مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 243
تعداد نویسندگان 663
تعداد مشاهده مقاله 739,604
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 412,055
نسبت مشاهده بر مقاله 3043.64
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1695.7
 
تعداد مقالات ارسال شده 792
تعداد مقالات رد شده 448
درصد عدم پذیرش 57
تعداد مقالات پذیرفته شده 223
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 124
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • شایستگی
  • تحول دیجیتال
  • سرمایه انسانی
  • داده بنیاد
  • کارآفرینی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان تامین اجتماعی
  • پیشایندها
  • اکوسیستم نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی
  • الگو
  • سازمان‌های دولتی
  • شرکت های دانش بنیان
  • دوسوتوانی
  • نوآوری استراتژیک
  • الگوی شایستگی
  • رویکرد ترکیبی
  • شبکه مضامین
  • سیاست‌گذاری
  • توسعه منابع انسانی
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد مالی
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد شرکت
  • عملکرد سازمانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • جانشین‌پروری
  • تسهیم دانش
  • آماد و پشتیبانی
  • صنعت بیمه
  • تحلیل تم
  • قابلیت های پویا
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • مدیریت راهبردی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارآفرینی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • پدافند غیرعامل
  • استراتژی نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • دوسوتوانی سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدیریت استعداد
  • فناوری دفاعی
  • عملکرد نوآوری
  • پارک علم و فناوری
  • مدل
  • نوآوری رادیکال
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • عملکرد
  • شبکه نوآوری
  • انتقال فناوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • معادلات ساختاری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • بازاریابی
  • توانمندسازی
  • یادگیری استراتژیک
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • دلفی فازی
  • سرمایه فکری
  • صنعت تولید
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت نوآوری
  • چالش
  • نوآوری اجتماعی
  • صنایع دفاعی
  • برند
  • نظام نوآوری
  • رفتار کاری نوآورانه
  • فرا ترکیب
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • عصر دیجیتال
  • صنعت خودرو
  • عملکرد نوآورانه
  • فناوری اطلاعات
  • بانکداری
  • تأمین مالی
  • موانع فردی
  • صنعت خدمات بیمه ای
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • خودکارآمدی خلاق
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • قوه قضاییه
  • خط مشی گذاری
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • گراندد تئوری
  • جنگ قرن 21
  • شرکتهای هواپیمایی
  • تغییرگرایی
  • فناوری‌های نوظهور
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • اجرای راهبرد
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • بلوغ نوآوری
  • جهت‌گیری کارآفرینی دیجیتال
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • دیمتل فازی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • درآمد های هوانوردی
  • روش دلفی
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • مدل مفهومی
  • چرخه حیات
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • روش ترکیبی
  • رویکرد سیستمی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • پیاده‌سازی ایده
  • استراتژی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رهبری استراتژیک
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • سردرگمی مشتریان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • انتقال یادگیری
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • تعالی سازمانی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تبلیغات آنلاین
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • ناهمگونی شناختی
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حاکمیت خوب شهری
  • رهبری تحول‌گرا
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • بانکداری دیجیتال
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • \"محصولات پیچیده
  • فرماندهان ارتش
  • صنایع ساخت تجهیزات نیروگاهی و تامین‌انرژی.‏
  • حمل‌ونقل
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی