مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 256
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 786,715
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 446,946
نسبت مشاهده بر مقاله 3073.11
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1745.88
 
تعداد مقالات ارسال شده 828
تعداد مقالات رد شده 459
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 243
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

* برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • یادگیری سازمانی
  • شایستگی
  • سرمایه انسانی
  • تحلیل مضمون
  • الگو
  • کارآفرینی
  • پیشایندها
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان‌های دفاعی
  • نوآوری استراتژیک
  • عملکرد سازمانی
  • جانشین‌پروری
  • دوسوتوانی
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد مالی
  • شرکت های دانش بنیان
  • صنعت بانکداری
  • سیاست‌گذاری
  • شبکه مضامین
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • الگوی شایستگی
  • سازمان‌های دولتی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • توسعه منابع انسانی
  • رویکرد ترکیبی
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • پدافند غیرعامل
  • چالش
  • کارآفرینی سازمانی
  • برند
  • فناوری دفاعی
  • شبکه نوآوری
  • مدیریت راهبردی
  • پارک علم و فناوری
  • یادگیری استراتژیک
  • مدیریت استعداد
  • همکاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • عملکرد نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • عملکرد نوآورانه
  • فناوری اطلاعات
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • چالش‌ها
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • آموزش‌عالی
  • تحلیل تم
  • نوآوری رادیکال
  • سرمایه فکری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • صنعت خودرو
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • بانکداری
  • گراندد تئوری
  • ابعاد
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • صنایع خلاق
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • خود رهبری
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • روش دلفی
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • دیمتل فازی
  • اعزام و کنترل نیرو
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • کار معنادار
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • مغز رهبران
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • منابع انسانی دانشی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • قابلیت های پویا
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • درآمد های هوانوردی
  • مشارکت عمومی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • مدل مفهومی
  • اشتغال
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • فناوری‌های نوظهور
  • ظرفیت جذب دانش
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سردرگمی مشتریان
  • پیاده‌سازی ایده
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • شهید ستاری
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تولید در کلاس جهانی
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • ناهمگونی ساختاری
  • \"
  • کشاورزی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • کسب و کار
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • گمرک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • سازمان‌های دولتی
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • جو نوآوری
  • فرهنگ مشارکتی
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت کشور
  • رهبری تحول‌گرا
  • خلق دانش
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • راهکارها