مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 686
تعداد مشاهده مقاله 770,329
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 435,691
نسبت مشاهده بر مقاله 3044.78
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1722.1
 
تعداد مقالات ارسال شده 815
تعداد مقالات رد شده 451
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 236
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 119
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • منابع انسانی
  • فراترکیب
  • نظریه داده بنیاد
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • شایستگی
  • سرمایه انسانی
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • تحلیل مضمون
  • یادگیری سازمانی
  • صنعت بانکداری
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • اکوسیستم نوآوری
  • الگو
  • سازمان تامین اجتماعی
  • شرکت های دانش بنیان
  • نوآوری استراتژیک
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • عملکرد مالی
  • توسعه منابع انسانی
  • سیاست‌گذاری
  • شبکه مضامین
  • جانشین‌پروری
  • سازمان‌های دفاعی
  • الگوی شایستگی
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد سازمانی
  • دوسوتوانی
  • سازمان‌های دولتی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت استعداد
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • یادگیری استراتژیک
  • فناوری اطلاعات
  • انتقال فناوری
  • چالش‌ها
  • آماد و پشتیبانی
  • پدافند غیرعامل
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • برند
  • کارآفرینی سازمانی
  • سرمایه فکری
  • نظام نوآوری
  • پارک علم و فناوری
  • همکاری
  • چالش
  • گرایش کارآفرینانه
  • عملکرد نوآوری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • دلفی فازی
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآورانه
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • صنعت خودرو
  • رفتار کاری نوآورانه
  • تحلیل تم
  • یادگیری الکترونیک
  • نوآوری رادیکال
  • بانکداری
  • شبکه نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت راهبردی
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • سیستم استنتاج فازی
  • استراتژی نوآوری
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • احتکار دانش
  • رهبری تحول آفرین
  • جنگ قرن 21
  • شرکت دانش‌بنیان
  • مربیگری کسب‌وکار
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • انحراف خلاق
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • روش دلفی
  • قابلیت های پویا
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • مشارکت عمومی
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • دیمتل فازی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • بازاریابی داخلی
  • پیاده‌سازی ایده
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • \"
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • زیست بوم کارآفرینی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • کسب و کار
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • کشاورزی
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • گمرک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سازمان‌های دولتی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • جو نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • عملکرد زنجیره تامین
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت کشور
  • خلق دانش
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • راهکارها