مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 263
تعداد نویسندگان 708
تعداد مشاهده مقاله 790716
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 449,810
نسبت مشاهده بر مقاله 3006.52
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1710.3
 
تعداد مقالات ارسال شده 833
تعداد مقالات رد شده 461
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 245
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 117
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

* برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 33، پاییز 1405 

الگوی برندسازی درون سازمانی در سازمان‌های خدمات‌محور؛ مطالعه‌ای کیفی

10.22034/qjimdo.2026.572560.1782

مهناز باقری تنها، علی رضا افشارنژاد، غلامرضا امجدی، پروانه چارستاد

از هوش تجاری تا عملکرد سازمانی؛ تبیین سازوکار نقش‌آفرینی نوآوری

10.22034/qjimdo.2026.599661.1815

مهناز همتی نوعدوست گیلانی، صمد خباز باویل، ام البنین رمضانی نخودچری

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • تحلیل مضمون
  • شایستگی
  • داده بنیاد
  • سرمایه انسانی
  • الگو
  • اکوسیستم نوآوری
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • سازمان‌های دفاعی
  • برند
  • رویکرد ترکیبی
  • شبکه مضامین
  • جانشین‌پروری
  • ارزیابی عملکرد
  • الگوی شایستگی
  • صنعت بانکداری
  • صنایع دفاعی
  • سیاست‌گذاری
  • توسعه منابع انسانی
  • شرکت های دانش بنیان
  • نوآوری استراتژیک
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • عملکرد مالی
  • عملکرد شرکت
  • سازمان‌های دولتی
  • دوسوتوانی
  • دلفی فازی
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد سازمانی
  • آماد و پشتیبانی
  • مدیریت استعداد
  • صنعت تولید
  • رویکرد فراترکیب
  • تحلیل تم
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • بازاریابی
  • گرایش کارآفرینانه
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • عملکرد نوآوری
  • پارک علم و فناوری
  • صنعت بیمه
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • یادگیری
  • نظام نوآوری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • شبکه نوآوری
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت نوآوری
  • عملکرد نوآورانه
  • نوآوری رادیکال
  • فناوری اطلاعات
  • سرمایه فکری
  • تجاری‌سازی
  • الگو
  • صنعت خودرو
  • نوآوری فناورانه
  • بانکداری
  • آموزش‌عالی
  • معادلات ساختاری
  • خودکارآمدی خلاق
  • انتقال فناوری
  • رفتار کاری نوآورانه
  • عملکرد
  • فرهنگ سازمانی
  • استراتژی نوآوری
  • یادگیری الکترونیک
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • چالش
  • مدل
  • چالش‌ها
  • کارآفرینی سازمانی
  • نوآوری اجتماعی
  • تسهیم دانش
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • مدیریت بحران
  • فناوری دفاعی
  • جوّ نوآوری
  • همکاری
  • پدافند غیرعامل
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • فرا ترکیب
  • مدیریت
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • توانمندسازی
  • یادگیری استراتژیک
  • هوش مصنوعی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکت دانش‌بنیان
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • صنایع خلاق
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • قابلیت های پویا
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • اعزام و کنترل نیرو
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • درآمد های هوانوردی
  • روش دلفی
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • بانکداری شرکتی
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • دیمتل فازی
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • سازمان های دفاعی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • روش ترکیبی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • سردرگمی مشتریان
  • تحولات عمیق
  • فناوری‌های نوظهور
  • استراتژی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • اکوسیستم
  • سازمان خدمات محور
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تبلیغات آنلاین
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • اشتیاق شغلی
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحول نیروی کار
  • \"
  • کارآفرینی استراتژیک
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • گمرک
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • کسب و کار
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • حمایت کشور
  • راهبرد همرقابتی
  • فرهنگ مشارکتی
  • سازمان‌های دولتی
  • کشاورزی
  • تعالی سازمانی
  • نقاط مرجع
  • جو نوآوری
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • خلق دانش
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • کاربرد دانش
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • عملکرد زنجیره تامین