مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 256
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 784,082
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 445,504
نسبت مشاهده بر مقاله 3062.82
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1740.25
 
تعداد مقالات ارسال شده 823
تعداد مقالات رد شده 459
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 243
درصد پذیرش 30
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

* برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • منابع انسانی
  • نظریه داده بنیاد
  • تحول دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی
  • شایستگی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایه انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • اکوسیستم نوآوری
  • سازمان تامین اجتماعی
  • الگو
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • شرکت های دانش بنیان
  • عملکرد مالی
  • ارزیابی عملکرد
  • سیاست‌گذاری
  • نوآوری استراتژیک
  • سازمان‌های دولتی
  • شبکه مضامین
  • سازمان‌های دفاعی
  • عملکرد سازمانی
  • توسعه منابع انسانی
  • عملکرد شرکت
  • رویکرد ترکیبی
  • الگوی شایستگی
  • مرور نظام‌مند
  • جانشین‌پروری
  • دوسوتوانی
  • مدیریت استعداد
  • آماد و پشتیبانی
  • یادگیری استراتژیک
  • چالش‌ها
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • عملکرد
  • دلفی فازی
  • پدافند غیرعامل
  • چالش
  • فناوری دفاعی
  • کارآفرینی سازمانی
  • شبکه نوآوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • عصر دیجیتال
  • همکاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • گرایش کارآفرینانه
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • مدیریت راهبردی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • عملکرد نوآورانه
  • نوآوری رادیکال
  • استراتژی نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • توانمندسازی
  • نوآوری فناورانه
  • سیستم استنتاج فازی
  • مدیریت بحران
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری اجتماعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • آموزش‌عالی
  • تحلیل تم
  • فناوری اطلاعات
  • بانکداری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • عملکرد نوآوری
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت خودرو
  • پارک علم و فناوری
  • برند
  • نظام نوآوری
  • صنعت تولید
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • یادگیری الکترونیک
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • سرمایه فکری
  • گراندد تئوری
  • بانکداری شرکتی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکتهای هواپیمایی
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • خود رهبری
  • انحراف خلاق
  • مغز رهبران
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • فناوری‌های نوظهور
  • کار معنادار
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • اعزام و کنترل نیرو
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • روش دلفی
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • قابلیت های پویا
  • مشارکت عمومی
  • سازمان های دفاعی
  • تحولات عمیق
  • درآمد های هوانوردی
  • مدل مفهومی
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • رهبری استراتژیک
  • تولید در کلاس جهانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • پیاده‌سازی ایده
  • بازاریابی داخلی
  • سردرگمی مشتریان
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • زیست‏ بوم
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • دیمتل فازی
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • \"
  • کشاورزی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • کارآفرینی استراتژیک
  • کسب و کار
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • علوم و فناوری نوظهور
  • گمرک
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • زیست بوم کارآفرینی
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • سازمان‌های دولتی
  • شهید ستاری
  • فرهنگ مشارکتی
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • حمایت کشور
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • راهبرد همرقابتی
  • رهبری تحول‌گرا
  • خلق دانش
  • حاکمیت شرکتی
  • سیناپس
  • راهکارها