مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 243
تعداد نویسندگان 663
تعداد مشاهده مقاله 746,839
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 416,266
نسبت مشاهده بر مقاله 3073.41
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1713.03
 
تعداد مقالات ارسال شده 796
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 225
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 124
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • راهبرد
  • منابع انسانی
  • داده بنیاد
  • الگو
  • سازمان تامین اجتماعی
  • کارآفرینی
  • پیشایندها
  • اکوسیستم نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • سازمان‌های دولتی
  • تحلیل مضمون
  • شرکت های دانش بنیان
  • شبکه مضامین
  • نوآوری استراتژیک
  • الگوی شایستگی
  • رویکرد ترکیبی
  • سازمان‌های دفاعی
  • دوسوتوانی
  • سیاست‌گذاری
  • صنعت بانکداری
  • عملکرد مالی
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • عملکرد سازمانی
  • صنعت بیمه
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • مدیریت استعداد
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • دلفی فازی
  • استراتژی نوآوری
  • پدافند غیرعامل
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • نوآوری رادیکال
  • نظام نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • تسهیم دانش
  • برند
  • مدل
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت راهبردی
  • سیستم استنتاج فازی
  • فناوری اطلاعات
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • انتقال فناوری
  • توانمندسازی
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآورانه
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تحلیل تم
  • بازاریابی
  • گرایش کارآفرینانه
  • صنعت تولید
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نوآوری اجتماعی
  • پارک علم و فناوری
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنایع دفاعی
  • فرا ترکیب
  • رفتار کاری نوآورانه
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • چالش
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • یادگیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • بانکداری
  • کارآفرینی سازمانی
  • موانع فردی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • مدیریت دانش مشتری
  • گراندد تئوری
  • رهبری تحول آفرین
  • جنگ قرن 21
  • شرکتهای هواپیمایی
  • تغییرگرایی
  • فناوری‌های نوظهور
  • سازمان دفاعی
  • پیاده‌سازی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • اجراء خط‌مشی
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • اجرای راهبرد
  • منابع انسانی دانشی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • بلوغ نوآوری
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • انحراف خلاق
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • مغز رهبران
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • دیمتل فازی
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • تحولات عمیق
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • رویکرد سیستمی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رهبری استراتژیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • پیاده‌سازی ایده
  • روش ترکیبی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • زیست بوم کارآفرینی
  • ناهمگونی شناختی
  • حاکمیت خوب شهری
  • تبلیغات آنلاین
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • بوم سازگان نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • رهبری تحول‌گرا
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • بانکداری دیجیتال
  • عملکرد کارآفرینی
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • فرماندهان ارتش
  • صنایع ساخت تجهیزات نیروگاهی و تامین‌انرژی.‏
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری