مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 246
تعداد نویسندگان 671
تعداد مشاهده مقاله 750,769
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 419,596
نسبت مشاهده بر مقاله 3051.91
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1705.67
 
تعداد مقالات ارسال شده 800
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 228
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 123
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • راهبرد
  • منابع انسانی
  • داده بنیاد
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • الگو
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • کارآفرینی
  • پیشایندها
  • تحول دیجیتال
  • سازمان‌های دولتی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحلیل مضمون
  • نوآوری استراتژیک
  • عملکرد مالی
  • شرکت های دانش بنیان
  • سیاست‌گذاری
  • رویکرد ترکیبی
  • مرور نظام‌مند
  • دوسوتوانی
  • شبکه مضامین
  • عملکرد سازمانی
  • جانشین‌پروری
  • الگوی شایستگی
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • صنعت بانکداری
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • سازمان‌های دفاعی
  • فرا ترکیب
  • تحلیل تم
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • مدیریت استعداد
  • آموزش‌عالی
  • دلفی فازی
  • استراتژی نوآوری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • چالش
  • پارک علم و فناوری
  • نوآوری رادیکال
  • نظام نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • صنعت تولید
  • برند
  • مدل
  • کارآفرینی سازمانی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • پدافند غیرعامل
  • فناوری اطلاعات
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآورانه
  • انتقال فناوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • بازاریابی
  • معادلات ساختاری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تسهیم دانش
  • صنعت بیمه
  • نوآوری فناورانه
  • نوآوری اجتماعی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • بانکداری
  • شبکه نوآوری
  • مدیریت راهبردی
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنایع دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • دوسوتوانی سازمانی
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • عصر دیجیتال
  • توانمندسازی
  • یادگیری استراتژیک
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • صنعت خودرو
  • سیستم استنتاج فازی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • سرمایه فکری
  • موانع فردی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • پیش‌کنشی
  • گراندد تئوری
  • رهبری تحول آفرین
  • سازمان دفاعی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • تغییرگرایی
  • فناوری‌های نوظهور
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • اجرای راهبرد
  • منابع انسانی دانشی
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • انحراف خلاق
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • دیمتل فازی
  • درآمد های هوانوردی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • رهبری استراتژیک
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • رویکرد سیستمی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • پیاده‌سازی ایده
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • حاکمیت خوب شهری
  • تبلیغات آنلاین
  • بوم سازگان نوآوری
  • ناهمگونی شناختی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • ناهمگونی ساختاری
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • شهید ستاری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • رهبری تحول‌گرا
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • بانکداری دیجیتال
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری