مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 243
تعداد نویسندگان 663
تعداد مشاهده مقاله 740,535
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 412,229
نسبت مشاهده بر مقاله 3047.47
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1696.42
 
تعداد مقالات ارسال شده 792
تعداد مقالات رد شده 448
درصد عدم پذیرش 57
تعداد مقالات پذیرفته شده 224
درصد پذیرش 28
زمان پذیرش (روز) 124
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • سرمایه انسانی
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • داده بنیاد
  • شایستگی
  • منابع انسانی
  • اکوسیستم نوآوری
  • الگو
  • کارآفرینی
  • تحول دیجیتال
  • پیشایندها
  • مدیریت منابع انسانی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • شرکت های دانش بنیان
  • شبکه مضامین
  • نوآوری استراتژیک
  • سیاست‌گذاری
  • رویکرد ترکیبی
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد مالی
  • صنعت بانکداری
  • دوسوتوانی
  • الگوی شایستگی
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • عملکرد سازمانی
  • فرا ترکیب
  • صنعت بیمه
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • کارآفرینی سازمانی
  • مدیریت راهبردی
  • دلفی فازی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • پدافند غیرعامل
  • استراتژی نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • تسهیم دانش
  • مدیریت استعداد
  • مدل
  • پارک علم و فناوری
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • نوآوری رادیکال
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • انتقال فناوری
  • توانمندسازی
  • معادلات ساختاری
  • عملکرد نوآورانه
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تحلیل تم
  • بازاریابی
  • گرایش کارآفرینانه
  • صنعت تولید
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نوآوری اجتماعی
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنایع دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • برند
  • نظام نوآوری
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • چالش
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • یادگیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • فناوری اطلاعات
  • بانکداری
  • موانع فردی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • مدیریت دانش مشتری
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • رهبری تحول آفرین
  • تغییرگرایی
  • تولید در کلاس جهانی
  • سازمان دفاعی
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • پیاده‌سازی
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • منابع انسانی دانشی
  • نظام ملی نوآوری
  • اجرای راهبرد
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • بلوغ نوآوری
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • احتکار دانش
  • انحراف خلاق
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مغز رهبران
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • دیمتل فازی
  • روش دلفی
  • درآمد های هوانوردی
  • صنایع ساخت تجهیزات نیروگاهی و تامین‌انرژی.‏
  • مدل مفهومی
  • تحولات عمیق
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • رویکرد سیستمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • زیست بوم کارآفرینی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • حاکمیت خوب شهری
  • تبلیغات آنلاین
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • ناهمگونی شناختی
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • رهبری تحول‌گرا
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • بانکداری دیجیتال
  • عملکرد کارآفرینی
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • فرماندهان ارتش
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری