مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 686
تعداد مشاهده مقاله 769,041
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 433,028
نسبت مشاهده بر مقاله 3039.69
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1711.57
 
تعداد مقالات ارسال شده 815
تعداد مقالات رد شده 451
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 234
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 119
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • منابع انسانی
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحلیل مضمون
  • تحول دیجیتال
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • الگو
  • کارآفرینی
  • پیشایندها
  • سازمان تامین اجتماعی
  • صنعت بانکداری
  • اکوسیستم نوآوری
  • سیاست‌گذاری
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد مالی
  • ارزیابی عملکرد
  • جانشین‌پروری
  • شرکت های دانش بنیان
  • نوآوری استراتژیک
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه مضامین
  • الگوی شایستگی
  • دوسوتوانی
  • رویکرد ترکیبی
  • سازمان‌های دولتی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • توسعه منابع انسانی
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • چالش‌ها
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • پدافند غیرعامل
  • چالش
  • کارآفرینی سازمانی
  • برند
  • فناوری دفاعی
  • شبکه نوآوری
  • مدیریت راهبردی
  • یادگیری استراتژیک
  • مدیریت استعداد
  • پارک علم و فناوری
  • همکاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • عملکرد نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • عملکرد نوآورانه
  • فناوری اطلاعات
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • آموزش‌عالی
  • تحلیل تم
  • نوآوری رادیکال
  • سرمایه فکری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • صنعت خودرو
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • بانکداری
  • گراندد تئوری
  • مدیریت دانش مشتری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • خود رهبری
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • روش دلفی
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • انحراف خلاق
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • کار معنادار
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • بانکداری شرکتی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • قابلیت های پویا
  • مشارکت عمومی
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • فناوری‌های نوظهور
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • سردرگمی مشتریان
  • بازاریابی داخلی
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • زیست‏ بوم
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • دیمتل فازی
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • فناوری پیشرفته
  • \"
  • کشاورزی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • کسب و کار
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • گمرک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • سازمان‌های دولتی
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • جو نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت کشور
  • رهبری تحول‌گرا
  • فرهنگ مشارکتی
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • راهکارها