مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 31
تعداد مقالات 246
تعداد نویسندگان 671
تعداد مشاهده مقاله 754,080
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 421,866
نسبت مشاهده بر مقاله 3065.37
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1714.9
 
تعداد مقالات ارسال شده 803
تعداد مقالات رد شده 449
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 229
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 123
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 31، بهار 1405 

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • داده بنیاد
  • راهبرد
  • الگو
  • یادگیری سازمانی
  • منابع انسانی
  • سرمایه انسانی
  • شایستگی
  • کارآفرینی
  • پیشایندها
  • تحول دیجیتال
  • اکوسیستم نوآوری
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • مدیریت منابع انسانی
  • سیاست‌گذاری
  • عملکرد مالی
  • شرکت های دانش بنیان
  • رویکرد ترکیبی
  • شبکه مضامین
  • نوآوری استراتژیک
  • دوسوتوانی
  • سازمان‌های دفاعی
  • توسعه منابع انسانی
  • صنعت بانکداری
  • عملکرد سازمانی
  • الگوی شایستگی
  • عملکرد شرکت
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • جانشین‌پروری
  • مرور نظام‌مند
  • فرا ترکیب
  • صنعت بیمه
  • آماد و پشتیبانی
  • قابلیت های پویا
  • مدیریت استعداد
  • آموزش‌عالی
  • نوآوری فناورانه
  • بانکداری
  • پارک علم و فناوری
  • دلفی فازی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • استراتژی نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • تسهیم دانش
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • مدل
  • کارآفرینی سازمانی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • پدافند غیرعامل
  • فناوری اطلاعات
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد
  • عملکرد نوآورانه
  • انتقال فناوری
  • بازاریابی
  • توانمندسازی
  • معادلات ساختاری
  • چالش‌ها
  • رویکرد فراترکیب
  • مدیریت بحران
  • نوآوری محصول
  • تحلیل تم
  • صنعت تولید
  • گرایش کارآفرینانه
  • نوآوری اجتماعی
  • تجاری‌سازی
  • همکاری
  • ارزیابی عملکرد
  • سرمایه فکری
  • شبکه نوآوری
  • مدیریت راهبردی
  • عملکرد نوآوری
  • مدیریت نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • صنایع دفاعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • برند
  • نظام نوآوری
  • دوسوتوانی سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • یادگیری استراتژیک
  • چالش
  • صنعت خودرو
  • سیستم استنتاج فازی
  • نوآوری رادیکال
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • موانع فردی
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • خودکارآمدی خلاق
  • قوه قضاییه
  • انتظارات ذی‌نفعان کلیدی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • تغییرگرایی
  • رهبری تحول آفرین
  • سازمان دفاعی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • پیاده‌سازی
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • نظام ملی نوآوری
  • منابع انسانی دانشی
  • اجرای راهبرد
  • تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
  • یادگیری الکترونیکی
  • مدل سرآمدی نوآوری
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • احتکار دانش
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • مغز رهبران
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • تولید در کلاس جهانی
  • درآمد های هوانوردی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل مفهومی
  • روش دلفی
  • رهبری استراتژیک
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • سازمان های دفاعی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سیناپس
  • روش ترکیبی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • دیمتل فازی
  • مفهوم‌پردازی
  • رویکرد سیستمی
  • پیاده‌سازی ایده
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • اکوسیستم
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • تعالی سازمانی
  • ناهمگونی شناختی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • حاکمیت خوب شهری
  • تبلیغات آنلاین
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • بوم سازگان نوآوری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • شهید ستاری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • رهبری تحول‌گرا
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • عملکرد کارآفرینی
  • بانکداری دیجیتال
  • بالندگی منابع انسانی
  • \"شایستگی فنی رهبران\"
  • چرخه حیات
  • \"محصولات پیچیده
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری