مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 243
تعداد نویسندگان 663
تعداد مشاهده مقاله 747,034
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 416,434
نسبت مشاهده بر مقاله 3074.21
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1713.72
 
تعداد مقالات ارسال شده 797
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 225
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 124
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • داده بنیاد
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • شایستگی
  • منابع انسانی
  • اکوسیستم نوآوری
  • الگو
  • پیشایندها
  • تحول دیجیتال
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • کارآفرینی
  • سیاست‌گذاری
  • صنعت بانکداری
  • سازمان‌های دفاعی
  • رویکرد ترکیبی
  • نوآوری استراتژیک
  • توسعه منابع انسانی
  • دوسوتوانی
  • شرکت های دانش بنیان
  • شبکه مضامین
  • عملکرد مالی
  • عملکرد شرکت
  • الگوی شایستگی
  • مرور نظام‌مند
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • عملکرد سازمانی
  • فرا ترکیب
  • تحلیل تم
  • آماد و پشتیبانی
  • مدیریت استعداد
  • قابلیت های پویا
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • کارآفرینی سازمانی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • دلفی فازی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • پدافند غیرعامل
  • استراتژی نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل
  • پارک علم و فناوری
  • مدیریت راهبردی
  • سیستم استنتاج فازی
  • فناوری اطلاعات
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • انتقال فناوری
  • توانمندسازی
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآورانه
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تسهیم دانش
  • بازاریابی
  • گرایش کارآفرینانه
  • صنعت بیمه
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نوآوری اجتماعی
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنایع دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • برند
  • نظام نوآوری
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • چالش
  • یادگیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • نوآوری رادیکال
  • بانکداری
  • موانع فردی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • تغییرگرایی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • رهبری تحول آفرین
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • سازمان دفاعی
  • پیاده‌سازی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • اجرای راهبرد
  • منابع انسانی دانشی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • بلوغ نوآوری
  • اجراء خط‌مشی
  • اعزام و کنترل نیرو
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • انحراف خلاق
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • دیمتل فازی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • تحولات عمیق
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • تئوری ذینفعان
  • روش ترکیبی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • مفهوم‌پردازی
  • رویکرد سیستمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • اکوسیستم
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • زیست بوم کارآفرینی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • حاکمیت خوب شهری
  • تبلیغات آنلاین
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • بانکداری دیجیتال
  • عملکرد کارآفرینی
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • فرماندهان ارتش
  • صنایع ساخت تجهیزات نیروگاهی و تامین‌انرژی.‏
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری