مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 256
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 779,826
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 442,976
نسبت مشاهده بر مقاله 3046.2
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1730.38
 
تعداد مقالات ارسال شده 820
تعداد مقالات رد شده 457
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 242
درصد پذیرش 30
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • تحلیل مضمون
  • شایستگی
  • صنعت بانکداری
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • الگو
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • شرکت های دانش بنیان
  • نوآوری استراتژیک
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • عملکرد مالی
  • توسعه منابع انسانی
  • سیاست‌گذاری
  • شبکه مضامین
  • جانشین‌پروری
  • سازمان‌های دفاعی
  • الگوی شایستگی
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد سازمانی
  • دوسوتوانی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • سازمان‌های دولتی
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت استعداد
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • یادگیری استراتژیک
  • نوآوری رادیکال
  • انتقال فناوری
  • چالش‌ها
  • آماد و پشتیبانی
  • پدافند غیرعامل
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • کارآفرینی سازمانی
  • برند
  • فناوری دفاعی
  • بانکداری
  • نظام نوآوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • همکاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • گرایش کارآفرینانه
  • عملکرد نوآوری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • دلفی فازی
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآورانه
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • صنعت خودرو
  • رفتار کاری نوآورانه
  • تحلیل تم
  • یادگیری الکترونیک
  • فناوری اطلاعات
  • سرمایه فکری
  • شبکه نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • پارک علم و فناوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت راهبردی
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • چالش
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • سیستم استنتاج فازی
  • استراتژی نوآوری
  • گراندد تئوری
  • بانکداری شرکتی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • دیمتل فازی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • انحراف خلاق
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • سازمان دفاعی
  • روش دلفی
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • قابلیت های پویا
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • درآمد های هوانوردی
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • فناوری‌های نوظهور
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • سردرگمی مشتریان
  • روش ترکیبی
  • بازاریابی داخلی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تولید در کلاس جهانی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • \"
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • کسب و کار
  • کشاورزی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سازمان‌های دولتی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • عملکرد زنجیره تامین
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • حمایت کشور
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • راهبرد همرقابتی
  • رهبری تحول‌گرا
  • خلق دانش
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • راهکارها