مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 246
تعداد نویسندگان 671
تعداد مشاهده مقاله 753,437
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 421,066
نسبت مشاهده بر مقاله 3062.75
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1711.65
 
تعداد مقالات ارسال شده 802
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 229
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 123
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • راهبرد
  • شایستگی
  • منابع انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • داده بنیاد
  • سرمایه انسانی
  • الگو
  • سازمان‌های دولتی
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • تحلیل مضمون
  • اکوسیستم نوآوری
  • تحول دیجیتال
  • سازمان تامین اجتماعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • نوآوری استراتژیک
  • صنعت بانکداری
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دفاعی
  • مرور نظام‌مند
  • شبکه مضامین
  • دوسوتوانی
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد مالی
  • الگوی شایستگی
  • سیاست‌گذاری
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • فرا ترکیب
  • تحلیل تم
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • مدیریت استعداد
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • دلفی فازی
  • استراتژی نوآوری
  • پارک علم و فناوری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فناوری اطلاعات
  • نظام نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • صنعت تولید
  • برند
  • مدل
  • کارآفرینی سازمانی
  • عملکرد نوآوری
  • پدافند غیرعامل
  • نوآوری رادیکال
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآورانه
  • انتقال فناوری
  • بازاریابی
  • توانمندسازی
  • معادلات ساختاری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تسهیم دانش
  • صنعت بیمه
  • گرایش کارآفرینانه
  • نوآوری اجتماعی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • شبکه نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنایع دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • دوسوتوانی سازمانی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • عصر دیجیتال
  • یادگیری استراتژیک
  • چالش
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • سیستم استنتاج فازی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • بانکداری
  • موانع فردی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • پیش‌کنشی
  • گراندد تئوری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • تغییرگرایی
  • دیمتل فازی
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • انحراف خلاق
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • اجرای راهبرد
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • فناوری‌های نوظهور
  • درآمد های هوانوردی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • رهبری استراتژیک
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • رویکرد سیستمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز رشد
  • بوم سازگان نوآوری
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • شهید ستاری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • رهبری تحول‌گرا
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • بانکداری دیجیتال
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری