اهداف فصلنامه

1. توسعه علمی و روزآمدسازی دانش مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی و غیر دفاعی.
2. تسهیل، انتقال و تبادل آموخته‌ها و تجربیات پژوهشگران و کارشناسان در زمینه مدیریت نوآوری.
3. ترویج و توسعه فرهنگ نوآوری در سازمان‌های دفاعی و غیر دفاعی.
4. بهسازی زیرساخت­های علمی مورد نیاز برای توانمندسازی و توسعه قابلیت­های سازمان­ها.
5. ترویج، توسعه و کاربرد دستاورهای علمی و پژوهشی در حوزه­های مرتبط با مدیریت نوآوری.
6. انتشار به موقع یافته‌های نوین پژوهشی در زمینه مدیریت نوآوری دفاعی و غیر دفاعی.
7. مساعدت به توسعه پژوهش‌های بنیادین، نظری و کاربردی و شتاب‌بخشی به جریان فکری و تولید علم در زمینه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی.

محورهای فصلنامه

فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی در زمینه موضوعات زیر و سایر حوزه‌های مرتبط با تاکید بر سازمان‌های دفاعی پذیرای مقالات پژوهشگران و اندیشمندان است.

1. مدیریت فناوری و نوآوری
2. سیاستگذاری در نظام نوآوری
3. نوآوری دیجیتال
4. نوآوری باز
5. کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی
6. تجاری‌سازی دانش، نوآوری و فناوری
7. نوآوری در خدمات ، محصول و فرایندها و نوآوری‌های اداری و سازمانی
8. مدیریت خلاقیت و سازمان‌های خلاق
9. مهندسی نوآوری و ریسک نوآوری
10. نوآوری اجتماعی
11. سیاستگذاری علم و فناوری
12. مدیریت سرمایه‌های فکری و سرمایه انسانی
13. الگوها، ابزارها و سازوکارهای نوآوری، خلاقیت و کارآفرینی
14. آموزش خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی و نظام ترویج نوآوری
15. نظریه‌پردازی  و روش‌شناسی خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
16. زیرساخت‌ها و الزامات توسعه خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی و بازیگران نظام نوآوری
17. تجاری‌سازی و بازاریابی ایده‌هی خلاقانه و نوآوری
18. مدیریت تحقیق و توسعه نظام نوآوری
19. مبانی فکری و فلسفه مدیریت نوآوری
20. پیشران ها و الزامات نوآوری
21. اخلاق و نوآوری
22. قابلیت های سازمانی و نوآوری
23. زیرساخت‌ها و الزامات توسعه ظرفیت‌های جذب در نظام نوآوری
24. مطالعه، نقد و ارزشیابی در نظام نوآوری
25. راهبردها و ساختارهای نظام نوآوری
26. چالش‌های نظام نوآوری در سیاست‌های توسعه نظام اداری، دفاعی  و علم و فناوری
27. راهبردهای سازمانی، ملی و بین‌المللی نوآوری
28. توسعه، تحول و یادگیری سازمانی
29. مدیریت دانش و نوآوری
30. آینده‌پژوهشی نوآوری
31. انتقال و توسعه فناوری نوآورانه