مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 246
تعداد نویسندگان 671
تعداد مشاهده مقاله 753,546
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 421,132
نسبت مشاهده بر مقاله 3063.2
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1711.92
 
تعداد مقالات ارسال شده 802
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 229
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 123
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • سرمایه انسانی
  • الگو
  • منابع انسانی
  • داده بنیاد
  • شایستگی
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • کارآفرینی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان تامین اجتماعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • پیشایندها
  • تحول دیجیتال
  • اکوسیستم نوآوری
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد مالی
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد سازمانی
  • رویکرد ترکیبی
  • صنعت بانکداری
  • دوسوتوانی
  • نوآوری استراتژیک
  • سیاست‌گذاری
  • جانشین‌پروری
  • شبکه مضامین
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • مرور نظام‌مند
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • الگوی شایستگی
  • فرا ترکیب
  • صنعت بیمه
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • آموزش‌عالی
  • فناوری اطلاعات
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • پارک علم و فناوری
  • بانکداری
  • چالش
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • دلفی فازی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • تسهیم دانش
  • مدیریت استعداد
  • مدل
  • کارآفرینی سازمانی
  • عملکرد نوآوری
  • پدافند غیرعامل
  • استراتژی نوآوری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآورانه
  • انتقال فناوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • بازاریابی
  • معادلات ساختاری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تحلیل تم
  • صنعت تولید
  • نوآوری فناورانه
  • نوآوری اجتماعی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • شبکه نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنایع دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • برند
  • نظام نوآوری
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • توانمندسازی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • یادگیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • سیستم استنتاج فازی
  • نوآوری رادیکال
  • تأمین مالی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • تغییرگرایی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • دیمتل فازی
  • کار معنادار
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • اجرای راهبرد
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • فناوری‌های نوظهور
  • درآمد های هوانوردی
  • روش دلفی
  • یادگیری الکترونیک
  • \"محصولات پیچیده
  • مدل مفهومی
  • رهبری استراتژیک
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سیناپس
  • رویکرد سیستمی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • مفهوم‌پردازی
  • روش ترکیبی
  • پیاده‌سازی ایده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • ناهمگونی شناختی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • حاکمیت خوب شهری
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • مرکز رشد
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • بوم سازگان نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • رهبری تحول‌گرا
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • بانکداری دیجیتال
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری