مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 262
تعداد نویسندگان 708
تعداد مشاهده مقاله 787746
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 447,876
نسبت مشاهده بر مقاله 3006.66
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1709.45
 
تعداد مقالات ارسال شده 831
تعداد مقالات رد شده 460
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 244
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 117
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

* برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 33، پاییز 1405 

الگوی برندسازی درون سازمانی در سازمان‌های خدمات‌محور؛ مطالعه‌ای کیفی

10.22034/qjimdo.2026.572560.1782

مهناز باقری تنها، علی رضا افشارنژاد، غلامرضا امجدی، پروانه چارستاد

از هوش تجاری تا عملکرد سازمانی؛ تبیین سازوکار نقش‌آفرینی نوآوری

10.22034/qjimdo.2026.599661.1815

مهناز همتی نوعدوست گیلانی، صمد خباز باویل، ام البنین رمضانی نخودچری

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • منابع انسانی
  • فراترکیب
  • تحول دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی
  • سرمایه انسانی
  • داده بنیاد
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • شایستگی
  • تحلیل مضمون
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • الگو
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • رویکرد ترکیبی
  • شرکت های دانش بنیان
  • صنعت بانکداری
  • برند
  • الگوی شایستگی
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد سازمانی
  • مرور نظام‌مند
  • شبکه مضامین
  • سیاست‌گذاری
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • توسعه منابع انسانی
  • جانشین‌پروری
  • صنایع دفاعی
  • سازمان‌های دفاعی
  • نوآوری استراتژیک
  • دلفی فازی
  • عملکرد مالی
  • عملکرد شرکت
  • دوسوتوانی
  • سازمان‌های دولتی
  • مدیریت استعداد
  • آماد و پشتیبانی
  • صنعت بیمه
  • رویکرد فراترکیب
  • الگو
  • یادگیری الکترونیک
  • نوآوری رادیکال
  • بازاریابی
  • عملکرد نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • کارآفرینی سازمانی
  • صنعت تولید
  • مدل
  • عملکرد نوآورانه
  • نظام نوآوری
  • همکاری
  • چالش
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • شبکه نوآوری
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت نوآوری
  • مدیریت راهبردی
  • استراتژی نوآوری
  • رفتار کاری نوآورانه
  • فناوری اطلاعات
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • توانمندسازی
  • صنعت خودرو
  • نوآوری فناورانه
  • سرمایه فکری
  • آموزش‌عالی
  • انتقال فناوری
  • خودکارآمدی خلاق
  • عملکرد
  • فرهنگ سازمانی
  • تحلیل تم
  • هوش مصنوعی
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • یادگیری
  • چالش‌ها
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • پارک علم و فناوری
  • نوآوری اجتماعی
  • تسهیم دانش
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • مدیریت بحران
  • دوسوتوانی سازمانی
  • پدافند غیرعامل
  • گرایش کارآفرینانه
  • عصر دیجیتال
  • فرا ترکیب
  • مدیریت
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • یادگیری استراتژیک
  • بانکداری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکت دانش‌بنیان
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • قابلیت های پویا
  • درآمد های هوانوردی
  • مغز رهبران
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • روش دلفی
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • دیمتل فازی
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • سازمان های دفاعی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • روش ترکیبی
  • استراتژی
  • سردرگمی مشتریان
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • اکوسیستم
  • سازمان خدمات محور
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • مرکز رشد
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • تحول نیروی کار
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • \"
  • کارآفرینی استراتژیک
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • گمرک
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • کسب و کار
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • حمایت کشور
  • راهبرد همرقابتی
  • فرهنگ مشارکتی
  • سازمان‌های دولتی
  • کشاورزی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • عملکرد زنجیره تامین
  • جو نوآوری
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • نقاط مرجع
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • تحلیل داده بنیاد
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • خلق دانش
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • راهکارها