  • تحول دیجیتال
  • صنعت بانکداری
  • نوآوری استراتژیک
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دفاعی
  • جانشین‌پروری
  • رویکرد ترکیبی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • مدیریت استعداد
  • الگوی شایستگی
  • سیاست‌گذاری
  • عملکرد مالی
  • شبکه مضامین
  • عملکرد شرکت
  • دوسوتوانی
  • عملکرد سازمانی
  • توسعه منابع انسانی
  • مرور نظام‌مند
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • قابلیت های پویا
  • نوآوری محصول
  • آموزش‌عالی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآوری
  • کارآفرینی سازمانی
  • نوآوری فناورانه
  • سرمایه فکری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مدیریت راهبردی
  • یادگیری استراتژیک
  • دلفی فازی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • پارک علم و فناوری
  • مدل
  • پدافند غیرعامل
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • شبکه نوآوری
  • انتقال فناوری
  • بازاریابی
  • معادلات ساختاری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • تحلیل تم
  • مدیریت بحران
  • سازمان دولتی
  • گرایش کارآفرینانه
  • نوآوری رادیکال
  • استراتژی نوآوری
  • بانکداری
  • نوآوری اجتماعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • چالش
  • فناوری دفاعی
  • صنعت بیمه
  • تسهیم دانش
  • برند
  • نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • صنعت تولید
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • مدیریت نوآوری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • صنعت خودرو
  • عملکرد نوآورانه
  • ارزیابی عملکرد
  • خودکارآمدی خلاق
  • مدیریت چالش
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • خط مشی گذاری
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • تغییرگرایی
  • رهبری تحول آفرین
  • انحراف خلاق
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • شرکت دانش‌بنیان
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • اعزام و کنترل نیرو
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • مغز رهبران
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • درآمد های هوانوردی
  • خود رهبری
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • فناوری‌های نوظهور
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • روش دلفی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • رویکرد سیستمی
  • بازاریابی داخلی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • دیمتل فازی
  • مفهوم‌پردازی
  • استراتژی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • اکوسیستم
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • انتقال یادگیری
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • مرکز رشد
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • کارآفرینی استراتژیک
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • \"