مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

تعداد دوره‌ها 9
تعداد شماره‌ها 32
تعداد مقالات 255
تعداد نویسندگان 690
تعداد مشاهده مقاله 778,067
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 441,718
نسبت مشاهده بر مقاله 3051.24
نسبت دریافت فایل بر مقاله 1732.23
 
تعداد مقالات ارسال شده 820
تعداد مقالات رد شده 457
درصد عدم پذیرش 56
تعداد مقالات پذیرفته شده 240
درصد پذیرش 29
زمان پذیرش (روز) 118
تعداد پایگاه های نمایه شده 8
تعداد داوران 48
  • فصلنامه "مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی" بر اساس مجوز /3/18/154417 مورخ 1397/07/07 وزارت علوم- تحقیقات و فناوری، درجه علمی - پژوهشی خود را اخذ کرده و با همکاری انجمن علوم مدیریت ایران(دارای رتبه A از کمیسیون انجمن های علمی ایران) فعالیت می نماید و براساس بخشنامه شمارۀ 11-25685 مورخ 1398/02/09  وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد تحت عنوان نشریه علمی فعالیت خواهد نمود. همچنین این مجله براساس آخرین ارزیابی کمیسیون نشریات وزارت عتف (سال 1401) حائز درجه "ب" گردیده است.
  • کشور محل چاپ: ایران
  • وضعیت انتشار:  الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی
  • حوزه تخصصی: نوآوری و مدیریت نوآوری
  • نوع مجله: علمی
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می شود.
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار:750.000تومان(هفتصد و پنجاه هزارتومان) 
  • نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • متوسط زمان بررسی اولیه: 6 روز
  • ایمیل فصلنامه: Qjimdo@gmail.com
  • شاپای چاپی (شناسه): 7112-2676   

 

نکات مهم:

 *پژوهشگران فرهیخته می‌توانند با ثبت نام در پایگاه نشریه مقالۀ مستخرج از رساله و پژوهش‌های خود را برابر فرمت مقالات نشریه تنظیم و ارسال نمایند. برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقالات ارسالی اکیداً توصیه می شود از الگوی نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.

 *این فصلنامه به قوانین بین‌المللی سوء‌استفاده علمی (شامل تحریف، سرقت ادبی، داده‌سازی، و ...) متعهد است و با هرگونه سوء‌رفتار در طی دورۀ بررسی اولیه و داوری بر اساس دستورالعمل کمیتۀ بین‌المللی اخلاق چاپ آثار علمی(COPE)  برخورد می‌شود.

برای پذیرش نهایی و انتشار مقاله ضروری است گزارش سامانۀ همانندجو با استاندارد مورد نظر هیئت دبیران نشریه به همراه فایل نهایی مقاله در سامانۀ مجله بارگذاری شود. برای ثبت درخواست خود در سامانه همانندجو لطفا در بخش رایانامه سردبیر آدرسQjimdo@gmail.comو در بخش شناسه نشریه عبارت 5KIxY  را وارد کنید.

 

 

شماره جاری: دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1405 

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ابر واژگان

  • نوآوری
  • نوآوری سازمانی
  • مدیریت دانش
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • نظریه داده بنیاد
  • منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول دیجیتال
  • راهبرد
  • داده بنیاد
  • شایستگی
  • سرمایه انسانی
  • یادگیری سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • پیشایندها
  • کارآفرینی
  • صنعت بانکداری
  • الگو
  • سازمان تامین اجتماعی
  • اکوسیستم نوآوری
  • شرکت های دانش بنیان
  • سازمان‌های دفاعی
  • جانشین‌پروری
  • سیاست‌گذاری
  • عملکرد مالی
  • دوسوتوانی
  • جهت‌گیری کارآفرینی
  • سازمان‌های دولتی
  • نوآوری استراتژیک
  • شبکه مضامین
  • ارزیابی عملکرد
  • عملکرد سازمانی
  • رویکرد ترکیبی
  • عملکرد شرکت
  • توسعه منابع انسانی
  • الگوی شایستگی
  • مرور نظام‌مند
  • آماد و پشتیبانی
  • عصر دیجیتال
  • تسهیم دانش
  • انتقال فناوری
  • عملکرد
  • فناوری اطلاعات
  • استراتژی نوآوری
  • پدافند غیرعامل
  • چالش
  • فناوری دفاعی
  • برند
  • کارآفرینی سازمانی
  • کارکردهای نظام نوآوری
  • مدیریت راهبردی
  • یادگیری استراتژیک
  • مدیریت استعداد
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • همکاری
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • گرایش کارآفرینانه
  • عملکرد نوآوری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • سرمایه فکری
  • اکتشاف و بهره‌برداری
  • نوآوری رادیکال
  • عملکرد نوآورانه
  • تجاری‌سازی
  • معادلات ساختاری
  • نوآوری فناورانه
  • مدیریت بحران
  • چالش‌ها
  • الگو
  • رویکرد فراترکیب
  • نوآوری اجتماعی
  • رفتار کاری نوآورانه
  • آموزش‌عالی
  • تحلیل تم
  • یادگیری الکترونیک
  • بانکداری
  • شبکه نوآوری
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • کارت امتیازی متوازن
  • مدیریت نوآوری
  • مدل
  • صنعت خودرو
  • پارک علم و فناوری
  • نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
  • نظام نوآوری
  • صنعت تولید
  • صنایع دفاعی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • فرا ترکیب
  • توانمندسازی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • صنعت بیمه
  • بازاریابی
  • سیستم استنتاج فازی
  • دلفی فازی
  • گراندد تئوری
  • بانکداری شرکتی
  • شرکتهای هواپیمایی
  • رهبری تحول آفرین
  • شرکت دانش‌بنیان
  • احتکار دانش
  • مربیگری کسب‌وکار
  • انعطاف‌پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
  • کلیدواژه‌ها: فرهنگ
  • رفتارهای کاری نوآورانه
  • خود رهبری
  • اعزام و کنترل نیرو
  • مغز رهبران
  • روش دلفی
  • ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
  • دیمتل فازی
  • \"شرکت های نوآور و نوپا\"
  • انحراف خلاق
  • اجراء خط‌مشی
  • پیاده‌سازی
  • سازمان دفاعی
  • کار معنادار
  • جنگ قرن 21
  • رقابت
  • پیش‌کنشی
  • مدیریت دانش مشتری
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • ابعاد
  • انگیزش کارکنان
  • تحلیل محتوای پنهان
  • قابلیت های پویا
  • درآمد های هوانوردی
  • سازمان های دفاعی
  • رهبری استراتژیک
  • مشارکت عمومی
  • مدل مفهومی
  • تحرک وآمادگی رزمی
  • اشتغال
  • ظرفیت جذب دانش
  • کسب‌وکارهای نوپا
  • تحولات عمیق
  • تولید در کلاس جهانی
  • مقاومت در برابر تغییر
  • بازاریابی داخلی
  • سردرگمی مشتریان
  • پیاده‌سازی ایده
  • روش ترکیبی
  • اکوسیستم
  • آسیب‌شناسی سازمانی
  • استراتژی
  • حمایت سازمانی ادراک‌شده
  • تبلیغات آنلاین
  • کسب‌وکار دانش‌بنیان
  • شبکه همکاری و نوآوری
  • انتقال یادگیری
  • مرکز رشد
  • اشتیاق شغلی
  • فناوری‌های نوظهور
  • مفهوم‌پردازی
  • کسب‌وکارهای خانوادگی
  • انعطاف‌پذیری محصول
  • تحلیل توانمندی-امکان‌پذیری
  • حاکمیت خوب شهری
  • سیاست‌ های تأمین مالی
  • \"
  • کشاورزی
  • مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
  • کارآفرینی استراتژیک
  • استراتژی‌ منابع انسانی
  • مدلسازی بوم سازگان نوآوری
  • نوآوری محصولات پیچیده
  • کسب و کار
  • تحول دیجیتال و سیاست­گذاری دیجیتال.
  • علوم و فناوری نوظهور
  • نوآوری مدل کسب و کار
  • گمرک
  • مدیریت دانش زنجیره تامین
  • دانشگاه‌های دفاعی
  • جو نوآوری
  • \"رفتار کاری نوآورانه\"
  • بوم سازگان نوآوری
  • شرکت‌های نوآور و نوپا
  • رویکرد اهمیت – عملکرد((IPA
  • ناهمگونی شناختی
  • \"رقابت‌پذیری\"
  • زیست بوم کارآفرینی
  • رفتار شهروندی ساز مانی
  • فناوری پیشرفته
  • ناهمگونی ساختاری
  • مشتری
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • فرا تحلیل
  • سازمان‌های دولتی
  • شهید ستاری
  • فرهنگ مشارکتی
  • زیست‏ بوم
  • حمایت کشور
  • عملکرد زنجیره تامین استراتژیک
  • راهبرد همرقابتی
  • رهبری تحول‌گرا
  • عملکرد زنجیره تامین
  • سیناپس
  • حاکمیت شرکتی
  • راهکارها