مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 252
تعداد نویسندگان 683
تعداد مشاهده مقاله 765,005
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 427,413
نسبت مشاهده بر مقاله 3035.73
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1696.08
 
تعداد مقالات ارسال شده 810
تعداد مقالات رد شده 450
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 233
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 121
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • مدیریت منابع انسانی
  • منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • داده بنیاد
  • شایستگی
  • راهبرد
  • سرمایه انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • صنعت بانکداری
  • پیشایندها
  • اکوسیستم نوآوری
  • تحلیل مضمون
  • سازمان تامین اجتماعی
  • الگو
  • کارآفرینی
  • مدیریت استعداد
  • الگوی شایستگی
  • شرکت های دانش بنیان
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • رویکرد ترکیبی
  • شبکه مضامین
  • جانشین‌پروری
  • عملکرد مالی
  • توسعه منابع انسانی
  • نوآوری استراتژیک
  • عملکرد شرکت
  • مرور نظام‌مند
  • سازمان‌های دفاعی
  • دوسوتوانی
  • عملکرد سازمانی
  • سیاست‌گذاری
  • قابلیت های پویا
  • نوآوری محصول
  • آماد و پشتیبانی
  • یادگیری استراتژیک
  • رفتار کاری نوآورانه
  • عصر دیجیتال
  • تحلیل تم
  • بازاریابی
  • سازمان دولتی
  • فناوری اطلاعات
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • مدیریت نوآوری
  • پدافند غیرعامل
  • یادگیری الکترونیک
  • چالش
  • استراتژی نوآوری
  • برند
  • پارک علم و فناوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • فناوری دفاعی
  • عملکرد نوآوری
  • عملکرد نوآورانه
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • مدل
  • بانکداری
  • عملکرد
  • سرمایه فکری
  • تجاری‌سازی
  • الگو
  • صنعت خودرو
  • نوآوری فناورانه
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • آموزش‌عالی
  • معادلات ساختاری
  • رویکرد فراترکیب
  • انتقال فناوری
  • همکاری
  • گرایش کارآفرینانه
  • ارزیابی عملکرد
  • دلفی فازی
  • چالش‌ها
  • نوآوری اجتماعی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • صنعت بیمه
  • مدیریت راهبردی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • نظام نوآوری
  • مدیریت بحران
  • تسهیم دانش
  • صنایع دفاعی
  • صنعت تولید
  • فرا ترکیب
  • کارآفرینی سازمانی
  • توانمندسازی
  • سیستم استنتاج فازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • شبکه نوآوری
  • نوآوری رادیکال
  • مدیریت چالش
  • قوه قضاییه
  • بوم سازگان به مثابه ساختار
  • خط مشی گذاری
  • گراندد تئوری
  • تغییرگرایی
  • مربیگری کسب‌وکار
  • شرکتهای هواپیمایی
  • سازمان دفاعی
  • رهبری تحول آفرین
  • اجراء خط‌مشی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • اعزام و کنترل نیرو
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • پیاده‌سازی
  • احتکار دانش
  • دیمتل فازی
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • بانکداری شرکتی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • منابع انسانی دانشی
  • اجرای راهبرد
  • انحراف خلاق
  • مغز رهبران
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • خود رهبری
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • درآمد های هوانوردی
  • روش دلفی
  • مدل مفهومی
  • اشتغال
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • ظرفیت جذب دانش
  • مقاومت در برابر تغییر
  • سازمان های دفاعی
  • پیاده‌سازی ایده
  • بازاریابی داخلی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رهبری استراتژیک
  • رویکرد سیستمی
  • روش ترکیبی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • استراتژی
  • اکوسیستم
  • تحولات عمیق
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • مدل پارادایمی منابع انسانی
  • سردرگمی مشتریان
  • انتقال یادگیری
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • تبلیغات آنلاین
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز رشد
  • ناهمگونی شناختی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • اشتیاق شغلی
  • علوم و فناوری نوظهور
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • کارآفرینی استراتژیک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • گمرک
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • شهید ستاری
  • زیست‏ بوم
  • \"
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • رهبری تحول‌گرا
  • جو نوآوری
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • تئوری ذینفعان
  • بانکداری دیجیتال
  • مدیریت دانش زنجیره تامین