مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 686
تعداد مشاهده مقاله 772,435
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 437,533
نسبت مشاهده بر مقاله 3053.1
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1729.38
 
تعداد مقالات ارسال شده 816
تعداد مقالات رد شده 453
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 238
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 119
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • منابع انسانی
  • فراترکیب
  • نظریه داده بنیاد
  • مدیریت منابع انسانی
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • تحلیل مضمون
  • تحول دیجیتال
  • شایستگی
  • داده بنیاد
  • یادگیری سازمانی
  • صنعت بانکداری
  • پیشایندها
  • سازمان تامین اجتماعی
  • الگو
  • اکوسیستم نوآوری
  • کارآفرینی
  • شرکت های دانش بنیان
  • نوآوری استراتژیک
  • سیاست‌گذاری
  • عملکرد مالی
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه مضامین
  • رویکرد ترکیبی
  • سازمان‌های دفاعی
  • دوسوتوانی
  • الگوی شایستگی
  • جانشین‌پروری
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • توسعه منابع انسانی
  • سازمان‌های دولتی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • یادگیری استراتژیک
  • انتقال فناوری
  • یادگیری الکترونیک
  • پدافند غیرعامل
  • شبکه نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • پارک علم و فناوری
  • کارآفرینی سازمانی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • همکاری
  • نظام نوآوری
  • مدیریت استعداد
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • عملکرد نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • سرمایه فکری
  • عملکرد نوآورانه
  • نوآوری رادیکال
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • چالش‌ها
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • تحلیل تم
  • عملکرد
  • فناوری اطلاعات
  • بانکداری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • صنعت خودرو
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • برند
  • مدیریت راهبردی
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • چالش
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • دلفی فازی
  • گراندد تئوری
  • بانکداری شرکتی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • خود رهبری
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • روش دلفی
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • انحراف خلاق
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • قابلیت های پویا
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • مشارکت عمومی
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • فناوری‌های نوظهور
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • پیاده‌سازی ایده
  • بازاریابی داخلی
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • مرکز رشد
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • دیمتل فازی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • ناهمگونی ساختاری
  • \"
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • کسب و کار
  • کشاورزی
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • گمرک
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • سازمان‌های دولتی
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • جو نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • شهید ستاری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • فرهنگ مشارکتی
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت کشور
  • خلق دانش
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • راهکارها