مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

بکارگیری روش دلفی فازی در شناسایی ابعاد و شاخص‌های موثر بر مدل بلوغ نوآوری باز در صنایع دفاعی ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 استاد مجتمع دانشگاهی مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران. ایران.
3 دانشیار گروه مدیریت صنعتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
10.22034/qjimdo.2024.451306.1677
چکیده
زمینه و هدف: در شرایط پیچیده و رقابتی امروز، نوآوری باز به‌عنوان یک رویکرد تحول‌آفرین در سیاست‌گذاری تحقیق و توسعه، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از ظرفیت‌های درونی و بیرونی برای خلق ارزش بهره‌برداری کنند. در صنایع دفاعی ایران، به‌دلیل حساسیت‌های امنیتی، فناوری‌محور بودن و الزامات بومی‌سازی، دستیابی به الگوی مؤثر برای سنجش بلوغ نوآوری باز، از اهمیت راهبردی برخوردار است. بر این اساس، در این پژوهش به شناسایی ابعاد و شاخص‌های کلیدی مؤثر بر مدل بلوغ نوآوری باز در صنایع دفاعی ایران با بهره‌گیری از رویکرد دلفی فازی و اجماع خبرگان پرداخته می‌شود.
روش‌شناسی: در مرحله نخست پژوهش، با بهره‌گیری از روش فراترکیب و مرور نظام‌مند ادبیات نظری و مطالعات پیشین، ابعاد و شاخص‌های کلیدی مرتبط با مفهوم نوآوری باز شناسایی و استخراج گردید. در گام بعد، به‌منظور اعتبارسنجی، پالایش و تکمیل شاخص‌های استخراج‌شده، از روش دلفی فازی استفاده شد. در این مرحله، نظرات تخصصی تعداد 11 نفر از خبرگان آگاه به حوزه نوآوری و سیاست‌گذاری در صنایع دفاعی ایران گردآوری و از طریق منطق فازی، ادغام و تحلیل گردید تا اجماع علمی قابل اتکایی پیرامون مؤلفه‌های پیشنهادی حاصل شود.
یافته‌ها: مدل بلوغ نوآوری باز مشتمل بر ۱۳ بُعد اصلی، ۲۳ مؤلفه و ۷۸ شاخص است که هر یک از این اجزاء به‌گونه‌ای نظام‌مند، ابعاد گوناگون نوآوری باز را در بستر صنایع دفاعی پوشش می‌دهند. در این میان، مهم‌ترین ابعاد مدل عبارت‌اند از؛ همکاری‌ها و سرمایه‌گذاری‌های مشترک، سرمایه‌گذاری در ایده‌ها، بهره‌گیری از دانش و جمع‌سپاری، شکل‌گیری اتحادهای استراتژیک، استفاده اثربخش از فناوری، و حمایت از مالکیت فکری.
نتیجه‌گیری: تحقق مدل نوآوری باز در صنایع دفاعی نیازمند رویکرد جامعی در سطوح سیاست‌گذاری، سازمانی و فردی است. در سطح کلان، تدوین چشم‌اندازها و سیاست‌های حمایتی ضروری است. در سطح سازمانی، اقداماتی نظیر سرمایه‌گذاری در پژوهش، جذب سرمایه‌گذاری خارجی، شبکه‌سازی و جمع‌سپاری باید انجام شود. در سطح فردی، فرهنگ‌سازی، آموزش و ایجاد انگیزه‌های لازم اهمیت دارد. با اتخاذ چنین رویکرد جامعی، توسعه نوآوری و فناوری‌های پیشرفته در بخش دفاعی کشور محقق خواهد شد.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

Acosta, M., Coronado, D., Ferrándiz, E., Marín, M. R., & Moreno, P. J. (2020). Civil–military patents and technological knowledge flows into the leading defense firms. Armed Forces & Society, 46(3), 454-474.
Ahmadzadehfard, M. H., Ghazinoory, S., Sarabadani, A., & Partovi, M. T. (2024). Providing a pattern for prioritizing defense technologies. Innovation Management in Defensive Organizations, 7(1), 109-132. [In Persian].
Artang, A., Bagheri, A. & Akbari, M. (2021). The effect of personal and social characteristics of entrepreneurship team on open innovation in information technology firms in Tehran. Journal of Technology Development Management, 9(3), 73-98. [In Persian].
Azimi, H., Pirayesh, R., & Karami, F. (2024). Modeling the effect of transformational leadership on financial performance with the mediating role of organizational innovation and performance readiness. Innovation Management in Defensive Organizations, 7(1), 1-26. [In Persian].
Bigliardi, B., Ferraro, G., Filippelli, S., & Galati, F. (2021). The past, present and future of open innovation. European Journal of Innovation Management, 24(4), 1130-1161.
Binz, C., & Truffer, B. (2017). Global innovation systems—A conceptual framework for innovation dynamics in transnational contexts. Research Policy, 46(7), 1284-1298.
Cheng, C., & Lin, Y. (2002). Evaluating the best main battle tank using fuzzy decision theory with linguistic criteria evaluation. European Journal of Operational Research, 142, 174-186.
Eich-Krohm, A., Robra, B. P., Marx, Y., & Herrmann, M. (2021). Finding common (research) ground between general practitioners and neuroscientists: the vital role of knowledge circulation in closing the evidence-to-practice gap. BMC Family Practice, 22, 1-12.
Garousi Mokhtarzadeh, N., Amoozad Mahdiraji, H., Jafarpanah, I., Jafari-Sadeghi, V., & Bresciani, S. (2021). Classification of inter-organizational knowledge mechanisms and their effects on networking capability: a multi-layer decision making approach. Journal of Knowledge Management, 25(7), 1665-1688.
Goni, J. I. C., & Van Looy, A. (2022). Process innovation capability in less-structured business processes: A systematic literature review. Business Process Management Journal, 28(3), 557-584.
Hajiakhoondi, E., Hashemzadeh Khorasegani, G., & Boushehri, A. (2021). Identifying macro factors affecting the success of open innovation in the digital knowledge-based business ecosystem. Industrial Management, 12(2), 344-372. [In Persian].
Holgersson, M., Wallin, M. W., Chesbrough, H. W., & Dahlander, L. (2022). Closing open innovation. Strategic Management Review, 750-772.
Jahanshad, S., & Vedadi, A. (2019). Providing a conceptual model of Inter-organizational cooperation. Journal of Management and Accounting Studies, 7(04), 7-16.
Karimi Zarchi, M., Mabodi, H., Fathi, M. R., & Khosravi, A. (2020). Providing resilient defense supply chain model using structural-interpretative modeling. Journal of Improvement Management, 14(2), 67-91. doi: 10.22034/jmi.2020.108330. [In Persian].
Kianto, A., Sáenz, J., & Aramburu, N. (2017). Knowledge-based human resource management practices, intellectual capital and innovation. Journal of Business Research, 81, 11-20.
Kosmidou, K. (2017). The determinants of banks' profits in Greece during the period of EU financial integration. Managerial Finance, 34(3), 146-159.
Langlois, J., BenMahmoud-Jouini, S., & Servajean-Hilst, R. (2023). Practicing secrecy in open innovation–The case of a military firm. Research Policy, 52(1), 104626.
Lotfikardeh, P., Taghipour, M., Daneshfard, K., & Shafaghati Navrud, N. (2018). Evaluation of the defense industries innovation system from the perspective of knowledge development. 4th National Comprehensive Conference on Resistance Economy, Babolsar, Iran. https://civilica.com/doc/854490. [In Persian].
Markard, J. (2020). The life cycle of technological innovation systems. Technological forecasting and social change, 153, 119407.
Na, Y. K., Kang, S., & Jeong, H. Y. (2019). The effect of market orientation on performance of sharing economy business: Focusing on marketing innovation and sustainable competitive advantage. Sustainability, 11(3), 729.
Nasir, J., Ibrahim, R. M., Sarwar, M. A., Sarwar, B., Al-Rahmi, W. M., Alturise, F., & Uddin, M. (2022). The effects of transformational leadership, organizational innovation, work stressors, and creativity on employee performance in SMEs. Frontiers in Psychology, 13, 772104.
Ogink, R. H., Goossen, M. C., Romme, A. G. L., & Akkermans, H. (2023). Mechanisms in open innovation: A review and synthesis of the literature. Technovation, 119, 102621.
Rahmanzadeh, S., Pishvaee, M.S., & Govindan, K. (2023). Emergence of open supply chain management: the role of open innovation in the future smart industry using digital twin network. Annals of Operations Research, 329(1), 979-1007.
Remneland Wikhamn, B., & Styhre, A. (2022). Open innovation ecosystem organizing from a process view: a longitudinal study in the making of an innovation hub. R&D Management, 53(1), 24-42.
Ritala, P., Agouridas, V., Assimakopoulos, D., & Gies, O. (2013). Value creation and capture mechanisms in innovation ecosystems: a comparative case study. International Journal of Technology Management, 63(3-4), 244-267.
Sanabria-Z, J., Cruz-Sandoval, M., Moreno-Romo, A., Bosch-Gómez, S., & Ramírez-Montoya, M. S. (2024). Research foresight in bridging open science and open innovation: Overview based on the complex thinking paradigm. International Journal of Innovation Studies, 8(1), 59-75.
Sandelowski, M., & Barroso, J. (2007). Handbook for Synthesizing Qualitative Research. New York: Springer Publishing Company.
Sozanchi Kashani, E., Arjini, H., & Moghayadnia, M. (2019). Developing a framework for measuring open innovation in defense industry. Journal of Improvement Management, 12(4), 25-47. [In Persian].
Stahl, B. C., Obach, M., Yaghmaei, E., Ikonen, V., Chatfield, K., & Brem, A. (2017). The responsible research and innovation (RRI) maturity model: Linking theory and practice. Sustainability, 9(6), 1036.
Sun, Y., Liu, J., & Ding, Y. (2020). Analysis of the relationship between open innovation, knowledge management capability and dual innovation. Technology Analysis & Strategic Management, 32(1), 15-28.
Sun, Y., Majchrzak, A., & Malhotra, A. (2024). Open innovation theories', in Henry Chesbrough, and others (eds), The Oxford Handbook of Open Innovation, Oxford Handbooks (2024; online edn, Oxford Academic, 22 Feb. 2024), https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780192899798.013.35, accessed 30 May 2024.
Tanha, L., Sadeh, E., Amini Sabegh, Z. A., & Afsharnejad, A. R. (2024). Organizational virtue modeling in service organizations with the approach of promoting organizational innovation. Innovation Management in Defensive Organizations, 7(1), 133-154. [In Persian].
Xie, X., & Wang, H. (2020). How can open innovation ecosystem modes push product innovation forward? An fsQCA analysis. Journal of Business Research, 108, 29-41.
Zysk, K. (2022). Defence innovation and the 4th industrial revolution in Russia. In Defence Innovation and the 4th Industrial Revolution (pp. 93-121). Routledge.