مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 245
تعداد نویسندگان 669
تعداد مشاهده مقاله 748,538
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 418,477
نسبت مشاهده بر مقاله 3055.26
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1708.07
 
تعداد مقالات ارسال شده 799
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 226
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 123
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • الگو
  • داده بنیاد
  • سرمایه انسانی
  • منابع انسانی
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • شایستگی
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان‌های دولتی
  • پیشایندها
  • سازمان تامین اجتماعی
  • کارآفرینی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • تحلیل مضمون
  • نوآوری استراتژیک
  • دوسوتوانی
  • شرکت های دانش بنیان
  • الگوی شایستگی
  • سازمان‌های دفاعی
  • رویکرد ترکیبی
  • شبکه مضامین
  • عملکرد مالی
  • صنعت بانکداری
  • سیاست‌گذاری
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • عملکرد سازمانی
  • تحلیل تم
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • مدیریت استعداد
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • دلفی فازی
  • پارک علم و فناوری
  • استراتژی نوآوری
  • پدافند غیرعامل
  • چالش
  • فناوری اطلاعات
  • نظام نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • صنعت تولید
  • برند
  • مدل
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سیستم استنتاج فازی
  • عملکرد نوآوری
  • نوآوری رادیکال
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • انتقال فناوری
  • توانمندسازی
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآورانه
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تسهیم دانش
  • بازاریابی
  • گرایش کارآفرینانه
  • صنعت بیمه
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • بانکداری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نوآوری اجتماعی
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنایع دفاعی
  • فرا ترکیب
  • رفتار کاری نوآورانه
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • یادگیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • کارآفرینی سازمانی
  • سرمایه فکری
  • تأمین مالی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • پیش‌کنشی
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • تغییرگرایی
  • فناوری‌های نوظهور
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • اجرای راهبرد
  • منابع انسانی دانشی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • انحراف خلاق
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • دیمتل فازی
  • درآمد های هوانوردی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • تحولات عمیق
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رهبری استراتژیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • رویکرد سیستمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • اکوسیستم
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • حاکمیت خوب شهری
  • تبلیغات آنلاین
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • بوم سازگان نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • رهبری تحول‌گرا
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • بانکداری دیجیتال
  • عملکرد کارآفرینی
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • فرماندهان ارتش
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری