اسدی گرجی، محمدحسین؛ طبری، مجتبی؛ باقرزاده، محمدرضا و قلی پورکنعانی، یوسف.(1399). هماهنگی استراتژی مدیریت منابع انسانی و ساختار سازمانی: مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق مازندران. پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 12(23)، 239-259.
اسمریان، اکبر.(1385)، فعالیت نظام‌مند در توسعه رهبری با عنایت به رویکرد شایستگی ها، سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران.
جزنی، نسرین.(1388). برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی و سند توسعه نیروی انسانی کشور، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، تهران.
دیواندری، علی؛ سید جوادین، سید رضا؛ خداداد حسینی، سید حمید و استیری، مهرداد.(1394). بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم‌های کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری، چشم انداز مدیریت دولتی، 24، 35-57.
رحمان سرشت، حسین.(1390). مروری بر نظریه نهادینگی ساختار سازمانی «سلزنیک»، فرآیند مدیریت و توسعه، 40، 1-16.
زراعت‌کار، سمیه؛ رجبی فرجاد، حاجیه و نقاش زاده، ساقی.(1399). شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی و تاثیر آن بر بهره وری، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 12(4)،197-224.
سعادت، اسفندیار.(1392). مدیریت منابع انسانی. تهران، انتشارات سمت.
شیرزاد، بهارک و برازیده، معصومه.(1395). بررسی میزان بهره‌وری منابع انسانی در بانک ملی ایران و راه‌های افزایش آن. تحقیقات مدیریت آموزشی، 29، 43-70.
صائبی، محمد.(1381)، روندها و چالشهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی. پژوهش‌های مدیریت در ایران، 26، 67- 82.
علیپور، لطف‌الله؛ نرگسیان، عباس؛ بودلایی، حسن و محمدی مقدم، یوسف.(1399). ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری. مدیریت سازمان‌های دولتی، 3(31)، 69-82.
میرسپاسی، ناصر.(1388). برخی از چالش ها در حوزه مدیریت منابع انسانی صنعت نفت کشور، مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 3(7)، 7-18.
هاشمی، سیدحامد و امین‌پو\ر، سعیده.(1390). چالشهای فراروی توسعه منابع انسانی و راهکاری برای رفع آن، فصلنامه کار و جامعه، 136، 4-22.
Dyer, G.C.(2000), The Practice of Organization and Human Resource Development in the USA’s Fastest Growing Firms. Leadership and Organization Development Journal, 17 (2),17-33.
Fombrun, C.(1996). Reputation: Realizing Value from the Corporate Image. Harvard
Hamilton, R. H. and Sodeman, W. A.(2020). The Questions We Ask: Opportunities and Challenges for Using BIG DATA ANALYTICS to strategically Manage Human Capital Resources. Business Horizons, 63, 85-95.
Hodge, K. and Danish, S.(1999). Promoting Life Skills for Adolescent Males Through Sport. In A. M. Horne & M. S. Kiselica (Eds.), Handbook of Counseling for Boys and Adolescent Males: A Practitioner’s Guide (pp. 51-70). Thousand Oaks, CA: Sage
Purcell, j.(2003). Strategy and Human Resource Management 4th ed, Palgrave Macmillan, New York.
Smith, S. S., Rohr, S. L. and Panton, R. N.(2019). Human Resource Management and Ethical Challenges: Building a Culture for Organization Success. International Journal of Public Leadership, 1-15.
Bozhko, L. and Naizabekov, A.(2017). Challenges of Securing the Human Resources for Implementation of Industry Innovative Projects in Kazakhstan. Energy Procedia, 128, 406-410.
Kultalahti, S. and Viitala, R.(2015). Generation Y-Challenging Clients for HRM?. Journal of Managerial Psychology, 30(1), 101.
)