شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر نوآوری مراکز پژوهشی ‏دفاعی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

استادیار، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران‏

10.22034/qjimdo.2021.229426.1302

چکیده

زمینه و هدف: در دنیای کنونی، بقا و پیشرفت سازمان‌ها به توانایی‌شان در سازگاری با شرایط متغیر و رقابتی وابسته است. نوآوری، پیش‌نیاز انعطاف‌پذیری و سازگاری با این شرایط متغیر است. با توجه به عدم کفایت پژوهش‌های نوآوری در نهاجا و اهمیت نوآوری در مراکز پژوهشی دفاعی، این پژوهش به دنبال شناسایی و رتبه‌بندی مهم‌ترین عوامل مؤثر بر نوآوری مراکز پژوهشی نهاجا است.
روش‌شناسی: این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، پژوهشی اکتشافی است. ابتدا عوامل مؤثر بر نوآوری مراکز پژوهشی از پیشینه تحقیق، استخراج و سپس نظرات 14 نفر از صاحب‌نظران در راستای بومی‌سازی عوامل به روش نمونه‌گیری قضاوتی هدفمند به کمک پرسشنامه دلفی گردآوری شد. برای تحلیل اطلاعات از آزمون کندال و نرم افزار SPSS استفاده شد. در نهایت، مهم‌ترین عوامل با روش دیمتل فازی رتبه‌بندی شدند.
یافته‌ها: هوش کارکنان، استفاده درست از نیروی انسانی و تدوین استراتژی نوآوری به ترتیب به عنوان مهم‌ترین عوامل مؤثر بر نوآوری شناخته شدند.
نتیجه‌گیری: مدیران و فرماندهان باید به این نکته توجه نمایند که نوآوری در درجه اول از طریق عوامل انسانی محقق می‌شود. بر این اساس، اولویت ابعاد نرم نسبت به عوامل سخت می‌تواند موجب تحقق سریع‌تر نوآوری در سازمان گردد.

کلیدواژه‌ها


انتظاری، یعقوب محجوب عشرت‌آبادی، حسن.(1399). تحلیل ساختاری اکوسیستم ملی نوآوری: بهره‌برداری از داده‌های جهانی برای سیاست‌گذاری ایرانی. فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی، 3 (7)، 87- 118.
انصاری، منوچهر؛ ممقانی، علیرضا.(1390). مدیریت استراتژیک توسعه محصول جدید از ایده تا عمل. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
ایمانی‌پور، نرگس؛ کنعانی، مهدی.(1388). ارائه مدل انتخاب راهبرد خروج از منظر صندوق‌های سرمایه‌گذار مخاطره‌پذیر حامی فناوری برتر. اقتصاد و تجارت نوین. (17)، 48-66.
باقر سلیمی، سلیم.(1387). نظام نوآوری بخش دفاعی ایران: پژوهشی در محدوده صنایع دفاعی. تهران: دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده مدیریت و حسابداری.
بردبار، غلامرضا؛ موسوی، سید محمد؛ مرادی، بهرنگ.(۱۳۹۱). تحلیلی بر نیازهای آموزشی کارکنان با استفاده از TOPSIS فازی، دیماتل فازی (مورد مطالعه: استانداری خراسان جنوبی). دو فصلنامه مطالعات برنامه‌ریزی آموزشی، 1(1)، 129-105.
تلافی داریانی، مجتبی؛ شجاعی، سید محمدحسین؛ طاهری، سید امین.(1397). مطالعه تطبیقی مسائل و گزینه‌های راهبردی در صنعت هوافضا با استفاده از متن‌کاوی اسناد سیاستی. مدیریت نوآوری. 7(1).57-90.
جمالی، غلامرضا؛ هاشمی، مهدی.(۱۳۹۰). سنجش روابط بین عوامل مؤثر بر ریسک پروژه‌های فناوری اطلاعات در بانک ملت استان بوشهر با استفاده از تکنیک دیمتل فازی. مدیریت فناوری اطلاعات، ۳ (۹)، ۲۱–۴0.
دانش کهن، حسین؛ الیاسی، مهدی؛ پیله‌وری، نازنین؛ طباطبایی بافقی، سید محمد.(1394). بررسی و اولویت‌بندی عوامل کلیدی موفقیت نوآوری در صنعت پهپاد ایران. مدیریت نوآوری. 4(4). 107-130.
زارع، رضا؛ خامه‌چی، حامد؛ رنگریز، حسن.(1398). فرا تحلیل پیشایندهای نوآوری سازمانی. فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی، 2 (6)، 109- 134.
سرلک، محمدعلی؛ احمدی، سید علی‌اکبر؛ امیرخانی، امیرحسین؛ نیکزاد، امیر.(1391). فناوری‌های صنعت هوایی از منظر پارادایم‌های جامعه‌شناختی. مدیریت نوآوری. 1(2). 65-82.
صفری، سمیه؛ تندنویس، فریدون؛ هادوی، فریده.(1388). ارتباط میان ساختار سازمانی و نوآوری کارشناسان ستادی سازمان تربیت‌بدنی ایران. دو فصلنامه پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، 17(1)، 53-63.
طاهری نژاد، محمد.(1390). شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه نوآوری فناورانه در بنگاه‌های کوچک و متوسط پارک فناوری پردیس. تهران: دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده مدیریت و حسابداری.
قاسمی نژاد، یاسر؛ برادران، محمدصادق.(1399). راهبردهای تجاری‌سازی فناوری نظامی؛ از فناوری دو کاربردی تا توسعه زیست‌بوم نوآوری. فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی، 3 (7)، 1- 28.
قلی‌پور، پروانه؛ مظفری، محمدمهدی؛ کشاورز ترک، عین‌الله.(1399). بررسی تأثیرات آینده‌نگاری بر نوآوری فناورانه جهت توسعه هوشمندی راهبردی و فناورانه در سازمان‌های دفاعی. فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی، 3 (8)، 25- 48.
محسنی زارچ، علیرضا.(1385). عوامل مؤثر بر نوآوری تکنولوژی در صنایع کوچک و متوسط با تأکید بر صنعت نساجی. تهران: دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده مدیریت و حسابداری.
محرابی گوروان، سمیه؛ محمودزاده، ابراهیم؛ بوشهری، علیرضا؛ رمضان، مجید.(1397). تأثیر ویژگی‌های صنایع مبتنی بر فناوری برتر بر نوآوری فناورانه و عملکرد محصول در صنعت الکترونیک دفاعی (مطالعه موردی: صنعت الکترونیک دفاعی شیراز)، مدیریت نوآوری. 7(1)،153-176.
مکنزی، کنت.(1385). چشم انداز مشترک ارتش آمریکا در افق 2020، ترجمه: حیدری، عبدالمجید و تمنایی، محمد. موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.
یادگاری، مهدی؛ تارخ، محمدجعفر.(1396). استفاده از تکنیک دیمتل فازی برای رتبه‌بندی راهبردهای مدیریت دانش. پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات.32(3).761-788.
Ahmad, F., Widén, G., and Huvila, I.(2020). The Impact Of Workplace Information Literacy On Organizational Innovation: An Empirical Study. International Journal of Information Management, 51, 102041.
Amara, N. Landry, R. J.)2005(. Sources of Information as Determinants of Novelty of Innovation in Manufacturing firms: evidence from the 1999 Statistics Canada Innovation Survey. Technovation, 25 (3), 245-259.
Avila, L. V., Leal Filho, W., Brandli, L., Macgregor, C. J., Molthan-Hill, P., Özuyar, P. G., and Moreira, R. M.(2017). Barriers to innovation and sustainability at universities around the world. Journal of Cleaner Production, 164, 1268-1278.
Barnes, H. M., and Director, T. R. W.(2006). Transforming Science: How Our Structures Limit Innovation. Social Policy Journal of New Zealand, 29, 1.
Barasa, L., Knoben, J., Vermeulen, P., Kimuyu, P., and Kinyanjui, B.(2017). Institutions, Resources And Innovation In East Africa: A Firm Level Approach. Research Policy, 46(1), 280-291.
Belin, J., and Guille, M.(2019). Innovation dynamics in defence industries. Disruptive, Technology and Defence Innovation Ecosystems, 5, 1-30.
Chen Q., Chun-Hsien W. and Shi-Zheng H.(2020) Effects of organizational innovation and technological innovation capabilities on firm performance: evidence from firms in China’s Pearl River Delta, Asia Pacific Business Review, 26:1, 72-96, DOI: 10.1080/13602381.2019.1592339
Christensen, C. M.(2013). The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms To Fail. Harvard Business Review Press.
Demircioglu, M. A., and Audretsch, D. B.(2017). Conditions For Innovation In Public Sector Organizations. Research Policy, 46(9), 1681-1691.
Dickel, D. G., and de Moura, G. L.(2016). Organizational performance evaluation in intangible criteria: a model based on knowledge management and innovation management. RAI Revista de Administração e Inovação, 13(3), 211-220.
Enzing, C., Pascucci, S., Janszen, F., and Omta, O.(2011). Role of open innovation in the short-and long-term market success of new products: evidence from the Dutch food and beverages industry. Journal on Chain and Network Science, 11(3), 235-250.
Foroudi, P., Jin, Z., Gupta, S., Melewar, T. C., and Foroudi, M. M.(2016). Influence of innovation capability and customer experience on reputation and loyalty. Journal of Business Research, 69(11), 4882-4889.
Ghisetti, C.(2017). Technological Forecasting and Social Change Demand-pull and environmental innovations : Estimating the e ff ects of innovative public procurement, Technological Forecasting and Social Change. 125,178-187
Gopal, G., and Pilkauskaite, E.(2020). Implementing process innovation by integrating continuous improvement and business process re-engineering. In Innovation Management. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing. doi: https://doi.org/10.4337/9781789909814.00018.
Grissom, A.(2006). The future of military innovation studies. Journal of Strategic Studies, 29(5), 905-934.
Grissom, A. R., Lee, C., and Mueller, K. P.(2016). Innovation in the United States Air Force: Evidence from Six Cases (No. RR-1207-AF). RAND Corporation-Project Air Force Santa Monica United States.
Hage, J., and Aiken, M.(1970). Social change in complex organizations (Vol. 41). Random House Trade.
Huang, C., and Liu, C.(2005). Exploration for the relationship between innovation, IT and performance. Journal of Intellectual Capital, 6(2), 237-252.
Iamratanakul, S., F. Badir, Y., Siengthai, S., and Sukhotu, V.(2014). Indicators of best practices in technology product development projects: Prioritizing critical success factors. International Journal of Managing Projects in Business, 7(4), 602-623.
Kamara, H. M.(2015). The Influence of US Strategic Culture on Innovation and Adaptation in the US Army. Journal of Strategic Security, 8(4), 79.
Kalbach, J.)2012(Clarifying Innovation: Four Zones of Innovation.- Innovation -3 June 2012. Retrieved from https://experiencinginformation.com/2012/06/03/clarifying-innovation-four-zones-of-innovation/
Koroglu, B. A., and Eceral, T. O.(2015). Human capital and innovation capacity of firms in defense and aviation industry in Ankara. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 195, 1583-1592.
Kotsemir, M. N., Abroskin, A., and Meissner, D.(2013). Innovation concepts and typology–an evolutionary discussion. National Research University Higher School of Economics.
Laforet, S.(2009). Effects of size, market and strategic orientation on innovation in non-high-tech manufacturing SMEs. European Journal of Marketing, 43(1/2), 188-212.
Leiponen, A.(2005). Skills and innovation. International Journal of Industrial Organization, 23(5), 303-323.
Luthra, G.(2003). Military innovation: Hurdles, bumps and jumps. Strategic Analysis, 27(4), 563-576.
Mehregan, M. R., Razavi, S. M., and akhavan Anvari, M.R.(2012). Identification and Evaluation of Strategic Decisions in Gas Industry Using DEMATEL Method. Iranian Journal of Management Studies, 5(2), 49–65.
Matsu, H.(2006(. Direct Detection and Interferometer Technologies in Terahertz Region. In 17th International Symposium on Space Terahertz Technology .
Murray, W.(2002). War in the Air 1914-45. Sterling Publishing Company, Inc..
Nisula, A-M., and Kianto, A.(2013). Evaluating and developing innovation capabilities with a structured method. Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management, 8, 59-82.
Parker, G. A.(1974). Assessment strategy and the evolution of fighting behavior. Journal of theoretical Biology, 47(1), 223-243.
Peterson, H.(2009). Transformational supply chains and the 'wicked problem' of sustainability: aligning knowledge, innovation, entrepreneurship, and leadership. Journal on Chain and Network Science, 9(2), 71-82.
Pfotenhauer, S. M., Wood, D., Roos, D., and Newman, D.(2016). Architecting complex international science, technology and innovation partnerships (CISTIPs): A study of four global MIT collaborations. Technological Forecasting and Social Change, 104, 38-56.
Posen, B.(1984). The sources of military doctrines: France. Britain, and Germany between the World Wars. Cornell University Press.
Pu, x.)2005(. cross-national study of success factors in innovation project: China and western developed countries, Beijing: Tsinghua University, Beijing, P.R.China.
Radhakrishna, R. B.(2007). Tips for developing and testing questionnaires/instruments. Journal of extension, 45(1), 1-4.
Reguia, C. (2014). Product innovation and the competitive advantage. European Scientific Journal, ESJ, 10(10).
Schneider, L., Günther, J., and Brandenburg, B.(2010). Innovation and skills from a sectoral perspective: a linked employer–employee analysis. Economics of Innovation and New Technology, 19(2), 185-202.
Schein, E. H.(1985). Organisational culture and leadership: A dynamic view. San Francisco.
Shukla, A.(2009). What is Innovation? Why Innovation is important. Getting into Root. https://www.paggu.com.
Strambach, S.(2002). Change in the Innovation Process: New Knowledge Production and Competitive Cities The Case of Stuttgart. European planning studies, 10(2), 215-231.
Vahter, P., Love, J. H., and Roper, S.(2014). Openness and innovation performance: are small firms different?. Industry and Innovation, 21(7-8), 553-573.
Vinding, A.(2006). Absorptive capacity and innovative performance: A human capital approach. Economics of Innovation and New Technology, 15(4-5), 507-517.
Zaltman, G., Duncan, R., and Holbek, J.(1973). Innovations and organizations. John Wiley & Sons.
Walker, R.(2004). Innovation and Organisational Performance: Evidence and a Research Agenda (June 2, 2004). Advanced Institute of Management Research Paper. 002, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=1306909
Weatherington, M. (2009). The Contest with Context: Theory and Military Innovation. 67.
Wirawan, C.)2012(. Open Innovation Implementation to Sustain Indonesian SMEs. Procedia Economics and Finance, 4(2), p. 223–233.
Yomna M. S.(2020). Innovative Behavior of Employees: A model of Antecedents and Consequences, A Deeper Look at Psychological and Organizational Factors. Journal of Talent Development and Excellence, 12(3s), 1440-1470.
Zinni, A.(2020). Military Leadership and Organizational Innovation: A Case Study of the Pacific Theater in WWII (Doctoral dissertation, Creighton University).