مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 687
تعداد مشاهده مقاله 766,646
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 431,527
نسبت مشاهده بر مقاله 3030.22
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1705.64
 
تعداد مقالات ارسال شده 814
تعداد مقالات رد شده 451
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 234
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 119
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • نظریه داده بنیاد
  • منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • سرمایه انسانی
  • تحلیل مضمون
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • یادگیری سازمانی
  • شایستگی
  • تحول دیجیتال
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • پیشایندها
  • الگو
  • سیاست‌گذاری
  • شبکه مضامین
  • الگوی شایستگی
  • رویکرد ترکیبی
  • نوآوری استراتژیک
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • سازمان‌های دفاعی
  • شرکت های دانش بنیان
  • مدیریت استعداد
  • عملکرد مالی
  • دوسوتوانی
  • عملکرد شرکت
  • سازمان‌های دولتی
  • ارزیابی عملکرد
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد سازمانی
  • توسعه منابع انسانی
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • چالش‌ها
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • نوآوری رادیکال
  • عملکرد
  • تحلیل تم
  • سیستم استنتاج فازی
  • کارآفرینی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • پارک علم و فناوری
  • چالش
  • یادگیری استراتژیک
  • بانکداری
  • برند
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدل
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت راهبردی
  • سرمایه فکری
  • شبکه نوآوری
  • یادگیری الکترونیک
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • عملکرد نوآورانه
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • رفتار کاری نوآورانه
  • سازمان دولتی
  • نوآوری اجتماعی
  • فناوری اطلاعات
  • دلفی فازی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • پدافند غیرعامل
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فناوری دفاعی
  • همکاری
  • آموزش‌عالی
  • صنعت خودرو
  • نظام نوآوری
  • صنعت تولید
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • مدیریت نوآوری
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عملکرد نوآوری
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • استراتژی نوآوری
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • احتکار دانش
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • رهبری تحول آفرین
  • صنایع خلاق
  • شرکت دانش‌بنیان
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • تولید در کلاس جهانی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • قابلیت های پویا
  • مشارکت عمومی
  • روش دلفی
  • رهبری استراتژیک
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • سازمان های دفاعی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • دیمتل فازی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • روش ترکیبی
  • بازاریابی داخلی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • سردرگمی مشتریان
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • مرکز رشد
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • کارآفرینی استراتژیک
  • \"
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • کسب و کار
  • کشاورزی
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • جو نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • فرهنگ مشارکتی
  • رهبری تحول‌گرا
  • حمایت کشور
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد زنجیره تامین