مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 245
تعداد نویسندگان 669
تعداد مشاهده مقاله 748,218
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 418,279
نسبت مشاهده بر مقاله 3053.95
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1707.26
 
تعداد مقالات ارسال شده 798
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 226
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 123
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • سرمایه انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • منابع انسانی
  • داده بنیاد
  • الگو
  • راهبرد
  • شایستگی
  • پیشایندها
  • اکوسیستم نوآوری
  • کارآفرینی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • نوآوری استراتژیک
  • جانشین‌پروری
  • شرکت های دانش بنیان
  • سیاست‌گذاری
  • سازمان‌های دفاعی
  • رویکرد ترکیبی
  • صنعت بانکداری
  • شبکه مضامین
  • عملکرد مالی
  • دوسوتوانی
  • الگوی شایستگی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد سازمانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • توسعه منابع انسانی
  • فرا ترکیب
  • تحلیل تم
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • بانکداری
  • پارک علم و فناوری
  • دلفی فازی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • پدافند غیرعامل
  • استراتژی نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • صنعت تولید
  • مدیریت استعداد
  • مدل
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سیستم استنتاج فازی
  • عملکرد نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • انتقال فناوری
  • بازاریابی
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآورانه
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تسهیم دانش
  • صنعت بیمه
  • گرایش کارآفرینانه
  • نوآوری اجتماعی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • دوسوتوانی سازمانی
  • برند
  • نظام نوآوری
  • عصر دیجیتال
  • توانمندسازی
  • چالش
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • یادگیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • نوآوری رادیکال
  • کارآفرینی سازمانی
  • تأمین مالی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • پیش‌کنشی
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • تغییرگرایی
  • فناوری‌های نوظهور
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • اجرای راهبرد
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • انحراف خلاق
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • دیمتل فازی
  • درآمد های هوانوردی
  • روش دلفی
  • یادگیری الکترونیک
  • فرماندهان ارتش
  • مدل مفهومی
  • تحولات عمیق
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رهبری استراتژیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • رویکرد سیستمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • حاکمیت خوب شهری
  • تبلیغات آنلاین
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • بوم سازگان نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • رهبری تحول‌گرا
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • بانکداری دیجیتال
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری