مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 255
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 776,591
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 440,835
نسبت مشاهده بر مقاله 3045.45
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1728.76
 
تعداد مقالات ارسال شده 820
تعداد مقالات رد شده 453
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 239
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • نظریه داده بنیاد
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • تحلیل مضمون
  • سرمایه انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • شایستگی
  • داده بنیاد
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • الگو
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • صنعت بانکداری
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد مالی
  • ارزیابی عملکرد
  • سیاست‌گذاری
  • نوآوری استراتژیک
  • سازمان‌های دولتی
  • جانشین‌پروری
  • شبکه مضامین
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد سازمانی
  • الگوی شایستگی
  • دوسوتوانی
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • توسعه منابع انسانی
  • مدیریت استعداد
  • آماد و پشتیبانی
  • یادگیری استراتژیک
  • چالش‌ها
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • پدافند غیرعامل
  • چالش
  • فناوری دفاعی
  • برند
  • کارآفرینی سازمانی
  • شبکه نوآوری
  • مدیریت راهبردی
  • عصر دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • همکاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • عملکرد نوآوری
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • عملکرد نوآورانه
  • فناوری اطلاعات
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • آموزش‌عالی
  • تحلیل تم
  • نوآوری رادیکال
  • بانکداری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • صنعت خودرو
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت تولید
  • پارک علم و فناوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • نظام نوآوری
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سرمایه فکری
  • گراندد تئوری
  • مدیریت دانش مشتری
  • شرکتهای هواپیمایی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • خود رهبری
  • انحراف خلاق
  • مغز رهبران
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • دیمتل فازی
  • کار معنادار
  • اعزام و کنترل نیرو
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • بانکداری شرکتی
  • روش دلفی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • قابلیت های پویا
  • درآمد های هوانوردی
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • تحولات عمیق
  • فناوری‌های نوظهور
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • پیاده‌سازی ایده
  • بازاریابی داخلی
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • مرکز رشد
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • انتقال یادگیری
  • تبلیغات آنلاین
  • اشتیاق شغلی
  • تولید در کلاس جهانی
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • \"
  • کشاورزی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • کسب و کار
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • تعالی سازمانی
  • گمرک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • سازمان‌های دولتی
  • زیست‏ بوم
  • فرهنگ مشارکتی
  • شهید ستاری
  • حمایت کشور
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • راهبرد همرقابتی
  • خلق دانش
  • رهبری تحول‌گرا
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • راهکارها