مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 33
تعداد مقالات 263
تعداد نویسندگان 708
تعداد مشاهده مقاله 793700
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 450,680
نسبت مشاهده بر مقاله 3017.87
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1713.61
 
تعداد مقالات ارسال شده 835
تعداد مقالات رد شده 462
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 246
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 116
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

* برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 33، پاییز 1405 

الگوی برندسازی درون سازمانی در سازمان‌های خدمات‌محور؛ مطالعه‌ای کیفی

10.22034/qjimdo.2026.572560.1782

مهناز باقری تنها، علی رضا افشارنژاد، غلامرضا امجدی، پروانه چارستاد

از هوش تجاری تا عملکرد سازمانی؛ تبیین سازوکار نقش‌آفرینی نوآوری

10.22034/qjimdo.2026.599661.1815

مهناز همتی نوعدوست گیلانی، صمد خباز باویل، ام البنین رمضانی نخودچری

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • تحول دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایه انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • داده بنیاد
  • شایستگی
  • راهبرد
  • پیشایندها
  • سازمان تامین اجتماعی
  • کارآفرینی
  • الگو
  • اکوسیستم نوآوری
  • رویکرد ترکیبی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • برند
  • ارزیابی عملکرد
  • شبکه مضامین
  • عملکرد سازمانی
  • الگوی شایستگی
  • جانشین‌پروری
  • صنایع دفاعی
  • صنعت بانکداری
  • سیاست‌گذاری
  • سازمان‌های دولتی
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دفاعی
  • نوآوری استراتژیک
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد مالی
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • دوسوتوانی
  • دلفی فازی
  • آماد و پشتیبانی
  • مدیریت استعداد
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • تحلیل تم
  • پدافند غیرعامل
  • جوّ نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • پارک علم و فناوری
  • مدیریت راهبردی
  • صنعت تولید
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • یادگیری
  • نظام نوآوری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • یادگیری الکترونیک
  • شبکه نوآوری
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • نوآوری رادیکال
  • سرمایه فکری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • توانمندسازی
  • صنعت خودرو
  • نوآوری فناورانه
  • بانکداری
  • آموزش‌عالی
  • انتقال فناوری
  • رفتار کاری نوآورانه
  • عملکرد
  • فرهنگ سازمانی
  • استراتژی نوآوری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • مدل
  • خودکارآمدی خلاق
  • کارآفرینی سازمانی
  • چالش‌ها
  • نوآوری اجتماعی
  • تسهیم دانش
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • مدیریت بحران
  • فناوری دفاعی
  • چالش
  • همکاری
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • فرا ترکیب
  • مدیریت
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • یادگیری استراتژیک
  • هوش مصنوعی
  • عملکرد نوآورانه
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکت دانش‌بنیان
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • صنایع خلاق
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • قابلیت های پویا
  • انحراف خلاق
  • اعزام و کنترل نیرو
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • درآمد های هوانوردی
  • روش دلفی
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • سازمان های دفاعی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • اکوسیستم
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • استراتژی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • سردرگمی مشتریان
  • سازمان خدمات محور
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • مرکز رشد
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • اشتیاق شغلی
  • دیمتل فازی
  • مفهوم‌پردازی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • تحول نیروی کار
  • \"
  • کارآفرینی استراتژیک
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • کسب و کار
  • کشاورزی
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • جو نوآوری
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • حمایت کشور
  • راهبرد همرقابتی
  • خلق دانش
  • سازمان‌های دولتی
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • علوم و فناوری نوظهور
  • نقاط مرجع
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • گمرک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • عملکرد زنجیره تامین
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • کاربرد دانش
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • فرهنگ مشارکتی