مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 255
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 778,928
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 442,185
نسبت مشاهده بر مقاله 3054.62
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1734.06
 
تعداد مقالات ارسال شده 820
تعداد مقالات رد شده 457
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 240
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • نظریه داده بنیاد
  • منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایه انسانی
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • داده بنیاد
  • شایستگی
  • صنعت بانکداری
  • پیشایندها
  • الگو
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • نوآوری استراتژیک
  • شرکت های دانش بنیان
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • عملکرد مالی
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه مضامین
  • سیاست‌گذاری
  • سازمان‌های دفاعی
  • رویکرد ترکیبی
  • الگوی شایستگی
  • ارزیابی عملکرد
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • سازمان‌های دولتی
  • دوسوتوانی
  • مدیریت استعداد
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • یادگیری استراتژیک
  • انتقال فناوری
  • چالش‌ها
  • آماد و پشتیبانی
  • یادگیری الکترونیک
  • پدافند غیرعامل
  • شبکه نوآوری
  • کارآفرینی سازمانی
  • برند
  • فناوری دفاعی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نظام نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • همکاری
  • چالش
  • عملکرد نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • بانکداری
  • عملکرد نوآورانه
  • فناوری اطلاعات
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • تحلیل تم
  • عملکرد
  • نوآوری رادیکال
  • سرمایه فکری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • صنعت خودرو
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • پارک علم و فناوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت راهبردی
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • دلفی فازی
  • گراندد تئوری
  • بانکداری شرکتی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • دیمتل فازی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • اعزام و کنترل نیرو
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • روش دلفی
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • قابلیت های پویا
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • درآمد های هوانوردی
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • سردرگمی مشتریان
  • روش ترکیبی
  • بازاریابی داخلی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • \"
  • کشاورزی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • کسب و کار
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • علوم و فناوری نوظهور
  • گمرک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سازمان‌های دولتی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • فرهنگ مشارکتی
  • شهید ستاری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • حمایت کشور
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • راهبرد همرقابتی
  • خلق دانش
  • رهبری تحول‌گرا
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • راهکارها