مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی

موضوعات = مدیریت نوآوری
تعداد مقالات: 61

نقش هوش تطبیقی منابع انسانی در بهبود کارکرد سامانه‌های ارتباطی هوشمند در سازمان‌ها

مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ، انتشار آنلاین از 29 تیر 1405

10.22034/qjimdo.2026.572624.1783

مریم مدیری، نسیم مجیدی قهرودی، عطاءالله ابطحی، محمدرضا رسولی

الگوی ارزیابی عملکرد صنایع خلاق مبتنی بر کارت امتیازی متوازن

مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ، انتشار آنلاین از 31 تیر 1405

10.22034/qjimdo.2026.584210.1799

سیدمهدی شریفی، احمدعلی روح الهی، مهدی حسین چاتا

الگوی روش‌ها و ابزارها در اجرای خط‌‌مشی‌های مشارکت عمومی

مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ، انتشار آنلاین از 08 مرداد 1405

10.22034/qjimdo.2026.579005.1791

معصومه طاهری، زین العابدین امینی سابق، علیرضا افشارنژاد، محمد مهتری آرانی

مدل ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک مبتنی بر نوآوری دیجیتال خدمات

دوره 9، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 1-30

10.22034/qjimdo.2026.589399.1804

علیرضا پاشایی، کامران جمالی فیروز آبادی، امیر غلام ابری

طراحی الگوی مفهومی تربیت استاد در محیط یادگیری الکترونیک

دوره 9، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 31-60

10.22034/qjimdo.2025.543049.1766

عادله کر، نازیلا خطیب زنجانی، نسیم سعید، مرجان معصومی فرد، مهدی محمودی

ارائه مدل مدیریت چالش‌های نگهداشت نیروی کار مستعد در سازمان‌های دولتی

دوره 9، شماره 2، تابستان 1405

10.22034/qjimdo.2025.511102.1740

نیلوفر نوبهاری، حسن بودلایی، مجتبی امیری

برندسازی منابع انسانی در بخش دولتی: یک الگوی سه‌لایه‌ای آینده‌گرا

دوره 9، شماره 1، بهار 1405، صفحه 1-22

10.22034/qjimdo.2026.563387.1777

ارم باقریان، کرم اله دانش فرد، رضا نجف بیگی

طراحی الگوی تربیت دانشجو در محیط یادگیری الکترونیک

دوره 9، شماره 1، بهار 1405، صفحه 53-78

10.22034/qjimdo.2025.539517.1761

افشین پاآهو، نازیلا خطیب زنجانی، منیژه احمدی، مرجان معصومی فرد، نسیم سعید

الگوی حکمرانی چابک مبتنی بر تحول دیجیتال در سازمان­های دولتی ایران

دوره 9، شماره 1، بهار 1405، صفحه 79-104

10.22034/qjimdo.2025.538093.1759

مریم اربابی اصفهانی، غلامرضا معمارزاده طهران، قنبر امیرنژاد، حسین شیرازی

شناسایی و تعیین شاخص‌های علوم شالوده‌شکن

دوره 8، شماره 4، زمستان 1404، صفحه 49-72

10.22034/qjimdo.2025.492190.1723

مجید قربانپور یامی، محمد یوسفی

طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت بانکداری ایران

دوره 8، شماره 4، زمستان 1404، صفحه 137-162

10.22034/qjimdo.2025.499165.1732

مهرداد استیری، جلیل حیدری دهوئی، عباس نرگسیان، بهروز شریفی مقدم

الگوی الزامات زمینه‌ای توسعه مدیران با رویکرد مربی‌گری

دوره 8، شماره 3، پاییز 1404، صفحه 1-28

10.22034/qjimdo.2025.526421.1751

سمیه محمدیاری، کرم اله دانشفرد، شهرزاد طیاران

شناسایی عناصر پیشایندی و پسایندی نوآوری فراکتال در شرکت‌های دانش‌بنیان

دوره 8، شماره 3، پاییز 1404، صفحه 61-84

10.22034/qjimdo.2025.489894.1720

ساناز بهاروند، سید نجم الدین موسوی، علی شریعت نژاد

ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی دولت همراه

دوره 8، شماره 2، تابستان 1404، صفحه 31-56

10.22034/qjimdo.2025.496699.1729

محمود یزدان یار، رضا تقوایی، کامبیز حمیدی، علی اصغری صارم، احمدرضا اسماعیلی

ارائه الگوی رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان در شرکت‌های دانش‌بنیان

دوره 8، شماره 2، تابستان 1404، صفحه 57-86

10.22034/qjimdo.2025.491923.1722

محمد شاکر اردکانی، مجتبی فرخی، ندا فلاح تفتی

شناسایی موانع نوآوری باز در سازمان های خدماتی با رویکرد فرا ترکیب

دوره 8، شماره 2، تابستان 1404، صفحه 87-112

10.22034/qjimdo.2025.486563.1715

حجت وحدتی، محمد حکاک، علی شریعت نژاد، میلاد امرایی

کاربردهای نوآوری باز در پیاده­سازی راهبرد سفارشی‌سازی خدمات

دوره 8، شماره 2، تابستان 1404، صفحه 113-138

10.22034/qjimdo.2025.490284.1721

رامین حسنوند، علیرضا اسلامبولچی، تحفه قبادی لموکی، سعید صحت

طراحی مدل یادگیری استراتژیک در کسب وکارهای کوچک و متوسط

دوره 8، شماره 1، بهار 1404، صفحه 1-28

10.22034/qjimdo.2024.457262.1685

شاهرخ بیگی، محسن اکبری، مصطفی ابراهیم پور ازبری، صیدمهدی ویسه

مطالعه‌ای کیفی از الگوی پیشران‌ها و پیامدهای مدیریت استعداد در سازمان

دوره 8، شماره 1، بهار 1404، صفحه 57-80

10.22034/qjimdo.2025.494708.1728

سیدابراهیم موسوی، سیدرضا سید جوادین، طهمورث حسنقلی پور