مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 245
تعداد نویسندگان 669
تعداد مشاهده مقاله 747,776
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 417,971
نسبت مشاهده بر مقاله 3052.15
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1706
 
تعداد مقالات ارسال شده 798
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 225
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 124
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • داده بنیاد
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • الگو
  • منابع انسانی
  • شایستگی
  • سرمایه انسانی
  • کارآفرینی
  • اکوسیستم نوآوری
  • تحلیل مضمون
  • پیشایندها
  • سازمان تامین اجتماعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • سازمان‌های دولتی
  • سیاست‌گذاری
  • صنعت بانکداری
  • شرکت های دانش بنیان
  • رویکرد ترکیبی
  • شبکه مضامین
  • عملکرد مالی
  • دوسوتوانی
  • سازمان‌های دفاعی
  • نوآوری استراتژیک
  • توسعه منابع انسانی
  • جانشین‌پروری
  • الگوی شایستگی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد سازمانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • فرا ترکیب
  • تحلیل تم
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • مدیریت استعداد
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • بانکداری
  • پارک علم و فناوری
  • دلفی فازی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • پدافند غیرعامل
  • استراتژی نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • صنعت تولید
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سیستم استنتاج فازی
  • عملکرد نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • انتقال فناوری
  • بازاریابی
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآورانه
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تسهیم دانش
  • صنعت بیمه
  • گرایش کارآفرینانه
  • نوآوری اجتماعی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • دوسوتوانی سازمانی
  • برند
  • نظام نوآوری
  • عصر دیجیتال
  • توانمندسازی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • چالش
  • یادگیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • نوآوری رادیکال
  • کارآفرینی سازمانی
  • تأمین مالی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • تغییرگرایی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • دیمتل فازی
  • کار معنادار
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • اجرای راهبرد
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • اعزام و کنترل نیرو
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • انحراف خلاق
  • مغز رهبران
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • فناوری‌های نوظهور
  • درآمد های هوانوردی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • رهبری استراتژیک
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • حاکمیت شرکتی
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • مفهوم‌پردازی
  • رویکرد سیستمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • حاکمیت خوب شهری
  • تبلیغات آنلاین
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • بوم سازگان نوآوری
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • رهبری تحول‌گرا
  • سیناپس
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تئوری ذینفعان
  • بانکداری دیجیتال
  • عملکرد کارآفرینی
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • فرماندهان ارتش
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری