مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 253
تعداد نویسندگان 686
تعداد مشاهده مقاله 772,243
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 437,284
نسبت مشاهده بر مقاله 3052.34
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1728.4
 
تعداد مقالات ارسال شده 815
تعداد مقالات رد شده 453
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 236
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 119
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • مدیریت منابع انسانی
  • سرمایه انسانی
  • داده بنیاد
  • تحلیل مضمون
  • شایستگی
  • تحول دیجیتال
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • صنعت بانکداری
  • پیشایندها
  • الگو
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • کارآفرینی
  • شرکت های دانش بنیان
  • نوآوری استراتژیک
  • سازمان‌های دولتی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • عملکرد مالی
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه مضامین
  • سیاست‌گذاری
  • سازمان‌های دفاعی
  • رویکرد ترکیبی
  • الگوی شایستگی
  • جانشین‌پروری
  • ارزیابی عملکرد
  • دوسوتوانی
  • توسعه منابع انسانی
  • مرور نظام‌مند
  • عملکرد شرکت
  • مدیریت استعداد
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • یادگیری استراتژیک
  • انتقال فناوری
  • چالش‌ها
  • آماد و پشتیبانی
  • یادگیری الکترونیک
  • پدافند غیرعامل
  • شبکه نوآوری
  • فناوری دفاعی
  • کارآفرینی سازمانی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • همکاری
  • نظام نوآوری
  • چالش
  • عملکرد نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • بانکداری
  • عملکرد نوآورانه
  • نوآوری رادیکال
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • آموزش‌عالی
  • صنعت خودرو
  • رفتار کاری نوآورانه
  • تحلیل تم
  • عملکرد
  • فناوری اطلاعات
  • سرمایه فکری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • صنعت تولید
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • پارک علم و فناوری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • برند
  • مدیریت راهبردی
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • دلفی فازی
  • گراندد تئوری
  • رهبری تحول آفرین
  • احتکار دانش
  • شرکتهای هواپیمایی
  • جنگ قرن 21
  • شرکت دانش‌بنیان
  • مربیگری کسب‌وکار
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • اعزام و کنترل نیرو
  • انحراف خلاق
  • مغز رهبران
  • خود رهبری
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • فناوری‌های نوظهور
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • روش دلفی
  • قابلیت های پویا
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • درآمد های هوانوردی
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • رهبری استراتژیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • پیاده‌سازی ایده
  • اکوسیستم
  • بازاریابی داخلی
  • روش ترکیبی
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • مرکز رشد
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • دیمتل فازی
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • فناوری پیشرفته
  • \"
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • کسب و کار
  • کشاورزی
  • تعالی سازمانی
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • گمرک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • ناهمگونی شناختی
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • سازمان‌های دولتی
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • جو نوآوری
  • شهید ستاری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • زیست‏ بوم
  • عملکرد زنجیره تامین
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • حمایت کشور
  • فرهنگ مشارکتی
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • تئوری ذینفعان
  • راهکارها