مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 251
تعداد نویسندگان 684
تعداد مشاهده مقاله 764,910
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 430,494
نسبت مشاهده بر مقاله 3047.45
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1715.12
 
تعداد مقالات ارسال شده 811
تعداد مقالات رد شده 450
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 233
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 120
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایه انسانی
  • تحول دیجیتال
  • داده بنیاد
  • راهبرد
  • یادگیری سازمانی
  • شایستگی
  • پیشایندها
  • الگو
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • عملکرد مالی
  • الگوی شایستگی
  • شرکت های دانش بنیان
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • ارزیابی عملکرد
  • شبکه مضامین
  • دوسوتوانی
  • سازمان‌های دفاعی
  • سیاست‌گذاری
  • توسعه منابع انسانی
  • مدیریت استعداد
  • سازمان‌های دولتی
  • عملکرد شرکت
  • نوآوری استراتژیک
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد سازمانی
  • رویکرد ترکیبی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • مدیریت بحران
  • فناوری اطلاعات
  • استراتژی نوآوری
  • سیستم استنتاج فازی
  • کارآفرینی سازمانی
  • یادگیری الکترونیک
  • پارک علم و فناوری
  • سرمایه فکری
  • یادگیری استراتژیک
  • برند
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • فناوری دفاعی
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدل
  • مدیریت راهبردی
  • گرایش کارآفرینانه
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • سازمان دولتی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • عملکرد نوآورانه
  • چالش‌ها
  • آموزش‌عالی
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • تجاری‌سازی
  • تحلیل تم
  • نوآوری اجتماعی
  • نوآوری رادیکال
  • بانکداری
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • پدافند غیرعامل
  • مدیریت نوآوری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • همکاری
  • صنعت خودرو
  • صنعت تولید
  • نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • چالش
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عملکرد نوآوری
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • دلفی فازی
  • خط مشی گذاری
  • انگیزش کارکنان
  • گراندد تئوری
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • احتکار دانش
  • صنایع خلاق
  • شرکت دانش‌بنیان
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • تولید در کلاس جهانی
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • بانکداری شرکتی
  • مدیریت دانش مشتری
  • ابعاد
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • تحلیل محتوای پنهان
  • منابع انسانی دانشی
  • نظام ملی نوآوری
  • مغز رهبران
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • روش دلفی
  • رهبری استراتژیک
  • قابلیت های پویا
  • درآمد های هوانوردی
  • سازمان های دفاعی
  • مدل مفهومی
  • اشتغال
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • دیمتل فازی
  • ظرفیت جذب دانش
  • مقاومت در برابر تغییر
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • بازاریابی داخلی
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • پیاده‌سازی ایده
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • سردرگمی مشتریان
  • استراتژی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • حاکمیت خوب شهری
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • کشاورزی
  • ناهمگونی ساختاری
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • \"
  • کارآفرینی استراتژیک
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • کسب و کار
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • علوم و فناوری نوظهور
  • بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • فناوری پیشرفته
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • شهید ستاری
  • گمرک
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • رهبری تحول‌گرا
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • بانکداری دیجیتال
  • عملکرد کارآفرینی
  • جو نوآوری