مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 256
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 781,541
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 444,728
نسبت مشاهده بر مقاله 3052.89
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1737.22
 
تعداد مقالات ارسال شده 823
تعداد مقالات رد شده 459
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 242
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

* برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • داده بنیاد
  • شایستگی
  • پیشایندها
  • صنعت بانکداری
  • کارآفرینی
  • الگو
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دولتی
  • عملکرد مالی
  • ارزیابی عملکرد
  • سیاست‌گذاری
  • نوآوری استراتژیک
  • الگوی شایستگی
  • جانشین‌پروری
  • شبکه مضامین
  • سازمان‌های دفاعی
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد سازمانی
  • دوسوتوانی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • توسعه منابع انسانی
  • مدیریت استعداد
  • آماد و پشتیبانی
  • یادگیری استراتژیک
  • چالش‌ها
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • فناوری اطلاعات
  • استراتژی نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فناوری دفاعی
  • کارآفرینی سازمانی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • عصر دیجیتال
  • همکاری
  • چالش
  • عملکرد نوآوری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • مدیریت راهبردی
  • بانکداری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآورانه
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • صنعت خودرو
  • رفتار کاری نوآورانه
  • تحلیل تم
  • یادگیری الکترونیک
  • نوآوری رادیکال
  • سرمایه فکری
  • شبکه نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • پارک علم و فناوری
  • برند
  • نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • پدافند غیرعامل
  • بازاریابی
  • سیستم استنتاج فازی
  • دلفی فازی
  • گراندد تئوری
  • مدیریت دانش مشتری
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • صنایع خلاق
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • خود رهبری
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • انحراف خلاق
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • بانکداری شرکتی
  • روش دلفی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • قابلیت های پویا
  • درآمد های هوانوردی
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رهبری استراتژیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • سردرگمی مشتریان
  • پیاده‌سازی ایده
  • بازاریابی داخلی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • مرکز رشد
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • دیمتل فازی
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • \"
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • کسب و کار
  • کشاورزی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • گمرک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • سازمان‌های دولتی
  • زیست‏ بوم
  • فرهنگ مشارکتی
  • شهید ستاری
  • حمایت کشور
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • راهبرد همرقابتی
  • خلق دانش
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • راهکارها