مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 251
تعداد نویسندگان 680
تعداد مشاهده مقاله 759,556
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 424,264
نسبت مشاهده بر مقاله 3026.12
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1690.29
 
تعداد مقالات ارسال شده 804
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 230
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 122
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • الگو
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • داده بنیاد
  • شایستگی
  • یادگیری سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • تحلیل مضمون
  • تحول دیجیتال
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • پیشایندها
  • سازمان‌های دفاعی
  • الگوی شایستگی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • دوسوتوانی
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد مالی
  • سیاست‌گذاری
  • مدیریت استعداد
  • جانشین‌پروری
  • شبکه مضامین
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • مرور نظام‌مند
  • نوآوری استراتژیک
  • عصر دیجیتال
  • قابلیت های پویا
  • یادگیری استراتژیک
  • آموزش‌عالی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • آماد و پشتیبانی
  • بانکداری
  • عملکرد نوآوری
  • دلفی فازی
  • نوآوری فناورانه
  • فناوری دفاعی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • کارآفرینی سازمانی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • پارک علم و فناوری
  • مدیریت راهبردی
  • چالش
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • ارزیابی عملکرد
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • شبکه نوآوری
  • انتقال فناوری
  • بازاریابی
  • معادلات ساختاری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تحلیل تم
  • رفتار کاری نوآورانه
  • سازمان دولتی
  • گرایش کارآفرینانه
  • نوآوری رادیکال
  • استراتژی نوآوری
  • سرمایه فکری
  • صنعت بیمه
  • پدافند غیرعامل
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • نوآوری اجتماعی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • برند
  • نظام نوآوری
  • تسهیم دانش
  • صنایع دفاعی
  • صنعت تولید
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • صنعت خودرو
  • عملکرد نوآورانه
  • عملکرد
  • خودکارآمدی خلاق
  • مدیریت چالش
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • خط مشی گذاری
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • گراندد تئوری
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • شرکت دانش‌بنیان
  • تغییرگرایی
  • تولید در کلاس جهانی
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مغز رهبران
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • بانکداری شرکتی
  • مدیریت دانش مشتری
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • منابع انسانی دانشی
  • نظام ملی نوآوری
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • درآمد های هوانوردی
  • خود رهبری
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • دیمتل فازی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • مقاومت در برابر تغییر
  • بازاریابی داخلی
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • پیاده‌سازی ایده
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رویکرد سیستمی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • استراتژی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • اکوسیستم
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • انتقال یادگیری
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تبلیغات آنلاین
  • حاکمیت خوب شهری
  • بوم سازگان نوآوری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • کارآفرینی استراتژیک
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • زیست‏ بوم
  • شهید ستاری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • جو نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • رهبری تحول‌گرا
  • \"
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • بانکداری دیجیتال
  • کشاورزی