مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 251
تعداد نویسندگان 680
تعداد مشاهده مقاله 761,320
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 425,236
نسبت مشاهده بر مقاله 3033.15
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1694.17
 
تعداد مقالات ارسال شده 806
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 232
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 122
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • منابع انسانی
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • داده بنیاد
  • الگو
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • تحول دیجیتال
  • پیشایندها
  • اکوسیستم نوآوری
  • مدیریت استعداد
  • الگوی شایستگی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • رویکرد ترکیبی
  • شبکه مضامین
  • عملکرد مالی
  • جانشین‌پروری
  • سیاست‌گذاری
  • سازمان‌های دفاعی
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد شرکت
  • عملکرد سازمانی
  • توسعه منابع انسانی
  • دوسوتوانی
  • مرور نظام‌مند
  • نوآوری استراتژیک
  • عصر دیجیتال
  • رفتار کاری نوآورانه
  • یادگیری استراتژیک
  • نوآوری فناورانه
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • آماد و پشتیبانی
  • سرمایه فکری
  • عملکرد نوآوری
  • دلفی فازی
  • فناوری دفاعی
  • آموزش‌عالی
  • چالش
  • قابلیت های پویا
  • کارآفرینی سازمانی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • پارک علم و فناوری
  • مدیریت راهبردی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • ارزیابی عملکرد
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نوآوری رادیکال
  • شبکه نوآوری
  • انتقال فناوری
  • صنعت خودرو
  • بازاریابی
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • تحلیل تم
  • رویکرد فراترکیب
  • چالش‌ها
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری محصول
  • سازمان دولتی
  • گرایش کارآفرینانه
  • فناوری اطلاعات
  • استراتژی نوآوری
  • بانکداری
  • صنعت بیمه
  • پدافند غیرعامل
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • نوآوری اجتماعی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • برند
  • نظام نوآوری
  • مدیریت بحران
  • تسهیم دانش
  • صنایع دفاعی
  • صنعت تولید
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • عملکرد نوآورانه
  • عملکرد
  • مدیریت چالش
  • خودکارآمدی خلاق
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • قوه قضاییه
  • خط مشی گذاری
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • گراندد تئوری
  • سازمان دفاعی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • رهبری تحول آفرین
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • شرکت دانش‌بنیان
  • تغییرگرایی
  • فناوری‌های نوظهور
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مغز رهبران
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • منابع انسانی دانشی
  • اجرای راهبرد
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • درآمد های هوانوردی
  • خود رهبری
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • تولید در کلاس جهانی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • روش دلفی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • بازاریابی داخلی
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • روش ترکیبی
  • پیاده‌سازی ایده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رویکرد سیستمی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • دیمتل فازی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • استراتژی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • اکوسیستم
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • انتقال یادگیری
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تبلیغات آنلاین
  • حاکمیت خوب شهری
  • بوم سازگان نوآوری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • کارآفرینی استراتژیک
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • جو نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • رهبری تحول‌گرا
  • \"
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • کشاورزی