اهداف فصلنامه

1. توسعه علمی و روزآمدسازی دانش مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی و غیر دفاعی.
2. تسهیل، انتقال و تبادل آموخته‌ها و تجربیات پژوهشگران و کارشناسان در زمینه مدیریت نوآوری.
3. ترویج و توسعه فرهنگ نوآوری در سازمان‌های دفاعی و غیر دفاعی.
4. بهسازی زیرساخت­های علمی مورد نیاز برای توانمندسازی و توسعه قابلیت­های سازمان­ها.
5. ترویج، توسعه و کاربرد دستاورهای علمی و پژوهشی در حوزه­های مرتبط با مدیریت نوآوری.
6. انتشار به موقع یافته‌های نوین پژوهشی در زمینه مدیریت نوآوری دفاعی و غیر دفاعی.
7. مساعدت به توسعه پژوهش‌های بنیادین، نظری و کاربردی و شتاب‌بخشی به جریان فکری و تولید علم در زمینه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی.

محورهای فصلنامه

فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی در زمینه موضوعات زیر و سایر حوزه‌های مرتبط با تاکید بر سازمان‌های دفاعی پذیرای مقالات پژوهشگران و اندیشمندان است.

1. نوآوری در خدمات ، محصول و فرایندها و نوآوری‌های اداری و سازمانی
2. مدیریت فناوری و نوآوری
3. کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی
4. مدیریت خلاقیت و سازمان‌های خلاق
5. مهندسی نوآوری و ریسک نوآوری
6. مدیریت سرمایه‌های فکری
7. الگوها، ابزارها و سازوکارهای نوآوری، خلاقیت و کارآفرینی
8. آموزش خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی و نظام ترویج نوآوری
9. نظریه‌پردازی  و روش‌شناسی خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
10. سیاستگذاری در نظام نوآوری
11. زیرساخت‌ها و الزامات توسعه خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی و بازیگران نظام نوآوری
12. تجاری‌سازی و بازاریابی ایده‌هی خلاقانه و نوآوری
13. تجاری‌سازی دانش، نوآوری و فناوری
14. مدیریت تحقیق و توسعه نظام نوآوری
15. مبانی فکری و فلسفه مدیریت نوآوری
16. الزامات و بسترهای فرهنگی – اجتماعی نوآوری
17. اخلاق و نوآوری
18. زیرساخت‌ها و الزامات توسعه ظرفیت‌های جذب در نظام نوآوری
19. مطالعه، نقد و ارزشیابی در نظام نوآوری
20. راهبردها و ساختارهای نظام نوآور ی
21. چالش‌های نظام نوآوری در سیاست‌های توسعه نظام اداری و دفاعی  و علم و فناوری
22. راهبردهای سازمانی، ملی و بین‌المللی نوآوری
23. توسعه و تحول و بهبود نوآورانه سازمان
24. مدیریت دانش و نوآوری
25. آینده‌پژوهشی نوآوری