مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 251
تعداد نویسندگان 680
تعداد مشاهده مقاله 756,012
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 422,781
نسبت مشاهده بر مقاله 3012
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1684.39
 
تعداد مقالات ارسال شده 804
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 230
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 122
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • منابع انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • داده بنیاد
  • الگو
  • شایستگی
  • راهبرد
  • سازمان‌های دولتی
  • تحلیل مضمون
  • صنعت بانکداری
  • پیشایندها
  • تحول دیجیتال
  • اکوسیستم نوآوری
  • کارآفرینی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • مدیریت استعداد
  • شبکه مضامین
  • دوسوتوانی
  • جانشین‌پروری
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد مالی
  • نوآوری استراتژیک
  • سازمان‌های دفاعی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • سیاست‌گذاری
  • شرکت های دانش بنیان
  • الگوی شایستگی
  • عملکرد سازمانی
  • مرور نظام‌مند
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد شرکت
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • قابلیت های پویا
  • نوآوری محصول
  • آموزش‌عالی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآوری
  • کارآفرینی سازمانی
  • نوآوری فناورانه
  • سرمایه فکری
  • فناوری دفاعی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • دلفی فازی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • پارک علم و فناوری
  • مدیریت راهبردی
  • چالش
  • پدافند غیرعامل
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • شبکه نوآوری
  • انتقال فناوری
  • بازاریابی
  • معادلات ساختاری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • تحلیل تم
  • نوآوری اجتماعی
  • سازمان دولتی
  • گرایش کارآفرینانه
  • نوآوری رادیکال
  • استراتژی نوآوری
  • بانکداری
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت بیمه
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • برند
  • نظام نوآوری
  • یادگیری استراتژیک
  • صنایع دفاعی
  • تسهیم دانش
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت تولید
  • صنعت خودرو
  • عملکرد نوآورانه
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت چالش
  • خودکارآمدی خلاق
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • خط مشی گذاری
  • قوه قضاییه
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • تغییرگرایی
  • رهبری تحول آفرین
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • شرکت دانش‌بنیان
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • اعزام و کنترل نیرو
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • بانکداری شرکتی
  • مدیریت دانش مشتری
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • مغز رهبران
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • درآمد های هوانوردی
  • خود رهبری
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • تولید در کلاس جهانی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • روش دلفی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • رویکرد سیستمی
  • بازاریابی داخلی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • روش ترکیبی
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • دیمتل فازی
  • مفهوم‌پردازی
  • استراتژی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • اکوسیستم
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • انتقال یادگیری
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تبلیغات آنلاین
  • حاکمیت خوب شهری
  • بوم سازگان نوآوری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • کارآفرینی استراتژیک
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • شهید ستاری
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • رهبری تحول‌گرا
  • \"
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • بانکداری دیجیتال
  • کشاورزی