مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 256
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 786,413
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 446,681
نسبت مشاهده بر مقاله 3071.93
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1744.85
 
تعداد مقالات ارسال شده 827
تعداد مقالات رد شده 459
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 243
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

* برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • منابع انسانی
  • فراترکیب
  • تحول دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحلیل مضمون
  • داده بنیاد
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • پیشایندها
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • الگو
  • کارآفرینی
  • سیاست‌گذاری
  • الگوی شایستگی
  • صنعت بانکداری
  • سازمان‌های دولتی
  • شبکه مضامین
  • عملکرد مالی
  • ارزیابی عملکرد
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دفاعی
  • نوآوری استراتژیک
  • عملکرد سازمانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد شرکت
  • رویکرد ترکیبی
  • مرور نظام‌مند
  • جانشین‌پروری
  • دوسوتوانی
  • مدیریت استعداد
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • یادگیری استراتژیک
  • عملکرد
  • انتقال فناوری
  • آماد و پشتیبانی
  • یادگیری الکترونیک
  • پدافند غیرعامل
  • شبکه نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • کارآفرینی سازمانی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • همکاری
  • نظام نوآوری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • عملکرد نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • بانکداری
  • عملکرد نوآورانه
  • نوآوری رادیکال
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • توانمندسازی
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • چالش‌ها
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری اجتماعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • آموزش‌عالی
  • تحلیل تم
  • فناوری اطلاعات
  • سرمایه فکری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • صنعت خودرو
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • پارک علم و فناوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • برند
  • مدیریت راهبردی
  • صنعت تولید
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • چالش
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • دلفی فازی
  • گراندد تئوری
  • ابعاد
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • دیمتل فازی
  • مغز رهبران
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • روش دلفی
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • اجرای راهبرد
  • قابلیت های پویا
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • درآمد های هوانوردی
  • مشارکت عمومی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • مدل مفهومی
  • اشتغال
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • فناوری‌های نوظهور
  • ظرفیت جذب دانش
  • مقاومت در برابر تغییر
  • اکوسیستم
  • روش ترکیبی
  • پیاده‌سازی ایده
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • مرکز رشد
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • ناهمگونی ساختاری
  • \"
  • کشاورزی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • کسب و کار
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • گمرک
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • سازمان‌های دولتی
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • جو نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • خلق دانش
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت کشور
  • عملکرد زنجیره تامین
  • رهبری تحول‌گرا
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • راهکارها