مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 243
تعداد نویسندگان 663
تعداد مشاهده مقاله 740,002
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 412,148
نسبت مشاهده بر مقاله 3045.28
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1696.08
 
تعداد مقالات ارسال شده 792
تعداد مقالات رد شده 448
درصد عدم پذیرش 57
تعداد مقالات پذیرفته شده 224
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 124
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • منابع انسانی
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • داده بنیاد
  • تحول دیجیتال
  • سازمان تامین اجتماعی
  • کارآفرینی
  • تحلیل مضمون
  • پیشایندها
  • مدیریت منابع انسانی
  • سازمان‌های دولتی
  • اکوسیستم نوآوری
  • الگو
  • سیاست‌گذاری
  • شبکه مضامین
  • سازمان‌های دفاعی
  • رویکرد ترکیبی
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد مالی
  • دوسوتوانی
  • نوآوری استراتژیک
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • عملکرد شرکت
  • عملکرد سازمانی
  • الگوی شایستگی
  • جانشین‌پروری
  • مرور نظام‌مند
  • توسعه منابع انسانی
  • تحلیل تم
  • صنعت بیمه
  • دوسوتوانی سازمانی
  • قابلیت های پویا
  • نوآوری فناورانه
  • فناوری اطلاعات
  • آموزش‌عالی
  • سرمایه فکری
  • پدافند غیرعامل
  • مدیریت راهبردی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • کارآفرینی سازمانی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • تسهیم دانش
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • آماد و پشتیبانی
  • مدیریت استعداد
  • مدل
  • سیستم استنتاج فازی
  • عملکرد نوآوری
  • پارک علم و فناوری
  • استراتژی نوآوری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • عملکرد
  • شبکه نوآوری
  • انتقال فناوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • معادلات ساختاری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • بازاریابی
  • توانمندسازی
  • نوآوری محصول
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • دلفی فازی
  • بانکداری
  • یادگیری استراتژیک
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنعت تولید
  • نوآوری اجتماعی
  • برند
  • نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • فرا ترکیب
  • چالش
  • عصر دیجیتال
  • صنعت خودرو
  • عملکرد نوآورانه
  • نوآوری رادیکال
  • تأمین مالی
  • موانع فردی
  • صنعت خدمات بیمه ای
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • خودکارآمدی خلاق
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • قوه قضاییه
  • خط مشی گذاری
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • تغییرگرایی
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • سازمان دفاعی
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • اجرای راهبرد
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • بلوغ نوآوری
  • جهت‌گیری کارآفرینی دیجیتال
  • رهبری تحول آفرین
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • فناوری‌های نوظهور
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • درآمد های هوانوردی
  • روش دلفی
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • مدل مفهومی
  • چرخه حیات
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • بانکداری دیجیتال
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • دیمتل فازی
  • مفهوم‌پردازی
  • روش ترکیبی
  • رویکرد سیستمی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • پیاده‌سازی ایده
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رهبری استراتژیک
  • استراتژی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • اکوسیستم
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • انتقال یادگیری
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • فناوری پیشرفته
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • تبلیغات آنلاین
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • ناهمگونی شناختی
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • عملکرد کارآفرینی
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • \"محصولات پیچیده
  • فرماندهان ارتش
  • صنایع ساخت تجهیزات نیروگاهی و تامین‌انرژی.‏
  • حمل‌ونقل
  • مرکز رشد