آماد و پشتیبانیعوامل مؤثر بر ارتقاء چابکی سامانههای آماد و پشتیبانی دفاعی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 23-48]
آیندهنگاری باز همکارانهمدلسازی تأثیر آیندهنگاری باز همکارانه بر نوآوری استراتژیک؛ نقش میانجی یادگیری استراتژیک و انعطافپذیری استراتژیک [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 1-32]
ا
ارزشهای محوریطراحی مدل سرآمدی مدیریت نوآوری در موسسات بانکی ج.ا.ایران با رویکرد ترکیبی [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 85-114]
ارزش ویژه برندمدلسازی مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت با تاکید بر ارزش ویژه برند در صنعت تولید [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 183-206]
ارزیابی عملکردطراحی الگوی ارزیابی عملکرد پژوهشی در دانشگاههای افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 61-84]
دیمتل تجدید نظر شده فازیارائه یک مدل ساختاری چندسطحی برای پیاده سازی موفق نوآوری باز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 79-106]
دیمتل فازیشناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر نوآوری مراکز پژوهشی دفاعی [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 97-124]
دیمتل-مدلیابی ساختاری تفسیریالگوی بهبود فرهنگ یادگیری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 105-132]
ر
رهبری کارآفرینانهتاثیر راهبردهای مدیریت استعداد بر عملکرد نوآوری با میانجی گری گرایش کارآفرینانه و تعدیلگری رهبری کارآفرینانه در شرکت های دانش بنیان [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 143-162]
رویکرد ترکیبیطراحی مدل سرآمدی مدیریت نوآوری در موسسات بانکی ج.ا.ایران با رویکرد ترکیبی [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 85-114]
ریسک پذیریالگوی بهبود فرهنگ یادگیری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 105-132]
ز
زنجیره تأمینعوامل مؤثر بر ارتقاء چابکی سامانههای آماد و پشتیبانی دفاعی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 23-48]
س
سازمان دفاعی؛عوامل مؤثر بر ارتقاء چابکی سامانههای آماد و پشتیبانی دفاعی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 23-48]
سازمانهای پیشروواکاوی عوامل تقویتکننده بازاریابی کارآفرینانه: مروری نظامند با تکنیک فراترکیب [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 47-68]
سازمانهای دانش بنیانارایه مدل تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانهای دانش بنیان براساس نقش و جایگاه نوآوری سازمانی [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 125-146]
سرمایه انسانیالگوی ماهیتشناختی سرمایه انسانی در صنعت خدمات ؛ کاربرد رویکرد کیفی [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 25-46]
سرمایه فکریارایه مدل تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانهای دانش بنیان براساس نقش و جایگاه نوآوری سازمانی [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 125-146]
سطوح کنش حاکمیتارایه مدل نوآوری حاکمیتی در انجام وظایف کلان دفاعی-سیاسی دولت [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 115-142]
ش
شایستگیالگوی مفهومی شایستگیهای کارآفرینان در کسبوکارهای بینالمللی ایران [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 207-226]
شرکت سهامی آب منطقه ای کرمانبررسی راهکارهای ایجاد انگیزه در کارکنان شرکت آب منطقه ای کرمان در راستای ارتقای نوآوری [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 147-168]
شهر مقدس مشهدشناسایی و تبیین عوامل موثر بر دکترین پدافند غیرعامل؛ مورد مطالعه شهر مقدس مشهد [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 131-152]
ص
صنعت بانکداریالگوی ماهیتشناختی سرمایه انسانی در صنعت خدمات ؛ کاربرد رویکرد کیفی [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 25-46]
فناوری نانونظام نوآوری فناوری نانو در ایران بر اساس عناصر کارکردی و ساختاری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-52]
ک
کارآفرینیتدوین مدل پنجره فرصت کارآفرینی و تاثیر آن بر چابکی سازمانی صنعت خودروسازی [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 69-96]
کارکردهای نظام نوآورینظام نوآوری فناوری نانو در ایران بر اساس عناصر کارکردی و ساختاری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-52]
کسبوکار بینالمللالگوی مفهومی شایستگیهای کارآفرینان در کسبوکارهای بینالمللی ایران [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 207-226]
کلیدواژهها: "قابلیتهای مدیریت دانش"ارتقای عملکرد شرکت از طریق قابلیتهای مدیریت دانش، انعطافپذیری استراتژیک و چابکی استراتژیک؛ نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 79-106]
کلیدواژهها: مدل کسبوکارشناسایی پیشرانههای مدل کسبوکار نوآورانه با استفاده از یک مرور نظاممند [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 49-76]
کلیدواژهها: نوآوری حاکمیتیارایه مدل نوآوری حاکمیتی در انجام وظایف کلان دفاعی-سیاسی دولت [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 115-142]
گ
گرایش کارآفرینانهتاثیر راهبردهای مدیریت استعداد بر عملکرد نوآوری با میانجی گری گرایش کارآفرینانه و تعدیلگری رهبری کارآفرینانه در شرکت های دانش بنیان [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 143-162]
